高校内部组织结构问题与对策研究

自新中国成立以来,我国高校内部组织结构经历了精简与壮大两大发展时期。而今,在高校规模不断扩张的前提背景下,无论是民办还是公办高校,内部组织结构存在同中有异的行政化、精细化、分散化问题。针对于此,可从构建科学合理决策机制、优化高校内部治理方式和平衡各方权利等方面着手,变革高校内部组织结构,深化高等教育改革。

高校组织结构的检视和“扁平化”组织结构设想

高校组织结构决定了高校组织中的指挥系统、信息沟通网络和人际关系,最终影响组织效能的发挥。长期的计划经济,使我国高校的自主权受到很大的束缚,导致高校内部组织结构过于僵化,缺乏灵活性、创造性,影响了教师创新能力的发挥。因此需要构筑有利于教师创新的、中间行政管理环节尽可能少的"扁平化"内部组织结构。