驻村扶贫工作人员焦虑抑郁情绪与工作压力的关系——以西双版纳州驻村扶贫工作队为例

采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和工作压力量表对130名扶贫工作人员进行测查,并对结果进行统计分析,探讨驻村扶贫工作人员焦虑、抑郁情绪与工作压力的关系。结果显示,驻村扶贫工作人员的焦虑情绪检出率为29.84%,抑郁情绪检出率为34.21%;有焦虑情绪的工作者的工作负荷、资源不足与工作压力总分高于没有焦虑情绪的工作者(p<0.05),有抑郁情绪的工作者的角色模糊压力总分高于没有抑郁情绪的工作者(p<0.05);有焦虑抑郁情绪的工作者的焦虑抑郁情绪与工作压力不存在相关(p>0.05)。驻村扶贫工作人员存在一定的焦虑抑郁情绪,且有焦虑抑郁情绪的工作者压力更大,工作压力与焦虑抑郁存在一定关系,应该予以重视。