论高校成人培训的管理体制创新、组织变革和组织文化

现阶段,在打造终身教育平台、构建学习型社会的过程中,高校成人培训的地位越来越重要。高校成人培训管理机制在财权、人权关系的处理方面,不但更加注重经济效益与设计效益,而且还将根据培训的发展趋势充分调动高校内外资源,完善适合成人培训的组织机构,顺应时代的需求与发展。