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高校人事管理者的服务承诺意识
1
作者
林海文
《长春大学学报》
2009年第12期97-98,101,共3页
高校人事管理者的服务承诺意识包括显性服务意识和隐性服务意识两部分。显性服务体现在人事管理者的时间管理和健康心态两大方面,隐性服务则体现在人事管理者的健康管理和终身学习两大方面。两者密切关联,互为补充,共同构筑了人事管理...
高校人事管理者的服务承诺意识包括显性服务意识和隐性服务意识两部分。显性服务体现在人事管理者的时间管理和健康心态两大方面,隐性服务则体现在人事管理者的健康管理和终身学习两大方面。两者密切关联,互为补充,共同构筑了人事管理者的服务承诺意识。
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关键词
高校人事管理者
服务承诺
意识
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职称材料
题名
高校人事管理者的服务承诺意识
1
作者
林海文
机构
广东医学院
出处
《长春大学学报》
2009年第12期97-98,101,共3页
基金
广东高等学校研究项目(GXRG06093)
文摘
高校人事管理者的服务承诺意识包括显性服务意识和隐性服务意识两部分。显性服务体现在人事管理者的时间管理和健康心态两大方面,隐性服务则体现在人事管理者的健康管理和终身学习两大方面。两者密切关联,互为补充,共同构筑了人事管理者的服务承诺意识。
关键词
高校人事管理者
服务承诺
意识
Keywords
college personnel manager
service commitment
awareness
分类号
G471 [文化科学—教育技术学]
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题名
作者
出处
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1
高校人事管理者的服务承诺意识
林海文
《长春大学学报》
2009
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