宋代驻泊医官制度及其实践

驻泊医官制度是宋代地方医疗制度的重要组成部分。驻泊医官初设时间不详,徽宗朝为解决翰林医官局冗员问题,向地方差遣驻泊医官,由此制定除授、磨勘、俸给等方面规定,逐步完善该制度。政和年间,驻泊医官主要从翰林医官局的翰林医官至翰林祗候九阶官员中差遣,其后太医局与地方医学生员也在其列。驻泊医官地位低下,因其可理为官户、升迁快而成为转官的阶梯,导致除授中的弊端。驻泊医官以诊治病人为主要任务,还参与其他救助事业,有助于增加地方医疗资源,但各州郡驻泊医官数量有限,其作用尚不可估计过高。

宋代驻泊医官制度探析

驻泊医官制度是宋代政府进行医疗救助、疫情防控的一项重要管理措施，翰林医官院是驻泊医官的选派机构；选派时按照考试成绩高低管理，缺乏医官的州郡优先安排，并按医官供职先后顺序等综合考虑予以分遣；驻泊医官的主要职责是为所驻扎的地方军队提供医疗服务，同时在地方发生疫情时亦参与救治民众；驻泊医官任期为2年。该制度是一种较为成熟的医者管理制度，能够提高地方军队的医疗服务水平，有效防控地方疫情的发生、蔓延。