高校准军事化学生管理存在的问题与解决思路探讨——以广州南洋理工职业学院为例

高校准军事化学生管理模式,统一要求各项学生事务,规范了学生管理工作,给一些高校管理带来效率,但同时也存在一刀切、不人性化、管理方式单调等弊端。文章通过对广州南洋理工职业学院学生军政教导队的个案研究,探讨如何克服高校准军事管理的弊端,实现"军魂育人,军魂管理"。

学生干部在高校准军事化管理中的角色分析

文章首先分析了学生干部在高校准军事管理中扮演服务者、管理者、信息传递者、压力缓冲带等角色,然后指出了学生干部存在角色扮演偏差的现象,最后针对问题提出要健全和完善学生干部的培养机制,即健全选拔和培训机制、完善考核和监督机制。