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刘邦骂人的人才学实践
1
作者
叶锋
《海外文摘》
2017年第23期93-94,共2页
爱骂人的皇帝,骂得最粗俗也最有味道的恐怕要属刘邦了。太史公在《史记》里写刘邦的骂人,为的是突出刘邦的人物性格。因此,刘邦骂人的话——它的传神处,不同的理解,留给人的“刘邦形象”自然就会有所不同。本文就刘邦骂人特性等进行分...
爱骂人的皇帝,骂得最粗俗也最有味道的恐怕要属刘邦了。太史公在《史记》里写刘邦的骂人,为的是突出刘邦的人物性格。因此,刘邦骂人的话——它的传神处,不同的理解,留给人的“刘邦形象”自然就会有所不同。本文就刘邦骂人特性等进行分析与阐述,归纳出其骂人的人才学。
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关键词
刘邦
骂人特性
选用人才
人才学
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职称材料
题名
刘邦骂人的人才学实践
1
作者
叶锋
机构
国防大学政治学院人力资源教研室
出处
《海外文摘》
2017年第23期93-94,共2页
文摘
爱骂人的皇帝,骂得最粗俗也最有味道的恐怕要属刘邦了。太史公在《史记》里写刘邦的骂人,为的是突出刘邦的人物性格。因此,刘邦骂人的话——它的传神处,不同的理解,留给人的“刘邦形象”自然就会有所不同。本文就刘邦骂人特性等进行分析与阐述,归纳出其骂人的人才学。
关键词
刘邦
骂人特性
选用人才
人才学
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
刘邦骂人的人才学实践
叶锋
《海外文摘》
2017
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