在人文关怀中促进高校办公管理工作

办公室是整个高校机构的一个重要组成部门,是高校对内对外的重要文化窗口,是综合职能工作部门。它处在高校工作的中枢位置,是承上启下、联系左右、协调各方面的桥梁和纽带。高校办公管理工作,必须做到以人为本、以学生为本,在人文关怀中促进办公室工作的良性发展。

数字化改革背景下高校办公室管理工作优化路径探究——以衢州职业技术学院为例

随着数字化改革的不断深入,以衢州职业技术学院为例,剖析了传统高校办公室存在的管理制度、队伍建设、管理理念、数字化管理的问题,阐明了高校办公室数字化改革的重要性,提出了完善管理制度、强化队伍建设、创新服务模式的解决路径,以期为高校办公室管理乃至其他领域办公室数字化建设提供新的研究思路和方向。

新时期高校办公室管理工作的几点探索与思考

高校办公室工作在学校管理系统中起着枢纽作用。本文以高校院系办公室工作为着眼点,通过分析其特点及存在的问题,就改进和加强办公室管理工作提出了一些建议和对策。

浅析高校办公室管理中的影响因素及应对策略

本文根据高校办公室管理在当前存在的几个问题,提出了相应的解决策略,以期能够更好地服务于高校办公室管理工作。

试论高校办公室的科学化管理

高校办公室是高校行政系统的中心,是高校的综合管理机构,工作内容多、范围广,在高校行政系统中占据着不可替代的地位,并发挥着重要作用。高校办公室管理的科学化需要从两方面来考虑,不仅要注重组织的科学化,同时也要注意办公室工作人员素质的不断提高。

对高校办公室科学化管理的建议

由于旧体制与旧思想已不符合时代的要求，因而我国高校办公室管理中存在一些不足之处。在新形势下．为了更好地发挥院系办公室的作用，更好地服务于教学、科研工作，服务于高校的发展事业，作者通过研究对高效办公室科学化管理提出科学化建议，主要包括采用科学化的管理手段和工作人员素质的优化。

提高高校办公室管理工作的关键是创新

高校办公室工作具有辅助性特点，被动性较强，因此传统上往往拘泥于单纯的按领导的授权或授意去办文办事、收发传递信息、单凭经验办事、被动服务等。在知识经济的今天，高校办公室管理创新作为新形势下管理创新的重要内容，以独特的活力引导着管理改革的实施。

目标管理在高校办公室工作中的作用探讨

目标管理理论是由现代管理学大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案，并在世界各国推广运用。目标管理理论在高校办公室管理工作中同样发挥着启示作用和深刻影响，对高校的深化改革与创新发展起着建设性的作用。文章就目标管理在高校办公室工作中的作用提出几点思考。

浅析高校办公室管理信息化建设

在教育部《教育信息化十年发展规划2011-2020年》指导下,高校宏观层面信息化建设进程不断推进,基础硬件逐步完善,各类信息系统纷纷上线,大幅度提升了管理运行效率,然而在高校办公室管理信息化建设进程中,信息孤岛、数据利用率不高、专业人才缺乏、信息素养有待提高等问题还一定程度存在。本文以进一步推动高校办公室管理信息化工作为目标,对高校办公室管理信息化的时代背景、现实意义进行梳理分析,并浅析其发展趋势及促进措施,以期进一步提高校园信息化水平,推动高校教育事业蓬勃发展。

高校办公室管理人员工作压力及应对策略探讨

随着高等教育规模的持续扩大和办学层次的不断提高,作为高校重要管理机构的办公室承担的工作和任务日益繁重,办公室管理人员的工作压力也日渐加大。正确地了解高校办公室管理人员工作压力的来源,并找出减少其工作压力,降低负面影响的解决措施,将有助于提高其工作效率。

高校办公室管理效益提升研究——评《办公室管理实务》

随着高等教育规模的不断扩大,高校学生数量持续增加,这对高校管理工作带来了巨大压力,为应对这一变化,高校办公室管理效益提升就显得尤为重要。《办公室管理实务》(李洪喜著,上海交通大学出版社2015年版)一书以办公室管理工作为主要研究内容,对高校办公室管理效益的提高有着积极的影响。

浅谈新时代下高校办公室管理的弊端和优化

随着信息时代的不断发展,办公自动化、信息化已经成为一个必然的趋势,自动化和信息化管理可以有效地提高高校办公室管理效率,促进各种办公室工作有效落实,减少工作中的出错率。本文对新时代背景下的高校办公室管理工作存在的弊端以及优化措施进行分析和探讨,旨在提高高校办公室管理水平。

大数据时代提高高校办公室管理服务水平的思考

本文阐述了大数据技术为高校办公室管理服务水平的提升带来机遇,从网站服务水平有待提高和办公室信息数据相对独立的高校办公室管理目前的现状入手,进一步提出全方位提升高校办公室网站建设,加强办公室网站服务能力;建立统一的信息共享数据标准,实现信息资源跨部门互联互通,充分发挥办公室综合管理和信息服务的职能,促进高校教育与管理工作的高质高效科学发展.

新时代高校办公室管理的弊端与优化措施

介绍了高校办公室管理工作应有的意识形态:大局意识、服务意识、目标意识、责任意识、形象意识、规范意识、效率意识。分析了高校办公室管理存在的问题:对工作职能的认识不清析;管理理念和制度落后;人员能力参差不齐;信息化、智能化程度不够。提出了合理的优化创新策略:更新管理理念和制度,提高协调能力,提高办公自动化水平,加强信息网络安全管理,提高工作人员的素质、能力、信息化水平,以期能对高校办公室管理工作进行优化。

新形势下高校办公室行政管理工作的形势与变化

高校办公室是高校所有行政工作的最基本环节,也是高校行政管理体系能够正常运行的核心。新形势下,高校办公室的行政管理工作在政策、改革、技术以及人员等多方面影响下有了变化,整体迈向更加高效、稳定的方向,且工作中有了创新的举措,利用现代信息技术帮助提高行政管理工作的效率。当然,新形势的变化下存在着一些日常问题,对此,高校办公室应该针对这些管理上的缺失进行调整,建立健全科学、行之有效的行政管理工作体系,进一步提高行政管理工作的质量。

约哈里窗口模型下高校办公室管理问题及对策

高校办公室管理在学校整体管理工作中具有非常重要的地位,影响着学校整体管理决策和服务的质量。本文以高校办公室管理工作中的问题为研究切入点,运用约哈里窗口模型分析管理问题中的阻碍因素及其消解对策,力图为行政管理研究领域提供一种新的思路和解决路径。

浅谈“和谐”原则在高校附属医院办公室管理中的体现

本文阐述了高校附属医院办公室管理工作的特殊性和重要性,并结合当前国家构建和谐社会的要求,分析了高校附属医院办公室管理工作的机遇和挑战,提出了改善高校附属医院办公室管理人员的精神风貌和提高办公室管理工作水平的具体模式,也对办公室管理人员在具体工作中加深对"和谐"原则的理解有重要意义。

“三全育人”视域下高校办公室管理育人新探

作为高校的管理中枢和一级管理部门,高校办公室既肩负着一般办公室的职能,又有别于党政机关和企事业单位的办公室,肩负着立德树人特别是"管理育人"的重要使命。通过对中国知网(CNKI)文献的查阅分析,发现近年来对高校办公室工作的研究日益深入,成果日益增多。一些学者运用管理学、秘书学、信息学、传播学、公共管理学等方面的理论对办公室工作等进行理论探讨和实证研究。学术界对办公室工作的研究主要集中在办公室的地位功能、职责分工、建设发展、具体业务、存在问题等方面,对高校办公室育人功能的研究.

新时代高校办公室管理策略

文章首先分析了高校办公室管理存在的问题,然后提出了新时代高校办公室管理策略,包括明确岗位职责,规范工作流程;完善规章制度,实现有章可循;健全激励机制,促进担当作为;加强团队建设,提升队伍素质能力;加快办公自动化建设,提升信息化水平。

外语类高校办公室管理系统化探究

随着教育部教育体制和高等学校改革的不断深化以及现代教育技术的不断发展,各高校都提出了中长期发展规划,这也为高校办公室管理提出了新的命题。新形势下如何提高外语类高校办公室的管理水平,如何更好地完成本职工作,更好地服务教学、服务科研、服务教师、服务学生,是外语类高校行政管理工作所面临的重要课题。将高校办公室管理纳入系统化轨道,是实现创新管理的途径之一。