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高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理研究
被引量:
1
1
作者
徐放达
王增涛
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2021年第2期106-111,共6页
基于互联网新创企业的面板数据,考量高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理。结果表明:从全样本看,高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长具有十分显著的正向促进作用。从分样本的实证结果看,高智力劳动力对于新创企...
基于互联网新创企业的面板数据,考量高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理。结果表明:从全样本看,高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长具有十分显著的正向促进作用。从分样本的实证结果看,高智力劳动力对于新创企业成长的作用效果显著高于知识扩散绩效的作用效果。进一步分析发现,高智力劳动力与知识扩散绩效对新创企业成长产生影响的同时,均存在显著的边际效益递减趋势。
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关键词
新创企业
高智力劳动力
知识扩散绩效
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职称材料
金融危机下劳动力优势问题研究
被引量:
4
2
作者
郭将
《科技管理研究》
北大核心
2010年第2期211-213,226,共4页
对于劳动力的研究,经历了两个阶段:第一个阶段,提出利用劳动力比较优势,即根据社会储存的大量简单劳动力的实际发展经济。改革开发三十年的中国经济快速发展就在很大程度上得益于此。这个阶段的特征是劳动力密集型。第二个阶段,提出在...
对于劳动力的研究,经历了两个阶段:第一个阶段,提出利用劳动力比较优势,即根据社会储存的大量简单劳动力的实际发展经济。改革开发三十年的中国经济快速发展就在很大程度上得益于此。这个阶段的特征是劳动力密集型。第二个阶段,提出在全球化逐渐深入的今天,应该利用高智力劳动力来发展经济。这个阶段的特征是资本、技术密集型。经济发展最大的依据是符合实际。金融危机影响的不断加剧,我们更应该珍惜自己的优势。现存的大量简单劳动力同样还是国家经济发展的重要基础,对他们给予发展空间并扬弃的利用是符合实际的选择。
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关键词
劳动力
优势
简单
劳动力
高智力劳动力
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职称材料
题名
高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理研究
被引量:
1
1
作者
徐放达
王增涛
机构
西安交通大学经济与金融学院
出处
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2021年第2期106-111,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71774129)
西安交通大学专项基金资助项目(Z2017003)。
文摘
基于互联网新创企业的面板数据,考量高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理。结果表明:从全样本看,高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长具有十分显著的正向促进作用。从分样本的实证结果看,高智力劳动力对于新创企业成长的作用效果显著高于知识扩散绩效的作用效果。进一步分析发现,高智力劳动力与知识扩散绩效对新创企业成长产生影响的同时,均存在显著的边际效益递减趋势。
关键词
新创企业
高智力劳动力
知识扩散绩效
Keywords
new ventures
highly intelligent workforce
knowledge diffusion performance
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
金融危机下劳动力优势问题研究
被引量:
4
2
作者
郭将
机构
上海理工大学管理学院
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第2期211-213,226,共4页
基金
上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金项目"产业化政策对长三角地区农业技术进步作用研究"
文摘
对于劳动力的研究,经历了两个阶段:第一个阶段,提出利用劳动力比较优势,即根据社会储存的大量简单劳动力的实际发展经济。改革开发三十年的中国经济快速发展就在很大程度上得益于此。这个阶段的特征是劳动力密集型。第二个阶段,提出在全球化逐渐深入的今天,应该利用高智力劳动力来发展经济。这个阶段的特征是资本、技术密集型。经济发展最大的依据是符合实际。金融危机影响的不断加剧,我们更应该珍惜自己的优势。现存的大量简单劳动力同样还是国家经济发展的重要基础,对他们给予发展空间并扬弃的利用是符合实际的选择。
关键词
劳动力
优势
简单
劳动力
高智力劳动力
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理研究
徐放达
王增涛
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2021
1
下载PDF
职称材料
2
金融危机下劳动力优势问题研究
郭将
《科技管理研究》
北大核心
2010
4
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职称材料
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