高校办公室人员基本素质的综合评判方法

高等教育的快速发展和高教改革的深入促使高校办公室工作变得多元化、开放化和信息化,对高校办公室人员的基本素质要求也日渐提高。旨在概述高校院系办公室人员应具备的6个基本素质:思想政治素质、运用现代科技知识的能力、服务意识和服务能力、综合协调能力、团队协作的能力和辅助决策能力,并对这6个基本素质进行了问卷调查,然后通过模糊数学中的模糊变换方法,对调查问卷的数据进行综合分析,结果表明这种方法得到了大部分人的赞同,证明文章所提出的综合评判方法是可行的,这为高校院系办公室人员加强工作能力、提高工作效率提供指导资料和参考依据。

新时期高校办公室人员的素质能力

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,是联系各部门、各兄弟院校的桥梁和纽带,在新时期高校的改革和发展中起着举足轻重的作用。文章首先阐述了高校办公室人员所应具备的素质和能力,并以此为基础,结合新时期新形势下对高校办公室工作人员提出的新要求,从组织协调能力、创新能力、公关能力、运用网络能力等不同方面进行了探讨。

高校办公室人员应处理好的六种关系

高校办公室是高校沟通上下、协调左右的枢纽,在新时期高校的改革和发展中起着举足轻重的作用。文章结合新形势的需要,指出办公室人员要出色地做好自己的本职工作,首先必须处理好对上与对下、被动与主动、继承与创新等六个方面的关系。

高校办公室工作人员的素质要求初探

高校办公室是学校的“窗口”和“门户”，是学校运行机制的中枢机关，在学校的管理和教学、科研等各项工作中起着联系内外、承上启下、协调左右的桥梁枢纽作用。高校办公室这一特殊、重要的地位和作用，对高校办公室工作人员多方面的素质提出了高要求。本文试就高校办公室...

新时期高校办公室工作新论

新时期高校办公室工作要加强工作人员素质和能力建设,把握高校办公室工作特点,增强政治意识、责任意识、服务意识和开展思想工作的能力,增强工作的主动性、预见性、创造性,切实处理好工作中的几个矛盾,在工作中要想得多,做得细,讲程序,促进办公室的各项工作有效开展。

浅谈高校办公室工作人员的素质培养

办公室是学校的综合职能部门.它担负着承上启下、协调左右、联系内外的任务,同时又从事学校的信息传递、政策调研工作,是领导决策的参谋机构和全校教学、科研、管理工作的中枢机构。办公室工作人员的政治素质、业务素质、人格素质和心理素质等综合素质的高低,直接影响着各项工作能否顺利开展。在日常工作中,办公室工作人员因各种原因表现出来的消极心理,对于自身素质的培养和学校的整体工作都会带来消极影响。

新时期高校院系办公室人员基本素质研究

随着我国高等学校规模的扩大和高等教育改革的不断深入,高校院系办公室工作面临着新的机遇和挑战。本文首先探讨高校院系办公室人员在新形势下应具备的基本素质,即较好的政治素质、高尚的职业道德、较强的办事和应急能力、良好的协作精神和人际交往能力、终身学习和勇于创新的能力等,并在此基础上提出提高办公室人员素质的途径。

谈高校办公室工作人员的职业道德

谈高校办公室工作人员的职业道德吴英琦在抓好精神文明建设的今天，各行各业都十分重视职业道德的教育。高校办公室，是高校的综合职能部门，工作面宽、服务对象多、影响又相对较大，因此，对办公室人员进行职业道德规范和教育，尤其重要。一、高校办公室工作人员应备具的...

简论高校办公室工作人员的素质

简论高校办公室工作人员的素质王德欣高校办公室是高校的重要组成部分，是学校的综合办事机构，又是学校对外联系的窗口，它处于承上启下，联系左右，协调内外的枢纽地位，担负着参与政务、管理事务、综合眼务的重要职责。高校办公室的工作内容繁多，既有政务性的，又有事...

高校办公室应依法行政

目前,随着我国高等学校管理体制和教学改革的不断深化,高校教育呈现出层次多样性、开放性等特点,高校与教:荨行政管理部门、教师、学生:三间的法律关系更显突出,这就使得高等教育依法治校、依法治教的任务更加繁重。而要实现依法治校、依法治教的目标,作为高校综合管理机构的高校办公室就必须不断加强法制建设。

加强高校办公室建设 发挥参谋助手作用

作为以“参与政务、管理事务、搞好服务”为宗旨的高校办公室(以下简称办公室),就其性质和特点来说,是一个集综合性、协调性和服务性于一体的多功能部门,处于整个高校的中心枢纽位置,是校领导的得力参谋和助手。它对内是保证学校工作正常运转的综合机构,对外是学校同上级部门、兄弟单位和社会各界进行联系的窗口。其地位和作用是学校其它任何职能部门所不能替代的。随着高校教育改革的不断深入发展,如何适应新的形势,加强办公室建设,充分发挥其参谋助手作用,这是当前面临的一个新课题。笔者结合办公室工作实践,试谈粗浅的认识,以求教于同仁。 一、明确职能,强化参谋服务意识 高校具有规模大、部门多、功能齐全、业务关系密切、工作头绪纷繁、决策因素复杂等特点,有“不管部”之称。综合协调和提供信息是办公室的基本职能和基本任务之一。在学校工作系统内部,各部门、各层次之间往往有不少难以划清的职责和需要共同办理的事情,存在着许多模糊的“边界线”,加之改革过程中新情况、新问题层出不穷,这就决定了办公室所扮演的协调角色,面临的综合协调任务更加繁重。综合协调的内容是多方面的,包括亡下、纵横、内外等各种关系。办公室应该立足全局,研究安排学校整体,协助领导处理大量政务、事务,特别是?

提高素质、健全制度是做好高校办公室工作的关键

我是1997年初到学院办公室工作的。总结5年多的工作，我的主要做法和体会是：一、弄清岗位职责，明确工作目标是做好办公室工作的前提。我刚到学院办公室工作时，办公室多数工作人员特别是骨干都是刚从其他部门调来的新手。对我们这些新手来说，弄清办公室工作的职责、标准和目标就是首要的任务。通过学习，大家明确了学院办公室是直接为学院党政领导工作服务。

高校基层办公室管理人员心理问题分析及应对策略

随着高等教育规模的持续扩大和办学层次的不断提高,高校基层办公室管理人员承担的工作任务日益繁重,工作压力日渐加大,伴随而来的是一系列的心理问题。因此,分析他们心理情绪波动的原因并提出应对策略是高校基层行政管理队伍建设中紧迫而现实的一项工作。

高校“窗口形象”探微

高校“窗口形象”探微李震声（湖南大学）校长办公室处于学校的“窗口”位置。研究“窗口形象”，努力实现高标准的“窗口形象”，是促进高校办公室工作水平提高的有效途径。－、“窗口形象”与“窗口”意识“形象”是指能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。校长办...

论高等学校校(院)长办公室工作人员的公关意识

论高等学校校（院）长办公室工作人员的公关意识谭国臣高校办公室是高校的综合办事机构和对外联系的窗口，虽然不是公关部，但却赋予了公共关系的职能，主要是通过一系列繁杂的日常工作，协助领导在管理工作中捕捉社会信息，进行科学的预测、计划、决策、组织、指挥、协调...