适合中国企业的领导模式研究

任何成功的领导模式,都毫无例外是其本土文化孕育的产物。因为人的需求产生与满足必须以其所处的本土文化为基础,而合理满足员工需求正是成功企业领导模式的核心。在当今知识经济经济环境下,企业边界变得不确定,员工知识水平不断提升,高新技术的应用给企业营运带来巨大影响,这个时候的中国企业领导者应该思考如何在中国文化的基础上倡导符合时代需要的企业领导模式。本文主要创新体现在结合中国文化和价值观分析适合中国企业的领导模式共性,对于中国企业在激烈竞争环境中取得竞争优势有一定的帮助。