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高年资护理人员面临的挑战及对策 被引量:4
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作者 王征 陈维荣 《护理研究(下旬版)》 2006年第9期2449-2451,共3页
为了使高年资护理人员尽快适应国家、医疗卫生人事制度的改革,对现阶段高年资护理人员的现状进行了分析。提出了相应的对策,提高了高年资护理人员应对挑战的能力,以促进社会的和谐发展。
关键词 高年资护理人员 挑战 对策
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门诊高年资护理人员优势浅谈
2
作者 解蓉 张雪梅 +1 位作者 柯晓俐 沈嘉瑶 《西部医学》 2004年第3期281-282,共2页
关键词 门诊 高年资护理人员 优势
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高年资护理人员循证护理实践能力的调查分析 被引量:1
3
作者 申慧丽 赵利瑞 《临床医学研究与实践》 2022年第29期1-3,共3页
目的 了解高年资护理人员循证护理实践能力,为推动我院循证护理的发展提供依据。方法 采用我院自制的循证护理知识、态度、行为调查量表对符合纳入标准的307名高年资护理人员的循证护理实践能力进行调查。结果 高年资护理人员循证护理... 目的 了解高年资护理人员循证护理实践能力,为推动我院循证护理的发展提供依据。方法 采用我院自制的循证护理知识、态度、行为调查量表对符合纳入标准的307名高年资护理人员的循证护理实践能力进行调查。结果 高年资护理人员循证护理实践能力得分为(1.99±0.26)分,其中循证护理知识、技能、信念、态度、行为得分分别为(1.45±0.37)、(1.82±0.44)、(2.50±0.44)、(2.73±0.34)、(1.51±0.39)分。结论 高年资护理人员对循证护理的开展有着积极的信念和态度,但是知识、技能严重缺乏,实践能力也不足。建议医院加大高年资护理人员循证护理实践能力的培训,进而带动全院循证护理的发展。 展开更多
关键词 高年资护理人员 循证护理 实践能力
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高年资护理人员的管理对策
4
作者 罗月岚 《护理实践与研究》 2010年第1期66-67,共2页
关键词 高年资护理人员 临床护理工作 年资护士 体力劳动 管理 二级综合医院 社区服务中心 护理人员流失
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