高校国防科研创新体系建设亟待发掘新思路

新一轮科技产业革命与新军事变革交错推进,我国面临越来越复杂多变的国际形势,国防科研创新体系建设亟待创新与变革。高校作为国家开展基础研究的重要基地,既是国防建设环节战略性、前沿性、颠覆性技术的重要发源地,也是未来军事科技发展的重要力量。本文在此背景下,对我国军工与国防科研创新体系建设展开思考,进而提出相应对策建议。

“破五唯”视域下地方高校科研评价体系改革研究

对地方高校科研评价体系改革进行深入剖析发现,在地方高校科研评价体系中存在评价主体“行政化”、评价内容“同质化”、科学研究“功利化”等问题。文章从“破五唯”视角提出由传统定量评价向定量与定性并重评价转变的理念,倡导“破”与“立”双向策略,削减行政评价在科研考核中的权重,创新分类评价模式,强化学术诚信,激发学术创新,弘扬科学家精神,从而构建公正、激励性的地方高校科研评价体系。

基于因子分析法的国防高校科技创新能力结构与评价体系研究

针对国防高校科技创新的特点,明确了国防高校科技创新能力的概念及构成要素,设计了国防高校科技创新能力的评价指标体系。在此基础上,以原国防科工委所属的7所高校为例,利用教育部科技发展中心和各高校网站公布的统计数据,采用因子分析法提取并验证了国防高校科技创新能力结构和评价体系。

高校在国家创新体系中的科研目标定位

基于国家创新体系的内涵,通过对发达国家高校科研在国家创新体系中的作用分析,探讨我国高校科研在建设国家创新体系中扮演的角色和目标定位。

基于国家创新体系的高校科研系统评价及构建研究

高校已经成为知识创造的主要来源,是国家创新体系的源动力,建立适合的科研运营机制对高校至关重要。以国家创新体系为背景,通过分析国家创新体系的运行机制及关注层面,结合高校科研系统的特征,总结出高校科研系统的指标体系。随后利用层次分析法对这些要素进行评价,并给出的这些要素的权重及归一化的排序。最后以这些因子及排序为依据,给出了高校科研系统构建建议,对高校建立适合的科研系统有参考意义。

试论建立适应国家创新体系的高校科研管理机制

高等院校是国家创新体系中的重要组成部分，高校科研活动对于国家创新综合实力的提高具有重要的意义。如何建立适应国家创新体系的高校科研管理机制，是摆在高校科研管理者面前的新课题。一、创新是实现社会进步的物质活动之一创新体现在社会的物质生产之中，是一种物质活...

构建高校科研机构管理创新体系的几点思考

高校的科研创新体系是我国国家创新体系的重要组成部分,在科教兴国战略中发挥着重要作用。高校的科研创新体系是我国国家创新体系的重要组成部分,在科教兴国战略中发挥着重要作用。通过分析高校科研机构的职责和定位和构建高校科研机构管理创新体系的意义,提出高校科研机构管理创新体系的建设内容和建议,指出高校的科研机构是凝聚科技人才、锤炼科研队伍、开展创新研究、产生原创成果的良好载体。

浅议高校科研管理创新体系建设

随着知识经济时代的到来,高校科研管理面临着全新的机遇和挑战。在高校科研管理工作中,如何实现制度上的创新,构建高校科研管理的创新平台,是高校科研管理人员应重点予以关注的问题之一。针对当前高校科研管理工作中存在一些问题和不足,应分别从管理观念创新、管理制度创新和管理平台创新等方面,构建高校科研管理创新体系。

基于国家创新体系的高校科研管理机制研究

国家创新体系象征着一个国家的创新能力,是国民经济可持续发展的基石。从国家创新体系的理论出发,分析我国高校科研在国家创新体系中的定位与作用,并针对现行高校科研管理机制中存在的问题,从管理理念、绩效评价、激励、合作与服务以及管理人员素质五个方面提出了构建适应国家创新体系的高校科研管理机制。

国家创新体系下农业高校科研管理机制构建的研究

知识经济的到来已表明,以科技创新、人力培养等为依托的创新活动在经济活动中发挥着越来越重要的作用。文章提出了国家创新体系的概念,高校在国家创新体系中的科研活动、存在的问题,并提出了建立适应国家创新体系的农业高校科研管理创新机制的对策。

国家科技创新体系中的高校科研组织方式研究

高等学校在国家科技创新体系中发挥着重要的作用,但其自身在科研组织过程中存在着不能有效面对国家需求和行业发展需要、科学研究各自为阵、科研管理不到位等情况,这些问题的存在极大地影响了高校科技创新作用的发挥。本文经研究探讨,认为做好科研方向顶层设计、注重人才队伍和团队建设,注重科研过程管理,根据国家科技计划体系相关要求做好组织和管理创新是解决这些问题的关键。

基于组织理论视角的高校国防科研团队创新内部影响因素研究

高校实现军民科技融合可持续发展,是国防建设实现科技创新水平提升的迫切需求。文章基于组织理论视角,分析了国防科研团队的特点以及组织理论对国防科研团队的适用性,从组织设计、组织结构、组织制度、组织信息沟通、组织文化、风险管理和管理者素质等7个方面探讨了高校内部影响国防科研团队创新的主要因素。

高校科研管理:基于国家创新体系理论的分析

高校科研在国家创新体系中具有特殊的地位与作用。在现行的高校科研管理机制中存在着一些问题,从国家创新体系的理论与实践出发,可以采取以下措施加以改进:(1)围绕创新,树立新的管理理念;(2)建立动态的科研绩效评价机制;(3)实施灵活的激励机制;(4)完善高校科研的交流与合作机制;(5)提高高校科研管理人员的素质和能力。

构建良好的科研体系 推进高校的科技创新

本文就高校人才培养、学科建设、基地建设、建立良好的科研支撑体系 ,产学研结合 ,建立良好的科研外部结构作深刻探讨。

开放环境下高校科研创新平台协同创新体系构建

高校是国家科技创新体系的主要组成部分,高校科研创新平台是高校协同创新的实现主体,在科学探索、人才队伍建设、学术交流、成果转化等方面发挥着举足轻重的作用,但高校科研创新平台普遍存在协同创新能力不强、开放性建设不足等问题.本文通过对科研创新平台构成要素及各要素之间的关系进行探讨,构建开放环境下高校科研创新平台协同创新体系,对于高校科研创新平台顺利开展协同创新具有重要的理论和现实意义.

高校国防教育科学发展创新体系研究

通过论证德育素质教育视阙下开展高校国防教育的必要性和可行性,分析高校国防教育存在的症结及缘由,提出了建设高校国防教育创新体系的有关举措.建立高校国防教育科学发展创新体系,必须从开拓科学发展新思路和构建创新性体系两方面着力,才能真正为高校国防教育理论和实践工作奠定坚实的基础.

高校科研评价中常见问题及科研评价体系的创新

一种好的评价体系需要好的制度来支撑,还需要外部环境的配合。科研决策及管理部门应建立合理的科研评价机制,正确认识评价的目的和意义,切实做好评价工作。

关于建立高校科研管理创新体系的几点思考

从高校科研管理创新体系入手 ,分析了科研管理创新的构架、创新的内容、创新原则以及当前应强化的几种创新意识 .全面论述了创新体系的思想基础 ,形成过程以及发展趋势 ,是今后高校科研管理创新的重要途径 .对于建立国家创新体系 ,实施科教兴国战略有着重要现实意义 .

高校图书馆科研管理创新体系构建研究

采用网络调研和问卷调查法调研高校图书馆科研管理情况,发现其管理意识整体还很薄弱,没有形成完整合理的科研管理体系和有效的科研激励机制。提出高校图书馆科研管理体系的内部要素,通过各要素间相互作用,构建完善的管理创新体系,实现科研规划、科研管理、科研能力提升、科研成果孵化等功能,并架起图书馆、学校各级科研管理部门以及图书馆学术机构和联盟之间沟通联系的桥梁,进而引导、管理馆员的科研工作,促进高校图书馆科研工作的开展和科研水平的提高。

创新体系下高校内涵型科研成果评价指标研究

科研成果评价是科研管理工作的重要组成部分，是促进科学研究水平提高的重要环节．也是教师聘任、年度考核、岗位津贴发放、职称评审等工作的重要依据。科学的科研成果评价有利于增强教师开展科学研究的积极性、营造创新的学术环境、培养和稳定优秀人才。在建立科研成果评价指标时，必须具备系统性、科学性、稳定性和可操作性，以确保评价体系的客观、公平与公正。