试论高校后勤领导者的激励艺术

高校后勤管理中的激励就是指领导者根据工作人员的实际情况采取适当的激励措施,激发和鼓励后勤工作人员发挥最大工作效能。用激励去调动后勤工作人员的积极性、主动性和创造性是高校后勤领导者要着力研究和掌握的一种领导艺术。

高校后勤管理部门领导者领导力的主要内涵和提高途径

在领导力概念分析和近年高等教育发展概况简介的基础上,结合工作实践和学习体会,提出高校后勤管理部门领导者领导力的六个主要内涵以及三种提高途径。

《中国高等学校后勤社会化研究》简介

为了促进和推动高校后勤改革深入发展,探索具有中国特色的高校后勤社会化,需要认真总结新鲜经验,深入地开展理论研究,为全国高校后勤战线提供理论依据和改革思路以利于指导实践,这是编写《中国高等学校后勤社会化研究》一书的基本指导思想。一个时期以来,