权威类型、决策程序对高层管理团队决策结果影响的实验研究

随着企业管理环境的复杂多变,高层管理团队中客观存在的各种类型的权威将会对决策的结果起到怎样的作用,已成为企业重大决策非常关注的科学问题。本文利用200多名MBA学生开展了权威类型、决策程序对高层管理团队决策结果影响的实验研究,结果表明有知识权威和复合权威的团队能够明显提高高层决策结果的质量,引导组织决策得到满意、认可的决策方案,同时权威采取的决策程序对于结果的一致性也会有一定的影响等,其研究结论将为高层管理团队的组成和决策效率的提高提供有益的参考。

互动公平、委员会决策程序公平与员工决策承诺：基于公平启发理论与不确定管理理论的实证研究

借助层级团队形式制定决策,决策者能激发员工的决策承诺,确保决策的有效执行。以委员会作为决策者的层级团队为例,本文探讨了以下问题:当存在个体对自身胜任力的自信、专用性人力资本投资这两个因素的影响时,互动公平与委员会决策程序公平效应及它们之间的交互效应会发生什么变化?引入公平启发理论与不确定管理理论,本文假设并检验了上述四个因素如何交互作用于员工决策承诺。以两家大型商业银行信贷业务人员为研究对象,实证研究表明:(1)自信和专用性人力资本投资对委员会决策程序公平效应有着显著调节作用,但它们对互动公平效应的调节作用不显著;(2)当存在自信和专用性人力资本投资的影响时,较强的互动公平与委员会决策程序公平之间的交互效应更稳定一些,而较低的互动公平感知与程序公平之间的交互效应在方向上发生变化。本文有助于管理者理解"公平何时能引致员工合作"这一问题,帮助其更好地把握决策过程以获得员工对其决策的支持。本研究的假设完全基于公平启发理论(FHT)和不确定管理理论(UMT)的理论逻辑做出,实证结果与FHT和UMT的理论预测以及已有实证研究结果相一致,这意味着本研究具有较高可信性和可靠性,能为进一步理论探索提供了比较坚实的基础。

公平的价值导向及其决策程序

改革开放以来,效率观念根深蒂固,在生产落后的情况下强调效率似乎就更具有紧迫性.问题是：公平和效率关系到底如何,何者更为重要,何者为首要价值,这些问题一直没有说清楚,而这将影响相关政策抉择和决策程序。现在我们面临新的形势,处于后GDP时代,是国家重视生产的同时还要重视消费的时期。

权威类型、决策程序对高管决策过程影响研究

高层管理团队中客观存在的各种类型的权威对团队决策过程的质量会有怎样影响这一黑箱问题目前尚未探明.该文利用200多名 MBA 学员展开权威类型、决策程序对高层管理团队的决策效率和过程满意度的影响效应实验研究,结果表明高层管理团队权威的存在显著地提高了决策过程的效率和满意度,并且,决策过程满意度的提高主要依赖于知识权威和复合权威,决策效率的提高主要依赖于权力权威的作用等.结论为企业高层管理团队决策水平的提高提供了有益的参考.

程序公平对医药代表工作绩效的影响

一、问题的提出 程序公平理论关注的是决策程序或工具的公平性,强调两种控制,过程控制和决策控制。程序公平的公平启发理论认为,人们获得信息的先后顺序对人们感觉的公平感的形成至关重要,人们对信息的处理总是有先入为主的特点,如果人们先得到决策程序的信息,后得到决策结果的信息,则人们的程序公平感产生的影响大于分配公平感,反之亦然。

关于企业薪酬管理公平性的思考

薪酬管理公平性是所有管理者和职工共同关注的问题，但公平性的实现需要得到企业领导、职能部门和全体员工（工会）的协力合作并精心呵护。本文从实际工作体会出发，从薪酬管理整体性、薪酬结构体系、薪酬决策程序以及提高企业薪酬竞争能力等角度，阐述了企业实现薪酬管理公平性的途径。

个税改革应如何决策

近期,全国人大财经委向有关部门提出建议,在个人所得税制改革中统筹考虑人大代表所提意见,适时提出修法建议。有消息称,由财政部拟制的个税改革方案已经初步成型。作为牵涉面最广的一种税种,个人所得税被赋予实现社会公平的使命。然而多年以来,我国个税征收始终实行单一的分类税制。虽然具有征管方便等优势,却有违税负公平的原则,亦难以真正实现调节贫富差距的功能。

略谈企业内部分配的公平性

公平性是企业内部分配中一个值得研究和解决的问题。公平与不公平感,是职工在内部分配中一种经常的敏感的心理活动。这种心理活动表现在一是纵向化,即本部门、本班组或本人与过去相比,所投入相同的努力,是否得到相同的报酬;二是横向比,即本部门、本班组或本人与相同或相近的对象相比,

个税改革决策民主不可缺席

近期,全国人大财经委向有关部门提出建议,在个人所得税制改革中统筹考虑人大代表所提意见,适时提出修法舣。据悉,由财政部拟制的个税改革方案已经初步成型。近年来,围绕个税制度的争议持续升温。批评认为,由于制度设计的缺陷,个税在很大程度上已沦为"工薪税",难以实现调节贫富差距的功能,甚至造成高低收入者"税负倒挂"等负面效应。眼下个税改革方案进入快车道,正是回应了社会关切。现在的问题是。

制约我国农村公共产品供给的主要因素及对策分析

制约我国农村公共产品供给的主要因素包括观念层面、制度层面以及结构性矛盾等等。保障我国农村公共产品供给的对策有：消除政策歧视，建立城乡一体化的公共产品供给体制；改革农村公共产品供给的决策程序和管理体制，优化供给结构，提高供给效率；发展市场供给，发挥政策调节作用，实行投资主体多元化，建立农村公共产品多元化供给体系；促进社会公平，加大农村公共产品供给的支持和投入力度。上述对策有利于扩大和改善我国农村公共产品供给。

论协商民主视角下的中国政治协商制度建设

协商民主的理论和实践不仅属于西方,在中国社会中,也存在着不同形式和不同程度的协商政治实践。然而,随着我国社会的发展,政治协商制度面临着严峻挑战。社会各阶层反应的利益需求随着观念、主体等冲突的多元特征而面临更大的难题。尤其是转型期的中国社会,各种利益不平衡差距明显,从各方面都使决策的实施出现困难,也因此影响了科学民主的决策。所以政治协商制度必然会在这样的社会现实中发挥巨大的作用。

金融服务业中层管理者职涯资本对职业成功的影响机理研究

本文以金融服务业的497名中层管理者为研究对象,深入探讨了职涯资本对职业成功的影响机理。研究结果表明:(1)职涯资本对职业成功具有显著的正向影响;(2)心理授权在职涯资本和职业成功之间起部分中介作用;(3)高层管理团队决策程序公平在职涯资本和心理授权之间起调节作用;(4)高层管理者价值观导向在心理授权和主观职业成功之间起调节作用,而在心理授权和客观职业成功之间的调节作用不显著。

苏泊尔“变姓”

“我们认为，本次战略投资是在各方自愿、平等、公允、合法的基础上进行的，交易价格公平合理，决策程序符合《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等有关规定。本次战略投资符合各方股东的利益，体现了公开、公平、公正的原则，未有违规情形，不存在侵害公司和股东尤其是中小股东利益的情形，我们对该议案表示同意……”

个税改革应践行民主决策

近期,全国人大财经委向有关部门提出建议,在个人所得税制改革中统筹考虑人大代表所提意见,适时提出修法建议。有消息称,由财政部拟制的个税改革方案已经初步成型,近期可能上报中央。作为牵涉面最广的一种税种,个人所得税被赋予实现社会公平的使命。然而多年以来,我国个税征收始终实行单一的分类税制,虽然具有征管方便等优势。

养成运用法治思维的习惯

牢固树立法治思维,是提高依法办事能力的前提。树立法治思维,养成运用法治思维的习惯,首先应掌握法治思维的主要内涵。法治思维是指遵循法治理念,运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑,对事物进行分析、综合、判断、推理,并形成结论、决定的思想认识活动和过程。作为一种基于法治的固有特性和对法治的信念来认识事物、判断是非、作出决策的思维方式,法治思维具有特定的内涵,

保险资金上市公司股票长期股权投资相关问题探讨

在低利率、项目荒、资产荒的环境下，保险资金投资高分红、高ROE上市公司股票，在稳定分红的同时还能享受业绩回报。保险资金进行上市公司股票长期股权投资涉及诸多问题，本文仅对其中的公司内部决策程序问题、关联交易报告和披露问题、公平交易问题进行分析。完善公司内部决策程序，加强关联交易报告和披露工作，遵循公平交易规则对于进一步加强保险公司和保险资产管理公司的治理具有十分重要的意义。

发挥统战人士在基层协商中的作用

这种让普通民众通过基层协商,能够拥有进行自我管理、自我监督以及民主决策的权利的民主形式,需要高素质人群的参与和引导。统战人士正是具备这种能力的高素质人群,而作为百姓一员,更是理应为自己的事、为大家的事多贡献一份力量。基层协商民主符合我国基层人民群众的实际需要,是社会主义协商民主制度的组成部分。党的十八大报告明确提出了"积极开展基层民主协商"的要求,为我国基层民主协商的发展指明了方向。习近平总书记则进一步强调,"