基于POA理论的翻转课堂教学在骨科护理教学管理中的应用

分析基于POA理论的翻转课堂教学在骨科护理教学管理中的应用。方法 选取我院2022年1月-2023年1月期间骨科实习护士40例位分析对象,根据抽签的方式进行分组,对照组20例给予传统教学,观察组20例给予基于POA理论的翻转课堂教学,对比两组实习护士的教学质量。结果 观察组各项培训成绩以及教学满意度均高于对照组(P<0.05),观察组核心能力、问题解决能力均优于对照组(P<0.05)。结论 基于POA理论的翻转课堂教学在骨科护理教学管理中的应用效果显著,值得临床推广应用。

路径式质量检查联合零缺陷服务管理在骨科康复中的应用

目的探讨路径式质量检查联合零缺陷服务管理在骨科护理管理中的应用价值。方法选取聊城市中医医院骨科护理工作人员24名,其中2021年2月—2022年2月按照常规模式进行护理管理,收治骨科患者108例;于2022年3月—2023年3月按照路径式质量检查联合零缺陷服务管理进行护理管理,收治骨科患者108例。比较该组护理人员护理前后的工作质量并统计患者护理满意度。结果管理后护理工作质量优于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后急救物品合格率、技术操作合格率、文件书写合格率、消毒隔离合格率、基础护理合格率、临床路径的落实率、护理服务套餐的落实率高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后患者护理总满意度为87.96%,高于管理前的73.15%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨科护理管理中采用路径式质量检查联合零缺陷服务管理能够有效地提高护理质量及护理满意度。

护理安全管理在骨科护理管理中的应用分析

为了进一步提高骨科管理的工作质量并维护患者的人身安全,本次研究针对护理安全管理在骨科护理管理工作中应用取得的实际效果进行分析。方法 研究人员结合本次研究目的,集体讨论确定研究对象的入选标准,并选择从研究时间阶段内本院收治的骨科患者群体中挑选研究对象,自愿参与且符合本次入选标准的患者人数共有100人。研究人员选择利用随机分配法进行小组的划分,两组患者的人数完全一致。同时,在骨科护理管理工作中,需要针对两组患者分别落实常规护理以及护理安全管理干预。两组患者在研究中的对比指标是以护理工作质量评分、并发症发生概率和护理工作满意度为主。结果 对比组患者在接受本院护理安全管理干预之后,护理人员的工作质量以及患者的护理工作满意度都明显提高(P<0.05),而对比组患者的并发症发生概率仅有8.0%,与普通患者相比下降较为明显(P<0.05)。结论 在骨科护理管理工作中,护理安全管理干预的实施能够帮助护理人员在提高个人专业能力的同时,维护患者的人身安全,避免出现各种治疗并发症,患者的护理工作满意度也逐渐提高。

二维码技术在骨科病房链式管理信息系统中的应用

目的 探讨二维码技术在骨科病房链式管理信息系统中的应用效果。方法 选取2022年1月至2023年1月医院10台医疗设备作为研究对象,其中2022年1—6月未应用二维码技术管理的设备为对照组,2022年7—12月应用二维码技术管理的设备为观察组,同时选择40名在骨科病房链式管理信息系统中的人员。比较两组准确度、维修及时性和合格性、不良事件发生情况,及不同模式下的应用效果。结果 观察组护士设备的查找正确率、设备维修及时率以及合格率高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组不良反应发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 骨科病房链式管理信息系统中应用二维码技术能够提升护士设备查找准确性、及时修理和合格率,减少不良事件的出现频次,提高满意度。

基于供应链管理模式的骨科植入性耗材创新管理模式

近几年来,医用耗材精益化管理模式逐渐在全国兴起,针对种类众多、规格繁杂的骨科耗材,该模式能较好地满足医院精细化高质量管理需求。介绍了在医用耗材供应链管理模式下骨科植入性耗材的创新管理模式,阐述了其管理流程及管理创新点,为各医疗机构骨科耗材管理提供思路和借鉴。

骨科带量采购政策背景下院内数字化管理创新探究

分析带量采购政策背景下医院骨科管理面临的挑战,并探索医院骨科管理模式的升级方案。以中日友好医院骨科为例,阐述了其管理模式的创新,降低了骨科管理存在的潜在风险,而且在骨科产品实物管理、信息管理、服务管理层面均有成效提升。

中医微观辨证论治体系在骨科管理中的实践优势

目的:分析总结中医微观辨证论治体系在骨科管理中的实践优势。方法:在医院骨科2019年1月—2022年12月期间收治的88例患者中,被分为对照组和观察组,每组44例。对照组接受常规骨科疾病管理流程。观察组在常规管理方案的基础上,利用中医微观辨证理念开展中医药学服务。分别从关节功能、骨代谢、并发症管理、术后免疫力方面进行疾病恢复效果的评价。完成医学管理工作后,由患者对症状管理、情绪管理、需求满足、知识解答方面的专科工作进行满意度评分。结果:观察组关节功能、骨代谢、并发症管理、术后免疫力的恢复质量均明显优于对照组(P<0.05)。观察组患者对症状管理、情绪管理、需求满足、知识解答的满意度评分均明显高于对照组(P<0.05)。结论:将中医微观辨证论治与现代医学技术相结合,能够为骨科疾病的治疗和管理提供更加优质、高效的服务。

中医技术与人文关怀理念在骨科管理中的应用

目的:以骨伤患者为研究对象,分析中医技术与人文关怀理念在骨科管理中的应用价值。方法:随机选择2020年4月—2021年12月医院收治的骨科患者80例为研究对象,随机均分为对照组与观察组各40例,对照组患者接受常规骨科管理流程,观察组患者在接受常规骨科管理项目的同时应用中医技术与人文理念进行干预。比较两组患者的管理效果。结果:观察组患者在功能管理、营养管理、风险管理、心理支持、健康教育等管理效果方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者在术前访视、人文关怀、术后回访、医患沟通、健康知识获取等服务感知方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。结论:中医理念与技术的应用提高了专科管理水平,而中医人文思想的应用,改善了患者对医疗服务的感知。

SMART目标管理方案结合程序化管理在骨科器械管理中的效果研究

目的:探究SMART目标管理方案结合程序化管理在骨科器械管理中的临床应用效果。方法:从目的明确性、目的可评价性、目的可达成性和目标相关性4个方面实施SMART方案结合程序化管理的骨科器械管理模式。选取医院收治的80例骨科手术患者,按照随机数表法将其分为对照组和观察组,每组40例,对照组使用的手术器械实施常规模式器械管理,观察组使用的手术器械实施SMART方案结合程序化管理,采用自制调查问卷调研手术主刀医生、责任护士和患者对器械的临床服务质量满意度,比较两组器械处置时间、器械不良事件发生率和临床服务质量。结果:观察组使用的手术器械从消毒供应室接收到消毒程序结束时间、器械冷却至手术室接收时间和处置总时间分别为(10.37±2.39)min、(16.45±3.02)min和(46.28±4.28)min,且均少于对照组手术器械的处置时间,差异有统计学意义(t=6.382,t=7.294,t=6.045;P<0.05);观察组使用的手术器械数量错误、器械不洁、器械湿包以及器械不良事件总发生率均为0,显著低于对照组,差异有统计学意义(x^(2)=6.382,x^(2)=7.294,x^(2)=6.045,x^(2)=9.758;P<0.05);患者、主刀医生和责任护士对观察组使用的手术器械临床服务质量总满意度均为100%,显著高于对照组,差异有统计学意义(x^(2)=5.403,x^(2)=7.009,x^(2)=6.297;P<0.05)。结论:SMART方案结合程序化管理应用于骨科器械管理可有效缩短器械处置时间,降低器械不良事件发生率,提高器械临床服务质量。

中医特色管理质量评价在中医骨科管理中的应用

目的:探讨中医特色管理质量评价在中医骨科管理中的应用价值。方法:医院骨科2018年4~9月收治60例患者接受常规康复管理模式,药物治疗结合康复锻炼,为实施前。医院骨科2018年10月~2019年4月收治患者60例在实施前基础上采用中医骨科康复管理方法,为实施后。统计专家对中医骨科康复方法的评价情况,比较实施前后骨科康复管理质量评分、医务人员满意度评分、患者满意度评分、医患关系评分。结果:5位专家对中医骨科康复方法在功能恢复、骨折愈合、辨证施治等方面的各项目平均分为4.4~4.8分,平均分均>4分。实施后合理用药、健康管理、营养管理、功能恢复、人文素养评分及骨科康复管理质量总分均显著高于实施前(P<0.05)。观察组医务人员满意度评分、患者满意度评分、医患关系总分均显著高于实施前(P<0.05)。结论:将中医特色管理理念应用于骨科康复管理中,能够显著提升康复管理的综合水平。

疼痛护理在创伤骨科护理中的应用价值

探究在创伤骨科护理管理中应用疼痛护理的方法及效果。方法 随机抽取本院2022年3月-2023年3月内收治骨科创伤病人60份,随机抽取60份标本,采用封口信封抽取的方法进行分组,对照组30例常规护理,研究组30例给予疼痛护理,并对护理前后的 VAS评分、护理满意度评分进行对比。结果两组患者术后 VAS评分差异无统计学意义(P>0.05),护理后 VAS评分(1.02±0.13)分明显低于对照组(3.38±0.36)分(P<0.05)。研究组的护理满意度评分(95.02±2.17)分相比对照组(80.65±2.85)分要高(P<0.05)。结论 在创伤骨科护理管理中应用疼痛护理对减轻患者疼痛感,提升护理质量及患者满意度有促进作用。

骨科固定术器械管理系统

骨科固定术器械信息化管理有助于有效地提高骨科固定术效率。现有的骨科固定术器械管理系统存在管理效率低、资源浪费等问题。本文结合临床需求,通过业务流程分析、需求分析、功能模块设计,安装IDEA代码编辑器,并使用Spring Boot后端框架、HTML+Echarts+JQuery前端框架,采用MySQL数据库进行数据存储,构建了骨科固定术器械管理系统。本系统支持客户查询、选购骨科固定手术器械,支持管理员对器械、客户、供应商的管理。测试验证了该系统的有效性和可靠性。系统应用到企业和医院可以使得部门管理简单化、标准化,有效提高工作效率和管理水平,降低人力成本。

OEC模式应用于骨科护理管理中的价值评价

目的:研究OEC模式应用于骨科护理管理中的临床价值。方法:本次研究所选的研究对象都是入住我院并进行护理恢复的64例骨科疾病的患者。将进行本次研究的患者自由分成对照组以及观察组。对照组的32例患者使用临床常规护理管理方法,观察组的32例患者则是在对照组患者的基础上进一步实施全方位优化护理干预方法。经过两种护理方法之后,对两组患者的生存质量(躯体活动、情绪控制、适应社会以及生存能力)、疼痛评分以及护理满意度情况进行对比。结果:结果显示,观察组的32例患者经过全方位优化护理干预后在生存质量、疼痛评分以及护理满意度情况上均明显优于对照组的32例患者,P<0.05。结论:全方位优化护理在骨科护理管理中较为显著的临床疗效,因此该种护理方法适用于临床推广。

五常法在骨科护理管理应用初探

目的:改善骨科病区工作环境,规范物品药品器材管理,提高工作效率,减少护理安全隐患。方法:将"五常法"(常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律)理念融入到护士日常行为及护理服务的每一个细节之中,并将开展"五常法"列入病区质量控制考核指标。结果:全科护士自觉参与执行"五常法"管理,提高了护士的主人公意识及团队协作精神,提升护理环境品质,保证护理安全,住院病人对护理工作满意度提高。结论:实施"五常法"是提升护理管理质量行之有效的方法之一。

“医护一体化”专项管理在提高骨科术前抗菌药物正确使用率中的应用

目的:探讨骨科术前抗菌药物的使用方式,使之符合卫生部有关围手术期抗菌药物使用方法的规定。方法:成立"医护一体化"专项管理小组,调研科室术前不规范使用抗菌药物的现状,并分析其原因,提出对策。医护人员共同制定术前抗菌药物使用细节,重造流程,明确责任,加强学习,由医生和护士共同监督、把关、反馈、改进。对干预前后抗菌药物不合理例数进行统计。结果:干预后,术前抗菌药物使用合格率明显提高,与干预前相比差异有统计学意义(P<0.01)。结论:"医护一体化"进行术前抗菌药物管理有助于规范药物的使用,提升医疗护理质量,值得推广。

PDCA循环管理模式在骨科护理管理中的运用研究

目的对PDCA循环管理模式在骨科护理管理中的运用进行分析研究。方法研究对象为我院2016年5月1日—2017年7月1日骨科护理工作人员30名,根据随机分组原则,对参与研究的护理人员进行分组,对照组护理人员采取常规的骨科护理管理模式,研究组护理人员则采取PDCA循环管理模式,对两组护理人员的工作质量以及患者对护理的满意度进行对比研究。结果研究组护理人员的工作质量优于对照组护理人员,且研究组护理人员所负责的患者对护理工作的满意度也高于对照组,差异具有统计学意义,P<0.05。结论在骨科护理管理工作中,采取PDCA循环管理模式,可有效提高护理人员的工作效率以及工作质量,具有较高的临床研究价值。

以护士为主体的骨科疼痛管理小组的建立与临床实践

目的探讨以护士为主体的骨科疼痛管理小组的模式建立与应用。方法成立以护士为主体疼痛管理小组;制定各层级人员的职责,培训疼痛相关知识和疾病相关知识;制定骨科疾病疼痛管理方案及疼痛管理制度;通过设立实验组及对照组,开展疼痛管理在膝关节置换围手术期的应用。结果该模式规范了骨科疾病围手术期疼痛管理的行为;提高了护士疼痛管理的知识水平和对疼痛管理的自主性;通过观察,实验组患者VAS疼痛评分明显低于对照组(P<0.01);患者主动行直腿抬高时间、膝关节主动屈膝达90°时间、住院时间明显低于对照组;实验组患者满意度显著高于对照组,差异有统计学意义。结论以护士为主体的骨科疼痛管理小组的建立,可切实减轻患者围术期的疼痛,促进骨科疾病的快速康复,同时也深化了优质护理服务内涵,为建立骨科无痛病房打下了良好的基础。

人性化管理模式在56例骨科护理管理中应用疗效观察

目的探讨人性化管理模式对于骨科护理管理的综合效果。方法 112例骨科患者作为研究对象,通过随机数字表法分为对照组和干预组,每组56例。对照组采用常规的护理管理干预,干预组则采用人性化管理模式进行干预,在此过程中分别对于两组的数据进行记录,比较两组护理服务质量及患者满意程度。结果经过分组护理后,对照组中护理服务质量优秀19例、良好30例、较差7例,优良率为87.5%,干预组中护理服务质量优秀23例、良好32例、较差1例,优良率为98.2%,干预组护理服务质量优良率明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。经过分组护理后,对照组患者护理满意情况为非常满意26例、满意20例、不满意10例,护理满意度为82.1%,观察组患者护理满意情况为非常满意30例、满意24例、不满意2例,护理满意度为96.4%,观察组患者护理满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理模式对于骨科护理管理有着十分重要的作用,不仅有助于患者的康复,还进一步的对于医患关进有所改善,适合在今后的临床中进行广泛的使用。

量化考核在骨科病区管理中的应用方法及效果观察

目的探究量化考核在骨科病区管理中的应用方法及效果。方法随机选取该院骨科病房2013年7月—2015年7月间收治入院的骨折患者60例作为该研究的调查对象,结合骨科病区管理的实际情况,对骨科护理进行量化考核,量化考核成绩直接与整体绩效挂钩,比较量化考核前后骨科护理质量变化情况(骨科病区管理水平变化情况)以及患者对护理工作的满意度变化情况。结果经量化考核,骨科病区管理水平明显提升,护理质量提高;患者对护理工作的满意度提升,较量化考核前差异有统计学意义(P<0.05),提升了患者的预后效果。结论在骨科病区管理中加强量化考核,可以有效的提升骨科护理质量,提高患者对护理工作的满意度,且和谐护患关系,值得推荐。

OEC模式在55例骨科护理管理中的应用

目的:分析并探讨OEC模式在骨科护理管理中的应用。方法:选取骨科护理人员110例,随机分为OEC管理组与常规管理组。OEC管理组按照OEC模式进行管理,常规管理组按照日常模式进行管理。观察两组员工护理工作质量,调查护理满意度。结果:与常规护理组比较,OEC管理组护理工作质量及护理满意度明显优于常规管理组,组间比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:OEC模式在骨科护理管理中,有效提高了护理质量与满意率,值得推广应用。