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题名浅议领导者如何任用有缺点的人才
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作者
依人
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机构
湖南省社科联<湖南社会科学>编辑部
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出处
《学术交流》
CSSCI
北大核心
1996年第2期139-141,共3页
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文摘
浅议领导者如何任用有缺点的人才依人作为一个领导者,如何认识和对待人才身上的缺点,这是关系到他能否及时地发现人才、从而正确地培养人才、成功地使用人才的大事。一、能否善于看人的长处,是衡量一个领导者领导才能的一个重要标志古人说:“人无完人,金无足赤。”又...
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关键词
领导者
使用人才
诸葛亮
何任
发现人才
培养人才
三国演义
格兰特
骄傲自大的人
湖南社会
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名党委书记要善于团结人
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作者
卢会来
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出处
《政工学刊》
1997年第3期30-31,共2页
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文摘
党委书记要善于团结人□卢会来党委书记对党委班子建设负有第一位的责任,是班子中的主心骨,好比雁群中的“头雁”。领导班子能否团结一致,形成整体合力,在很大程度上取决于党委书记团结人能力的强弱。因此,善于团结一班人,调动一班人的积极性,发挥领导班子集体的作...
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关键词
党委书记
整体效能
个体素质
部队建设
说老实话
领导班子成员
骄傲自大的人
思想基础
基本要求
个人素质
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名没有谁的人生很容易
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作者
刘小霞
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机构
不详
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出处
《风流一代》
2018年第32期31-31,共1页
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文摘
我曾经担任某企业的集会讲师,听讲的都是业务员中的精英,邻座的女士便是首屈一指的业务骨干。坦白说,从外表来看,她是一位相当平凡的大妈,然而她却是一位名副其实的'成功者'。她不仅在完成自己分内的工作时尽职尽责、严谨认真,还常常照顾同事和下属,热心帮助他们。同事们因此都很信赖她,也非常尊敬她。但她没有骄傲自大,始终保持着谦逊有礼的品格。
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关键词
同事
骄傲自大
谦逊有礼
坦白说
邻座
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分类号
I267
[文学—中国文学]
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