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题名高年资护理人员面临的挑战及对策
被引量:4
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作者
王征
陈维荣
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机构
山西医科大学第二医院
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出处
《护理研究(下旬版)》
2006年第9期2449-2451,共3页
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文摘
为了使高年资护理人员尽快适应国家、医疗卫生人事制度的改革,对现阶段高年资护理人员的现状进行了分析。提出了相应的对策,提高了高年资护理人员应对挑战的能力,以促进社会的和谐发展。
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关键词
高年资护理人员
挑战
对策
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Keywords
nurses with long past service
challenge
strategy
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分类号
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名门诊高年资护理人员优势浅谈
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作者
解蓉
张雪梅
柯晓俐
沈嘉瑶
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机构
四川大学华西医院门诊部
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出处
《西部医学》
2004年第3期281-282,共2页
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关键词
门诊
高年资护理人员
优势
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名高年资护理人员循证护理实践能力的调查分析
被引量:1
- 3
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作者
申慧丽
赵利瑞
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机构
开封市人民医院
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出处
《临床医学研究与实践》
2022年第29期1-3,共3页
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基金
2019年度河南省医学科技攻关计划联合共建项目(No.LHGJ20191166)
2020年度开封市科技计划项目(No.271)。
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文摘
目的 了解高年资护理人员循证护理实践能力,为推动我院循证护理的发展提供依据。方法 采用我院自制的循证护理知识、态度、行为调查量表对符合纳入标准的307名高年资护理人员的循证护理实践能力进行调查。结果 高年资护理人员循证护理实践能力得分为(1.99±0.26)分,其中循证护理知识、技能、信念、态度、行为得分分别为(1.45±0.37)、(1.82±0.44)、(2.50±0.44)、(2.73±0.34)、(1.51±0.39)分。结论 高年资护理人员对循证护理的开展有着积极的信念和态度,但是知识、技能严重缺乏,实践能力也不足。建议医院加大高年资护理人员循证护理实践能力的培训,进而带动全院循证护理的发展。
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关键词
高年资护理人员
循证护理
实践能力
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Keywords
senior nurses
evidence-based nursing
practice ability
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名高年资护理人员的管理对策
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作者
罗月岚
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机构
湖北黄石十五冶职工医院
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出处
《护理实践与研究》
2010年第1期66-67,共2页
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关键词
高年资护理人员
临床护理工作
高年资护士
体力劳动
管理
二级综合医院
社区服务中心
护理人员流失
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R131
[医药卫生—劳动卫生]
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