“熟人社会”视角下高校巡察工作问题分析及优化路径

高校巡察工作是教育部巡视工作向基层延伸的重要抓手,是高校落实全面从严治党工作、打通党内监督“最后一公里”的有效途径和必要方式。然而,在实践中,高校巡察工作是处于“熟人社会”环境下的内部巡察,存在着发现问题有难度、了解情况有限度、问题反映欠精度、整改落实乏力度等现实问题。究其原因,既有包括来自“人情大于法”的传统文化、盘根错节的高校关系网的影响,还与高校巡察工作体制机制欠完善、部分巡察干部能力素质不高等密切相关。为此,应当从营造监督氛围、加强队伍建设、深化制度设计、创新巡察方式四个方面着手,驱散高校巡察的“人情”雾霾,有效发挥巡察利剑作用,让监督直抵“神经末梢”,优化高校巡察工作。

着力推进高校巡察工作高质量发展

党的十九大对深化政治巡视作出新部署,高校巡察工作加速推进,逐步凝聚了共识、积累了经验、掌握了方法、锻炼了队伍,取得了较好效果高校应坚持边实践边总结边提升,不断推进巡察工作高质量发展。

高校巡察指标体系现状、问题及对策初探

巡视巡察是党内监督的重要方式之一。开展高校校内巡察工作,对高校深入落实党的领导、党的建设、全面从严治党工作具有积极的推动作用。以“高校巡察指标体系”为主题进行了问卷调查及个别调研,以期通过调研能够在同行们的经验中总结出一套行之有效的指标体系,促进校内巡察工作更好开展。