基于麦肯锡7S模型的高校科技信息机构管理与差异性研究

高校科技信息机构的活动知识化、业务合作化、人员多样化导致管理呈现复杂性趋势。引入系统管理的麦肯锡7S模型,以战略、结构、制度、风格、人员、技能、共同价值观7元素应用于高校科技信息机构管理分析,并以李克特式调查量表、SPSS统计系统量化各元素内涵的需求度,研究发现服务、管理、研究三类倾向的高校科技信息机构管理内涵差异性。

高校信息化职能机构工作人员心理倦怠初探

高校信息化职能机构工作人员的心理健康问题将直接影响高校信息化建设和发展工作,近年来越来越多研究者开始关注高校教职员工的职业倦怠、心理倦怠现象。文章试图从社会环境、工作特征、个体特征等多个方面分析探讨高校信息化职能机构工作人员心理倦怠的原因,指出高校信息化职能机构工作人员这一群体面临心理倦怠的影响。据此,提出改善这一问题的对策和建议,以期引起大家的重视。

获取公司产品信息的有效途径

随着我国市场经济的发展和全球知识经济时代的到来，高校信息服务的社会化问题已经变得日益突出。我们的调查研究和实践表明，提供公司产品信息服务是解决这一问题的有效切入点。本文基于我们的调研分析结果和实践经验，阐述公司产品信息的特点及获取公司产品信息的有效途径。