高校办公室秘书角色与素质提升对策

高校办公室是高校内承上启下、联系左右,沟通内外的枢纽部门,对具体承担工作的秘书人员提出了更高的要求。高校办公室秘书需要定位好自己的服务者、督办者、参谋者角色,通过不断的学习和实践,提高自身素质的,从而更好地担负起高校办公室秘书的重任。

高校办公室秘书工作角色的定位与意识培养

高校办公室秘书作为秘书工作领域的一部分 ,在高校的管理工作中发挥着承上启下、参谋助手的作用 ,了解其角色定位和角色意识 ,对于加强办公室秘书工作 ,改善机关工作作风 ,提高办事效率 。

浅谈如何提高高校办公室秘书的素质

高校办公室秘书岗位是一个综合性工作岗位,主要从文书写作、礼仪修养、参谋能力等三方面阐述如何提高高校办公室秘书素质。

新时期高校办公室秘书的素质初探

新时期高校办公室秘书的素质初探王秀慧（大连海事大学）王美玉（大连大学）高校办公室工作担负着组织、落实高校各项教学、科研和行政工作的任务，是高校各级领导的参谋和助手，是联系上下左右，沟通内外八方的桥梁。高校办公室职能发挥的如何，办公室秘书的素质至关重要...

新形势下如何培养高校办公室秘书的工作意识

高校办公室秘书工作在高校管理中发挥着承上启下、参谋助手的作用。这样,在新形势下,如何提高高校办公室秘书工作能力,培养工作意识就显得至关重要。因此,提高良好的工作意识、熟练的业务能力、精湛的沟通技巧、主动的学习意识,对于加强办公室秘书工作,具有重要的理论和现实意义。

高校办公室秘书信息素质培养的思考

信息技术的发展极大地改变了办公室的工作方式和工作效率,同时也对于办公室成员工作能力提出了更高的要求。高校办公室秘书是高校办公室行政工作的主体,繁琐的日常工作要求高校办公室秘书必须具备一定的信息素质。基于此,本文对高校办公室秘书应具备的信息素质进行详细分析并提出了加强信息素质的方法。

高校办公室秘书应由文秘型向专家型转变

随着高等教育事业的发展,高校办公室在高校党政管理中发挥着越来越重要的作用。实现高校办公室文秘人员从单纯处理事务的“文秘型”向参与政务和教育管理的“专家型”的转变,是高等教育事业发展的必然要求,是高校办公室充分发挥职能作用的必要条件。

关于做好高校办公室秘书工作的思考

本文以分析高校办公室秘书工作角色定位为主,探究培养办公室秘书工作意识的有效方法,以强化高校办公室秘书工作能力,提升办公室秘书工作效率。

提高高校系部办公室行政秘书工作效率之我见

文章围绕如何做好高校系部办公室行政秘书工作这个问题．对高校系部办公室行政秘书的工作职责、工作特点及应具备的业务素质进行探讨。

聘用合同制下高校办公室新上岗秘书的心理困惑与解决对策

近年来，许多高校根据国家人事部的部署相继出台了实施聘用合同制的改革办法，改革对人们的传统思想形成了强大冲击。高校办公室新上岗人员不仅面对传统就业过程中的角色转变和环境适应问题。而且面临着由于人事制度改革所带来的现实生活压力和一心理调试问题．这些复杂的因素纠合在一起．给高校新上岗秘书造成了诸如焦虑、失落、不平衡等心理困惑，极大地影响了他们的身心健康和工作质量。因此。领导者应多给予聘用合同制新上岗秘书以人文关怀，同事应多理解和帮助他们，人事部门应尽早建立起科学合理的评价考核体系，聘用合同制高校办公室新上岗秘书自己也应积极主动调试自身心理，解决心理困惑．提高工作热情和工作效率。

论校办秘书采写新闻报道的有利条件和基本原则

高校办公室秘书在新形势下采写新闻报道具有信息渠道多、数量多、易于开发，政策了解透、事实把握准，传输现代化、稿件采发快等有利条件；秘书在采写新闻时应遵循求实性。