美国、日本老龄高智力资源再开发做法及其借鉴

我国现有的雇佣及退休制度造成大量的老龄高智力资源处于闲置状态,老龄高智力资源再开发对于已经进入老龄化社会的中国来说具有重要研究意义,美国实行的"教授终身制"、日本的"老年人自愿申请延迟退休"制度等值得借鉴。我国可以考虑建立老龄高智力人才库,实行老龄高智力人才"动态聘任制",丰富我国"智库"建设;同时,还可以考虑设立老年志愿者服务等制度,以对现有退休制度的不足进行弥补。

离退休高智力资源二次开发的实践与对策

21世纪初，将是我国高级专业技术人才出现明显断层的时期。为缓解这一矛盾，以原西北林学院开发高智力人才经验为例，提出了利其所长、避其所短，虚心请教、摆正关系和成立中介机构等三大对策。

省高教发展战略讨论会综述

福建省教委、省高教学会联合召开了“福建省高等教育发展战略讨论会”,现将会议观点综述如下。与会代表认为,根据省委工作会议所确立的福建经济发展战略,福建高等教育必须采取突破性的战略措施,保证其与经济相协调发展。否则,经济的适度超前恐怕难以实现,经济所需要的高智力资源和发展后劲就可能受到严重影响和制约。因此高等教育要贯彻为经济建设服务的方针,根据我省产业结构调整方向,考虑高等教育的规模、层次、结构、重点。

立志作贡献 余热更辉煌──记老教授事业贡献奖获得者陈兆祦

原中国人民大学档案学院副院长、教授，现中国老教授协会档案与文秘研究所常务副所长、《兰台世界》杂志社驻京总编辑陈兆礻吴，在１９９８年１０月１５日“老教授事业贡献奖”颁奖大会上荣获该项奖励。中国老教授协会共有会员近两万人，获得这项殊荣的共有３５人。陈兆礻...

推进我国软科学产业发展的构想

软科学是指综合运用自然科学与社会科学的理论与方法,积极解决现代科学技术和实践活动带来的各种复杂的社会问题,研究各社会环节之间的内在联系及其发展规律的科学,因借用电子计算机中的"软件"而得名.

绿色照明电器为2008年奥运添彩

哈尔滨世光光电技术开发有限公司是在哈尔滨高新技术产业开发区注册并以现代企业机制构造与运作的高新技术企业，公司依托世界一流的哈尔滨工业大学高智力资源．以哈尔滨工业大学应用技术研究所为支撑平台．并自身拥有强大的技术创新能力与手段。几年来已开发了具有独立知识产权的多项专利照明电器产品．