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我国上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系研究——基于沪、深上市公司面板数据实证研究
1
作者
罗俊伟
《商情》
2014年第7期23-24,共2页
本文选取2006—2012年在沪深上市公司平行面板数据为样本,研究高层管理人员与企业绩效的关系。研究发现,企业高管薪酬与公司净资产收益率(ROE)显著正相关,与总资产收益率(ROA)显著正相关,与每股收益(EPS)显著正相关,说明企...
本文选取2006—2012年在沪深上市公司平行面板数据为样本,研究高层管理人员与企业绩效的关系。研究发现,企业高管薪酬与公司净资产收益率(ROE)显著正相关,与总资产收益率(ROA)显著正相关,与每股收益(EPS)显著正相关,说明企业高管薪酬作为一种有效的激励方式,能够有效的促进企业绩效水平提高。最后,建议公司不断完善高管激励制度,优化公司治理环境,政府应更好规范资本市场,让职业经理人的才能得到充分发挥。
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关键词
高层管理人员薪酬
企业绩效
实证研究
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职称材料
浅谈知识经济与企业人才资源管理
2
作者
杨旺兴
《人事与人才》
2001年第11期28-28,共1页
关键词
人才资源
管理
创新人才
知识经济时代
员工
高层管理人员薪酬
企业文化
企业用工制度
与企业
人力资源
管理
工资制度
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职称材料
在中国的并购:正确处理人的因素
3
作者
Chantal Free
方礼兵
《商务周刊》
2003年第Z1期30-31,共2页
在中国,任何事情都需要时间。更需要审慎分析和协调相关利益者相互冲突的利益。
关键词
正确处理
并购
投资者
高层管理人员薪酬
目标企业
兼并公司
相关利益者
中国企业
国外公司
福利成本
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职称材料
题名
我国上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系研究——基于沪、深上市公司面板数据实证研究
1
作者
罗俊伟
机构
贵州财经大学会计学院
出处
《商情》
2014年第7期23-24,共2页
文摘
本文选取2006—2012年在沪深上市公司平行面板数据为样本,研究高层管理人员与企业绩效的关系。研究发现,企业高管薪酬与公司净资产收益率(ROE)显著正相关,与总资产收益率(ROA)显著正相关,与每股收益(EPS)显著正相关,说明企业高管薪酬作为一种有效的激励方式,能够有效的促进企业绩效水平提高。最后,建议公司不断完善高管激励制度,优化公司治理环境,政府应更好规范资本市场,让职业经理人的才能得到充分发挥。
关键词
高层管理人员薪酬
企业绩效
实证研究
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈知识经济与企业人才资源管理
2
作者
杨旺兴
出处
《人事与人才》
2001年第11期28-28,共1页
关键词
人才资源
管理
创新人才
知识经济时代
员工
高层管理人员薪酬
企业文化
企业用工制度
与企业
人力资源
管理
工资制度
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
在中国的并购:正确处理人的因素
3
作者
Chantal Free
方礼兵
机构
华信惠悦咨询公司
华信惠悦咨询北京分公司
出处
《商务周刊》
2003年第Z1期30-31,共2页
文摘
在中国,任何事情都需要时间。更需要审慎分析和协调相关利益者相互冲突的利益。
关键词
正确处理
并购
投资者
高层管理人员薪酬
目标企业
兼并公司
相关利益者
中国企业
国外公司
福利成本
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
我国上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系研究——基于沪、深上市公司面板数据实证研究
罗俊伟
《商情》
2014
0
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职称材料
2
浅谈知识经济与企业人才资源管理
杨旺兴
《人事与人才》
2001
0
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职称材料
3
在中国的并购:正确处理人的因素
Chantal Free
方礼兵
《商务周刊》
2003
0
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职称材料
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