湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》的通知(湘人社规[2024]4号)

HNPR—2024—11003各市州人力资源和社会保障局,省直部门、直属事业单位,省属高校,省属国企人事(人力资源)部门:现将《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》印发给你们,请结合实际贯彻执行。

96567全天候为人才服务

“以前想要了解相关政策,要向专门的职能部门咨询,现在热线开通之后很方便,我们的诉求和反映的问题都能很快得到解答。”5月5日下午,贵州师范大学教师、省级高层次人才服务绿卡持卡者余艳青拨打人才服务热线96567,想要预约贵州医科大学附属医院消化内科的诊疗.

山东理工大学:实施“一人双岗”计划构建校地人才共引共用机制

案例主题。实施“一人双岗”计划,推动“就职理工,服务淄博”人才融合发展理念落实落地,真正构建有效的校地人才共引共用机制,切实发挥山东理工大学高层次人才服务淄博市经济社会发展的重要作用。做法与经过。自2016年学校与淄博市签署校城融合发展协议以来,双方在平台建设、项目合作方面进展顺利,硕果累累。

“优才卡”让人才工作更安心

“长期以来,贵州都很关心支持科技人员把理论转化为实践。有了这个‘优才卡’,可以让科研工作者更好地集中精力搞自己的科研项目。”贵州首批“优才卡”获得者、中科院地球化学研究所所长冯新斌说。人才是第一资源。为进一步完善贵州省高层次人才服务保障体系,激发人才创新创业活力,贵州专门出台《贵州省“优才卡”制度实施办法(试行)》(以下简称《办法》),提出十条服务措施,为专家人才定制专属“优才卡”。

做实软服务 政策有温度 滨海新区着力打造“四宜”人才特区

一段时间以来,滨海新区区委人才工作局着力在软服务上下功夫、求实效,强化品质服务、专业服务、平台服务,推动人才服务提质增效,形成全生命周期人才服务体系,以有温度的最佳礼遇让人才有尊严、有待遇、有面子,持续增强对人才的吸引力、聚集力,打造宜居宜业宜乐宜创人才特区。高层次人才服务证制度作为滨海新区广聚天下英才的亮丽名片,是提升服务的发力点。一是推行指尖上的服务。