高职院校实施高技能人才培训工程的思考

拓展办学空间,实施高技能人才培训工程,是高职院校立于不败之地、保持持续发展的一条有效途径。

打造高技能人才培训工程

高技能人才是企业发展的重要支柱，在相当程度上决定着企业兴衰和发展走向。于2000年与铁道部脱钩后重新组建的南车集团公司一成立便同全国许多企业一样，出现了高技能人才紧缺的状况。为适应日趋激烈的国内外市场竞争，不断增强集团的创新能力，保证集团公司持续、快速、稳定、健康、协调的发展。

国家高技能人才培训工程、全国现代制造技术远程培训项目——机电一体化职业技能培训认证（www.cmmtt.com）

1.培训岗位目标：面向制造业信息化、智能化应用的需要．培养机电一体化装备制造和生产流水线应用企业从业人员．能从事机电一体化装备的制造、安装、调试和技术支持工作；能从事生产流水线的运行操作、维护和维修工作。

湖南省启动高技能人才培训工程

为加快技术能人才特别是高技能人才的培养工作，湖南省实施高技能人才培训工程意见近日出台。

大力推进校企合作 加速培养高技能人才 开创职业培训新局面——在校企合作培养高技能人才工作视频会上的讲话

一、认真总结校企合作经验，更多更快更好地培养高技能人才 2003年，中央召开全国人才工作会议，明确了高技能人才的战略地位。将高技能人才队伍建设作为实施人才强国战略的重要任务进行了一系列部署。劳动保障部门会同有关行业和大型企业集团。在全国启动并实施了国家高技能人才培训工程和“三年五十万”新技师培养计划。2006年4月。中办、国办印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，明确了高技能人才工作的指导思想、目标任务、政策措施和工作要求。高技能人才工作步入快车道。

改革浙江：＂高技能人才培训工程＂成就高技能人才强省义乌：倾力构筑国际商贸名城人才高地人才以用为本的实践性思考

在全国人才工作会议上，“以用为本”被确定为未来10年我国人才发展的指导方针。胡锦涛总书记强调“人才优先，以用为本”、“把发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务”。在当前转变经济发展方式、推进产业转型升级的大背景下，“以用为本”充分体现了人才工作的创新思想，是以人为本的科学发展观的深化和落实。人才人事工作贯彻落实“以用为本”，应着力抓好三件事。

浙江：“高技能人才培训工程”成就高技能人才强省

近年来，浙江省大力实施“高技能人才培训工程”，强化政策引导，健全激励机制，规范人才评价、拓宽培训渠道，高技能人才总量持续增长。目前，全省已形成一支110万人的高技能人才队伍，其中，高级工99万人，高级技师、技师11万人。

如何大力培养高技能人才

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。这些年来，随着国家经济建设对高素质劳动者的需求日益强劲，各地区各部门高度重视加强高技能人才工作，努力营造有利于高技能人才脱颖而出的社会氛围，进一步完善政策，从培养、评价、激励等各个环节加大支持力度，着力实施高技能人才培训工程、新技师培养计划，高技能人才培养工作进入了一个新阶段。

准确定位 加快高技能人才的培养

2002年以来，龙岩市高级技工学校认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，抓住现代化建设急需大量、高层次、高技能和复合型人才的发展机遇，积极实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动。全校上下围绕提高办学层次，加快高技能人才培养，创新思维，面向市场，大胆地走改革促发展的办学路子，实施可持续发展战略。

努力开创职工培训新局面

目前，我国的国家高技能人才培训工程，已经正式启动。机电高级技工培训项目在北京、沈阳、苏州、郑州、洛阳等30个大中城市和机械、电子、仪器仪表、航空等10个行业的重点企业集团展开。

首届全国吊装技能竞赛在徐州举行

为落实国家高技能人才培训工程，加快吊装高技能人才的培养，2010年9月16日～20日，由中国建筑业协会石化建设分会、中国就业培训技术指导中心、中国石油工程建设协会、中国化工施工企业协会、中国电力建设企业协会、中国冶金建设协会、中国建筑业协会核工业建设分会共同主办的第一届全国吊装技能竞赛在徐州举行。该赛已被列为2010年全国职业技能竞赛系列活动之一，是国家级二类技能竞赛。

人才的偏见与矫正

近几年，各级政府都高度重视高技能人才队伍的培养，通过制定政策法规，完善综合性高技能人才培训基地建设，推行职业资格证书制度，组织实施高技能人才培训工程，使高技能人才的培养数量显著增加，质量有所提高。特别值得称赞的是，技能人才成长的宏观环境显著改善。然而由于高技能人才开发工作起步较晚、基础薄弱，再加上陈旧的人才价值观等多方面的影响和制约，在高技能人才队伍建设方面，仍存在规模小、知识技能结构老化、地区行业分布不均衡的现象，职业教育、技能培训在校生与学历教育的比例仍然远远达不到国家规定的标准。

广东三向——开创职业教育培训新局面

广东三向教学仪器制造有限公司是专业生产职业技术教育实训装备的股份制企业。公司以“打造职业教育实训设备品牌、引领职业技能鉴定装备发展”为根本宗旨，竭诚为职业技能鉴定、职业技术教育和职业技能培训事业服务：为提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力服务；为国家高技能人才培训工程，紧缺人才培养工程和农村劳动力转移培训工程服务。

浙江省中等职业学校高级工培养现状调研及对策

目前,在我国的1.4亿城镇职工中只有7000万技术工人,其中高级工比例不足3.5%.技术工人比例严重失调的现状,极大地降低了我国企业产品的合格率,近30%的不良产品每年就损失近2000亿元.在全国处于经济发展前列的浙江省的高级技术工人短缺现象同样十分严重.我省目前高级工比例不足5%,为了适应我省经济发展对技能人才的迫切需求,加快高级技术工人的培养,提高企业竞争能力和发展后劲,从2003年起,我省在全省范围实施国家高技能人才培训工程,充分依靠行业、企业和全社会教育培训力量,开展技能振兴行动,力争到2005年底,全省高级工、技师、高级技师数量明显增加,高级工以上技能人才占技术工人比重提高到15%左右.距离2005年需要实现的目标还有10个百分点的差距,仅依靠传统的高级技工培养模式显然无法解决问题.近年来我省职业学校每年有数十万的毕业生,目前仍以培养初、中级技术工人为主,能否找到一种适合其高级工的培养模式是摆在我省职业教育面前的一个重大研究课题,为此我们进行了专题调研.

湖南株洲:技能人才队伍建设助推产业转型升级

株洲是长株潭两型建设示范区、国家自主创新示范区的核心区，是一个以电力机车、电子、航空、机械、服饰、冶金、能源等为支柱产业的工业新城。近年来，株洲市委、市政府坚持把技能人才队伍建设作为基础工程来抓，每年都坚持召开高规格的全市高技能人才工作会议，统筹谋划，统一部署，推动落实，不断优化高技能人才成长环境，使技能人才队伍建设驶入快车道，被人社部授为高技能人才培训工程试点城市。

经济瞭望

我国采取4大措施促进“有利于穷人的经济增长”；中国将把环保同政绩挂钩；中国汽车厂商将发展液化天然气等新能源；布什说将帮中印提高能源利用率；国家高技能人才培训工程启动；中国风力发电工业体系将于2010年建成；互联网著作权行政保护办法出台；国土部拟以土地供应控房价；我国近期将出台央企调整重组指导意见；中国调整房地产业税收优惠政策；中国今年着手编制“十一五”经济和社会发展规划。