现实条件下影响高校党外干部成长因素及权重分析

影响高校党外干部成长的因素有政治环境、政策措施、历史背景、组织培养、个人素质和成长机遇等六个方面。通过各因素权重分析值来定量地研究其作用和影响力,对全面把握这些因素及相互关系具有切实作用。

民族地区高校党外干部队伍建设研究

高校历来是党外知识分子聚集区,是党外干部成长的摇篮,是中国特色社会主义事业的人才储备库。文章阐述了高校党外干部队伍的现状和存在的问题,并从组织维度、个体维度、制度维度、实践维度就新的历史阶段高校加强党外干部队伍建设提出了建议和对策。

高校党外干部成长规律的多维视角

培养选拔高素质的党外干部是高校干部工作和统战工作的重要任务。高校党外干部群体层次和专业化水平高,思想活跃,民主观念强,其成长成才有自身规律。组织关怀是党外干部健康成长的基础和前提;正确的政治信念是党外干部健康成长的核心和保证;德才兼备是党外干部健康成长的要求和目标;群众基础是党外干部健康成长的土壤和基石;实践锻炼是党外干部健康成长的需要和途径。

积极完善高校党外干部培养选拔机制

一、高校在培养选拔党外干部工作中具有特殊地位和重要作用高校是统一战线工作的重要领域。在我国许多高校,民主党派组织齐全,民主党派成员和无党派人士密集,党外各方面代表人物众多。因此,高校又是培养选拔党外代表人士的源头和重要基地。目前。

高校新一代党外后备干部队伍建设面临的问题与对策

高校党外知识分子相对集中,是统一战线培养代表人士的源头和重要基地。建设党外后备干部人士队伍,是统一战线一项重要的基础性工作。高校党委和有关部门应按照中央提出的"注重培养、促进选拔、备用结合、形成规范"的要求,进一步提高思想认识,完善工作机制,加大工作力度。