课程考核的改革创新

高职城镇规划专业课程考核的改革,必须以"就业为导向",在充分用好"课堂"这块阵地的同时,走出教室、走出校园,用灵活多样的考核方式和新颖的考核手段,培养有个性特征的、有创造性的、动手能力强的高技能实用性人才,从而实现零距离就业。

高职《园林工程造价与招投标》课程考核创新

高职《园林工程造价与招投标》课程考核的改革，必须以“就业为导向”，以毕业即顶岗为教学目标，以能力培养为核心，突出教学内容的应用性、实践性和先进性，把学生能力培养落到实处。用灵活多样的考核方式和新颖的考核手段，培养实际应用能力较强的高技能实用性人才，从而实现高职教学目标。