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试论我国高校“扩招”的合理性——从前苏联在中亚各加盟共和国的教育实践谈起
1
作者
任莉
廖其发
《重庆电子工程职业学院学报》
2010年第2期56-59,共4页
文章借鉴前苏联取得重大成就的"大众"国民教育的经验教训,根据我国的教育现状,深入分析高校"扩招"现象,认为应全面、客观地评价高校"扩招"所带来的一系列影响。接受高等教育的国民越多、层次越高,国民素...
文章借鉴前苏联取得重大成就的"大众"国民教育的经验教训,根据我国的教育现状,深入分析高校"扩招"现象,认为应全面、客观地评价高校"扩招"所带来的一系列影响。接受高等教育的国民越多、层次越高,国民素质就越高,社会经济发展的潜力就越大。
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关键词
前苏联
国民教育
高校“扩招”
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职称材料
城市人力资本扩张与中国居民的“幸福反弹”
被引量:
7
2
作者
许岩
宋瑛
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2020年第5期1-15,共15页
“幸福反弹”是2000年以来中国居民幸福感演进趋势的主旋律,本文利用2013年中国家庭收入调查(CHIP)的微观数据,评估了城市人力资本对居民幸福感的影响。研究结果显示,城市人力资本水平的提高显著地提升了城市居民的幸福感,而增加劳动工...
“幸福反弹”是2000年以来中国居民幸福感演进趋势的主旋律,本文利用2013年中国家庭收入调查(CHIP)的微观数据,评估了城市人力资本对居民幸福感的影响。研究结果显示,城市人力资本水平的提高显著地提升了城市居民的幸福感,而增加劳动工资、缩小不同劳动者间的工资差距以及提高居民的就业率,是城市人力资本影响居民幸福感的主要机制。高校“扩招”与快速城市化推动的城市人力资本扩张是中国实现“幸福反弹”的重要原因。因此,在推动“以人为核心”的新型城市化过程中,不仅要“为了人”更要“依靠人”,以人力资本为核心的城市化质量的提高才是推动居民生活质量改善的关键性动力。
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关键词
幸福感
城市化
人力资本
高校“扩招”
劳动工资
就业率
社会信任
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职称材料
题名
试论我国高校“扩招”的合理性——从前苏联在中亚各加盟共和国的教育实践谈起
1
作者
任莉
廖其发
机构
西南大学教育科学研究所
出处
《重庆电子工程职业学院学报》
2010年第2期56-59,共4页
文摘
文章借鉴前苏联取得重大成就的"大众"国民教育的经验教训,根据我国的教育现状,深入分析高校"扩招"现象,认为应全面、客观地评价高校"扩招"所带来的一系列影响。接受高等教育的国民越多、层次越高,国民素质就越高,社会经济发展的潜力就越大。
关键词
前苏联
国民教育
高校“扩招”
分类号
G648 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
城市人力资本扩张与中国居民的“幸福反弹”
被引量:
7
2
作者
许岩
宋瑛
机构
重庆工商大学长江上游经济研究中心/经济学院
出处
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2020年第5期1-15,共15页
基金
重庆市社科规划博士项目“重庆市人力资本集聚对产业结构升级的影响研究”(2018BS65)
国家社会科学基金西部项目“新常态下人力资本集聚外部性与产业结构调整研究”(15XRK003)
教育部人文社会科学重点研究基地重庆工商大学长江上游经济研究中心平台项目“重庆市人力资本集聚对产业结构升级的影响研究”(KFJJ2018006)。
文摘
“幸福反弹”是2000年以来中国居民幸福感演进趋势的主旋律,本文利用2013年中国家庭收入调查(CHIP)的微观数据,评估了城市人力资本对居民幸福感的影响。研究结果显示,城市人力资本水平的提高显著地提升了城市居民的幸福感,而增加劳动工资、缩小不同劳动者间的工资差距以及提高居民的就业率,是城市人力资本影响居民幸福感的主要机制。高校“扩招”与快速城市化推动的城市人力资本扩张是中国实现“幸福反弹”的重要原因。因此,在推动“以人为核心”的新型城市化过程中,不仅要“为了人”更要“依靠人”,以人力资本为核心的城市化质量的提高才是推动居民生活质量改善的关键性动力。
关键词
幸福感
城市化
人力资本
高校“扩招”
劳动工资
就业率
社会信任
Keywords
happiness
urbanization
human capital
university’s enrollment expansion
labor wages
rate of employment
social trust
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F126.2 [经济管理—世界经济]
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作者
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被引量
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1
试论我国高校“扩招”的合理性——从前苏联在中亚各加盟共和国的教育实践谈起
任莉
廖其发
《重庆电子工程职业学院学报》
2010
0
下载PDF
职称材料
2
城市人力资本扩张与中国居民的“幸福反弹”
许岩
宋瑛
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2020
7
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职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
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