ERP项目中高层管理支持对用户参与影响的实证研究

在关于信息系统成功的研究中,高层管理支持和用户参与是两个至关重要的变量。文章在文献基础上将用户参与分为用户实际参与和用户期望参与,通过问卷调查ERP项目中的用户,结果显示高层管理支持对用户实际参与有显著影响,而对用户期望参与没有显著影响。

高层管理支持、环保创新实践与企业绩效——资源承诺的调节作用

本论文基于珠三角地区148家制造企业的问卷调查,对高层管理支持、环保创新实践与企业绩效之间的关系进行实证研究,并进一步验证资源承诺对环保创新实践与企业绩效之间关系的调节作用。研究结果显示:高层管理支持对环保创新实践有显著的正向影响,环保创新实践显著正向作用于企业的环境绩效,但对企业经济绩效没有显著的直接作用,而是会通过环境绩效间接地作用于企业的经济绩效。此外,研究还发现资源承诺对环保创新实践和企业经济绩效之间的关系有正向调节作用。

制度压力对云计算内化影响的实证研究

基于制度理论构建云计算内化的影响因素的理论模型,以中国376家已采纳了云计算技术的企业为研究对象,利用结构方程模型,对制度压力以及高层管理支持对企业云计算内化的影响进行实证研究。研究发现:模仿压力显著正向影响高层管理支持,通过高层管理支持间接地影响企业云计算内化,但对企业云计算内化没有直接影响;强制压力对云计算内化既没有直接影响也没有间接影响;规范压力不仅显著正向影响企业云计算内化,还会通过高层管理的支持间接影响企业云计算的内化。最后,本文在实证研究结果的基础上给出促进中国企业云计算内化的的管理启示和政策建议。

面向中国企业ERP系统应用的实证研究

随着市场经济的发展,企业原有的经营发展模式已不适应激烈的竞争要求,ERP系统在我国经历无数的波折,逐渐的发展成长起来,ERP系统包含了许多计算机硬件及软件等资源,如今,ERP系统在我国所代表的含义不再单一,各种用于企业的软件,都已经被纳入了ERP的范畴。但国外著名ERP软件在中国企业应用过程中频繁表现出水土不服的问题,所以很有必要对中国企业的ERP应用情况进行充分的研究。