论构建高校后勤企业文化建设新模式

高校后勤企业文化是在当前高校后勤与学校主体分离、组建后勤企业的过程中被逐渐归类浓缩出来的,其文化模式对高校后勤的发展具有重要的促进作用。倡导以思想教育为龙头,树立以高校后勤企业文化为核心的价值观,坚持以人为本,开展人文关怀,利用高校校园文化强化企业个性特色,创建后勤企业文化建设新模式,已成为后勤企业文化建设的必然要求。

儒家思想对中国高校后勤企业文化建设的启迪

随着高校后勤社会化改革的不断发展和深入，高校后勤企业文化建设已成为未来高校后勤社会化改革成功的关键因素．企业文化因其历史传承的特性必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化的基础和前提。而儒家思想向来被认为是中国传统文化的命脉，它对中国高校后勤企业文化的建设起着重要的启迪作用。

高校后勤“企业文化”建设

高校后勤不断进行社会化改革,后勤服务也随之逐步"企业化"。与此同时,形成了高校后勤企业文化。高校后勤企业文化既具有一般社会企业文化的特征,又有自己鲜明的特色,而要建立一个优秀的高校后勤企业文化,还需要进行多方面努力。