为青年教学骨干加速发展夯实基础——骨干教师脱产研修课程的设置与实施

办好骨干教师脱产研修班的关键,是课程的优化设置与实施。要以渗透性、体验性活动实施师德修养课程,以专家引领、自主阅读推进公共基础课程,以任务驱动落实磨课、磨题、磨'嘴皮子'、磨'笔杆子'等核心能力课程,以个性化规划引领个性化课程。

从“高原”到“高远”:助力骨干教师再发展

为了帮助骨干教师尽快打破高原期的困惑、找到再发展的突破口,安徽省合肥师范附属小学进行了有益的探索:安排骨干教师轮流到学校的乡村校区支教,重燃骨干教师的教育激情;启动"拂晓名师工作室",焕发了骨干教师的研究热情;组建"教育教学督导联盟",使资深骨干教师成为促进学校发展的重要顾问团队。

强学科教研中心组建设 促骨干教师专业化发展

本文翔实地论述了建设学科教研中心组的一系列做法。经过五年的实践和探索，初步摸索出一条促进教研工作方式转变、教师专业化发展的有效途径，既打造了一支学科骨干队伍，又推出了一批教学成果，使该市教学质量有了根本的保证。