文件解读之二 女职工劳动保护特别规定

文件字号:中华人民共和国国务院令第619号发文单位:中华人民共和国国务院发文时间:2012年4月28日执行时间:2012年4月28日内容摘录:第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体。

《女职工劳动保护特别规定》你了解多少

随着我国经济的快速发展和社会文明程度的不断提高,女职工劳动保护需求也发生了变化,原有的保护标准、生育待遇、禁忌劳动范围等相关内容已不能满足新形势下女职工劳动保护的需求。为此,国务院已于2012年4月颁发了《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)。考虑到有许多外出务工的女性朋友对这一《特别规定》尚不了解,或者是一些用人单位未能遵守此《特别规定》,为了保护女职工的身心健康及权益,本期栏目特刊登《特别规定》中的一些内容,希望对读者有所帮助。

陕西省人民政府关于发布《陕西省女职工劳动保护规定实施办法》的通知

现将《陕西省女职工劳动保护规定实施办法》发给你们,请认真贯彻执行。第一条根据国务院发布的《女职工劳动保护规定))(以下简称《规定))),结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关。

未成年工特殊保护规定

关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知劳部发[1994]498号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)斤(局),计划单列市劳动局;国务院各有关部委、直属机构:根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我部制定了《未成年工特殊保护规定》,现予以颁发,请按照执行,并将执行中的情况和问题及时反映给我部。

女职工劳动保护特别规定

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。