基于志愿失灵理论的高校志愿者组织的问题及对策分析——以驻保高校为例

高校志愿者组织作为志愿服务的主要主体,发挥着越来越重要的社会效用。为了促进大学生志愿服务优质化、社会化和规范化,本文基于志愿失灵视角,首先分析高校志愿者组织存在的问题和面临的困境,然后针对志愿者组织失灵的困境提出了切实可行性的对策。

高校志愿者组织服务农家书屋浅析——以大庆市为例

本文从大庆市农家书屋发展利用现状入手,分析存在的问题及其产生的根源,提出利用高校志愿者组织人数多、素质高、纪律性强、便于组织开展大规模志愿服务的优势,有针对性地参与农家书屋的建设、宣传、推广,促进农家书屋的可持续发展。

从志愿失灵理论研究高校志愿者组织的问题及对策--以秦皇岛市高校为例

高校志愿者是学校开展社会志愿活动的主要力量，所以高校志愿者组织在社会公益活动中发挥的作用越来越大。如何让高校志愿者组织更规范化、社会化、优质化，以推动青年志愿服务事业的发展是我国广大高校教导老师研究谈论的重要课题，文章基于志愿失灵理论，以秦皇岛市高校为例，深刻探讨分析高校志愿者组织存在的问题，并针对其问题提出合理性解决对策。

高校志愿者组织的运行机制与特点——以山东某高校为例

本文通过质性研究方法调查了山东某高校志愿者组织,发现这类组织的活动呈现出多元化、专业化以及社团化的基本特点。文章根据活动频率、结构设置、资金来源、领导类型将高校志愿者组织分为校方日常型志愿者组织、社会&学校联合培养型志愿者组织、社会&学校临时合作型志愿者组织三类,并对它们的运行机制进行了具体分析。

当前高校志愿者组织管理存在的问题及对策研究——以重庆市高校志愿者组织为例

当今中国高校志愿者组织在迅速发展的同时也面临许多问题,如招募筛选标准较主观,不重视培训、安全教育环节,缺乏应急、激励、反馈机制,监督主体不明确等。这些问题使志愿者组织管理体系的建设止步不前。文章通过调查重庆市高校大学生志愿活动的管理现状,从内在和外在两个方面分析高校志愿者组织管理存在问题的原因,最后为高校志愿者组织管理体系的建设提出对策建议,即完善现行志愿活动人才管理体系和志愿活动资金管理体系。

论我国高校青年志愿者组织的发展现状与前景——以北京师范大学白鸽青年志愿者协会为例

以第三部门的理论来看待我国高校青年志愿者组织的发展现状,发现主要存在行政色彩浓厚、志愿服务项目设计不合理、缺乏培训机制等问题,希望可以通过强化志愿意识、提升志愿理念、拓展组织功能等方式来预期高校青年志愿者组织的发展前景。

高校青年志愿者组织现状问题及长效发展路径探析--基于数字时代治理理论

在互联网、云计算、大数据、人工智能等信息技术快速发展的时代,高校青年志愿者组织应在数字时代治理理论的指导下转变管理模式,以取得组织长效发展。高校青年志愿者组织面临志愿者价值观认知偏差、参与动机有待提高、组织活动开展方式较单一等问题。对以上问题进行重新界定和审视,高校青年志愿者组织可通过搭建组织信息平台、变革组织管理模式,吸收多元主体、提高志愿者参与动机,思维跨界整合、创新志愿服务活动形式这三个方面促进组织长效发展。

人力资源管理视阈下高校大学生志愿者管理研究

高校大学生志愿者管理从招募到录用,培训与活动管理整个过程就是一个人力资源规划到招聘录用、培训、绩效管理和激励的过程。从人力资源管理视阈下探讨高校大学生志愿者管理的可行性对策,以期解决志愿者管理过程中遇到的难题和困惑。

武汉高校志愿服务与社区志愿服务联动研究--基于高校志愿服务社会化参与社区治理的实践

高校志愿服务与社区志愿服务联动实践面临社区支持不足、服务优势难以为继、积极性不高、专业性不足、生存困难等问题。基于“晨曦公益”案例,采取志愿者组织主动参与、培养骨干计划、开展社区健康教育、社区开发志愿服务项目、社会工作协同志愿服务以及尊重社区居民个性化需求等措施,可以实现高校志愿服务和社区志愿服务的优势互补,保障社区居民的利益,促进当代大学生成长成才,为大学生公益创业创造平台。

关于大学生志愿服务活动的调查研究——以浙江省部分本科高校为例

本次研究的目的是希望通过切实深入大学生群体,了解大学生对于志愿服务活动的看法、参加的情况.通过调查大学生参加的各种形式的志愿服务活动的真实实施情况,了解目前大学生志愿服务活动中存在的不足、大学志愿服务管理体系中的不足,发现造成问题的原因,并从大学生个体、大学生志愿服务组织、高校三个角度提出提高大学生志愿服务活动质量、提高大学生参加志愿服务活动积极性的建议.