高校基层党委党建工作责任制考评指标体系研究

文章通过文献研究，结合高校党委党建的实际情况确定考评指标体系的设置原则，制定考评指标体系，为高校党委党建工作责任制的考评提供科学依据。

提升高校基层党组织意识形态工作责任制落实质效的研究

在新时代新征程上,高校基层党组织落实意识形态工作责任制面临新形势、新要求。提升高校基层党组织意识形态工作责任制落实质效,是新时代高校基层党组织的重要使命之一。文章阐释了提升高校基层党组织意识形态工作责任制落实质效对于高校落实立德树人根本任务、促进宣传思想文化工作高质量发展、维护高校安全稳定的重要意义,同时结合新时代高校基层党组织工作实际,提出了提升高校基层党组织意识形态工作责任制落实质效的路径。

2023年度自治区管理高校党委书记抓基层党建工作述职评议会在南宁举行

2月23日,自治区党委教育工委在南宁召开2023年度自治区管理高校党委书记抓基层党建工作述职评议会。在会议上,14位高校党委书记进行了现场述职,分别围绕抓基层党建工作政治责任,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,直面存在问题,深刻剖析原因,提出整改措施。自治区党委常委、宣传部部长、自治区党委教育工委书记陈奕君逐一进行了点评。30位高校党委书记提交了书面述职报告。

新时代背景下高校优化基层党建工作的路径

新时代高校基层党建工作面临着新的挑战和机遇。文章通过分析新时代高校基层党建工作的定位和任务、面临的问题和挑战,深入探讨了高校基层党建工作开展路径。要想促进高校基层党建提质增效,必须认清形势,深刻领会加强高校基层党建工作的重要性,优化高校党组织架构,完善党建工作制度,健全考核监督机制,加强党员教育管理,提升党员队伍素质。

以“党建+”构建新时代高校基层党建工作新格局的思考与探索

坚持和加强党的全面领导,是新时期高校牢牢把握立德树人根本任务、落实高校基本职能和实现高校高质量发展的根本政治保证和组织保证。文章以党建引领高校发展建设各个环节为切入点,以增强当前高校基层党建工作的实效性为目的,结合实际工作,仔细探讨了以“党建+”构建新时代高校基层党建工作新格局的意义、面临的问题和实践路径。

高校基层党建工作推动高质量教学服务管理体系建设的路径探析

高校教学服务管理工作是高校建设高质量教育体系的关键点,依托党建建设高质量教学服务管理体系,是推进高校教务和基层党建工作的重要抓手,能够促使党员教师牢记初心使命,并将其融入课堂教学。辽宁中医药大学教务处党支部围绕立德树人根本任务,打造“学习先行、规划先行、管理先行、服务先行、责任先行”的“五先行”党支部,从强基、固本、卓越3个层次探索党建工作推动高等中医药院校高质量教学服务管理体系建设路径,走好新时代人才发展“三路”,全面提高人才培养质量。

新时代高校基层党务工作及党建活动的拓展途径

坚持党管办学方向,把党的领导落实到高校办学治校全过程各方面,确保党的教育方针和党中央决策部署得到贯彻落实,是党和国家对高校办学以及党建工作的要求。新时代,社会和经济在不断进步的过程中对高校基层党务工作以及党建活动提出了更高的要求,为全面贯彻落实党的二十大精神,促进高校各项改革与事业发展,就需要高校结合工作实际,对基层党务工作及党建活动践行拓展和创新。基于此,本文对新时代高校基层党建工作创新的意义进行了分析,并对基层党务工作及党建活动的拓展途径进行探索,期望可以为高校党建工作的有效开展提供参考。

新形势下民办高校基层党建工作途径的探究

在新形势下,党中央提出了全面从严治党的新要求。民办高校在这种情况下需要根据自身实际情况,加强基层党建工作,以充分发挥党的政治核心功能,提升基层党组织的战斗力。基于这一认识,本文以福建省石狮市当地的民办高校为例,探讨了新形势下民办高校基层党建工作的发展要点和策略。重点涉及实施理念、工作载体以及党员教育培训等方面。从石狮民办高校的管理情况出发,展示了党建工作在思路和方法上的创新,为新时代的基层党建工作创造了有利条件,提供了必要的理论参考。希望能够帮助本地教育领域更好地认清正确的办学方向,更好地服务于优秀综合化人才培养工作。

高校基层党建与业务工作深度融合的实践总结与路径研究——以兰州理工大学经济管理学院为例

高校是培育高素养人才的前沿阵地。新时代背景下,高校为认真践行与落实立德树人根本任务、执行党内法律法规以及提升党组织组织力等,逐步将基层党建与业务工作深度融合。本文立足融合实践,从兰州理工大学经济管理学院的实际工作出发,按照“新文科”建设的要求,分析了基层党建与业务工作二者融合必要性,并提出了相应的融合路径,在推动高校基层党建工作有序开展的基础上,强化党组织对高校业务工作的引领,继而稳步推进高校业务。实现学院基层党建与业务工作深度融合,以党建促业务,以业务强党建,促进学院高质量发展。

高校基层党建与创新创业教育的融合刍论--以“135”党建工作法为例

高校基层党建与创新创业教育目标一致、价值相通、内容互补,二者的融合有助于实现协同育人。高校采用基层党建“135”工作法,围绕大学生创新创业教育价值观培育的核心问题,构建“支部—部门—党员”层层推进的行动机制,打造“党建基础夯实、体制机制完善、导师队伍培养、平台载体建设、品牌项目打造”五项工程,有利于实现基层党建与创新创业教育的深度融合、协同发展。高校应注重党建的价值引领作用,着重打造“党建+创新创业”文化氛围,通过高校基层党建为创新创业教育注入红色基因。

全面从严治党背景下高校基层党建工作的问题与对策

高校基层党建工作是基层党的建设的重要组成部分,它建设得好坏是检验党的各项工作能否在高校落地的关键所在。在全面从严治党背景下,如何有效将“全面”“严”“治”理念落实到高校基层党组织的实际工作中,是高校基层党建工作急需解决的现实难题。针对新形势下高校基层党建工作中的突出问题,探寻有效的应对之策,成为新时代高校党的建设工作的重要课题。

新时代高校基层党建工作高质量发展的实践探索——以LN学校为例

推动高校基层党建高质量发展,是高校贯彻新时代党的建设总要求和新时代高校适应新发展阶段的必然要求。为实现这一目标,LN学校积极探索“一二三四五”党建工作体系,构建与高校发展相适应的党建运行机制,开展“思想铸魂行动、强基固本行动、创先争优行动、共建合力行动、关爱暖心行动”等五项行动,推动高质量党建引领高校事业高质量发展,这对于其他高校开展党建工作具有一定的借鉴意义。

新时代高校基层党建工作质量提升略论

当前,党的治理水平不断提升,外部国际局势日益复杂,科技发展日新月异,高校基层党组织面临着许多新情况、新考验。通过调查研究发现,当前高校基层党建工作还存在一些薄弱环节和突出问题,如党建管理统一而泛泛,党建活动针对性不足,党建质量评估标准不明确等,这些问题制约了基层党建工作的有效开展。对此,应将大数据、人工智能、党建平台等技术运用到高校基层党建工作中,有效提高高校基层党建工作的质量。

“互联网+”背景下高校基层党建工作高质量发展的路径探析

新时代,基层党建工作迎来了新的机遇与挑战。为促进高校基层党建工作的高质量发展,文章立足“互联网+”背景,准确把握党建工作的时代性与规律性,针对目前高校党建工作中存在的问题,以推动党建工作信息化发展,有效提升党建信息化水平为目的,提出了完善党建制度、构建智慧党建工作体系、优化党建形式内容、加强推进党组织队伍建设的策略。

新媒体时代高校基层党建工作的新体系研究

高校基层党建工作面向全体师生开展意识形态教育,有助于促进高校整体高质量发展。新时期新媒体技术快速发展并逐步融入到高校师生日常工作生活中,高校基层党建工作发生新变化,面临新挑战。面对更加复杂的网络媒体技术环境以及师生群体思想意识受到的冲击变化,为了能够更好地提高高校党建工作的工作价值,应综合考虑新时代高校基层党建工作的新变化、新情况、新问题,优化党建工作体系,以发挥党建工作的教育作用,提升高校全体师生思想意识与道德水平,更好地践行社会主义核心价值观,为我国增添高质量的人才动力。

“党建+”理念下高校基层党建工作质量提升探究

基层党建工作是党执政的重要基础保障,根据新时代党建设的总要求,不仅需要全面落实“党建+”的理念,在认知实践的过程中能够逐步提升思想认同,同时也应当在思想认同的过程中,实现对“党建+”理念的实践创新。而对于高校而言,也应当切实增进自身的基层党建工作,能够遵循党的全面领导,进而推动高校教育事业的发展。本文就对“党建+”理念下高校基层党建工作进行探究,并提出相关策略,旨在能够提升工作质量。

互联网时代高校基层党建理论创新与实践

立足现实政治语境分析,我国高校不仅是培育各行各业人才的教育机构,同时也是“坚持和强化党的领导”的重要阵地之一,更是基层维度党的建设工作开展的关键落脚点。进入互联网时代,虽然高校基层党建核心稳定、始终如一,包括坚持党的领导、坚持四个自信、坚持党对高校工作领导权等,但党建工作开展环境发生了剧烈异变,纷乱复杂的网络资讯与文化产品极大地改变了大学生的认知方式,其中不乏一些互联网要素及内容,与高校基层党建工作目标相违背,甚至在思想道德、意识形态、人文伦理等各方面产生了不良影响。

高校基层党建工作责任制及考核评价体系研究

加强党对高校的领导,加强和改进高校基层党组织建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。本文围绕高校基层党建工作的职能,针对当前面临新情况、新问题,分析高校基层党建工作责任制及考核评价体系的现状,取得的成效及存在的问题,研究科学构建高校基层党建工作责任制及考核评价体系,探求解决对策。

论高校党委落实党建工作责任制

落实党建工作责任制是新时代党的建设总要求的应有之义,是推动全面从严治党向纵深发展的有效手段。加强高校党组织建设,对于加强和改善党对高等教育事业的领导,培养社会主义建设者和接班人具有重要的意义。高校党委应提升对落实党建工作责任制的认识,结合贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,把高等教育事业发展与党的建设相结合,设置科学的党建工作责任制目标。狠抓高校各级党组织书记落实党建工作"第一责任人"责任是落实党建工作责任制的关键。科学评价党建工作责任制目标的落实,运用好评价成果的激励与问责功能,是落实党建工作责任制的重要保障。

提高高校院系基层党建工作质量的路径探索——以湖南农业大学商学院为例

提高高校院系基层党建工作质量,是落实党对高校全面领导和立德树人根本任务的主要抓手。为探索提高高校院系基层党建设工作质量的新路途,以湖南农业大学为例,结合高校院系基层党建工作的实际,提出以党建工作为统领,以班子建设为抓手,以队伍建设为基础,以组织制度建设为保障,以能力建设为关键的工作方法,高质量持续推动高校院系基层党建工作迈上新台阶,助力高等教育事业发展行稳致远。