对高校收入分配制度改革的认识与思考

收入分配制度是高校人力资源配置最有效和最直接的调控杠杆。随着高校收入分配制度改革的不断深化,收入分配体系中的各种矛盾和问题逐步凸显出来。从分析现行高校收入分配体系中存在的问题入手,阐述了建立科学合理的收入分配新格局的几点建议,以期激励广大教职工的积极性和创造性,实现高校人力资源的良性流动,推动高校健康发展。

论高校收入分配制度改革背景下教师职业幸福感的建立

在高校收入分配制度改革背景下,教师职业幸福感是检验高校管理和发展成效的重要标尺,也是当今建设幸福校园的一个全新课题。通过分析高校分配制度改革对教师职业幸福感的影响因素,揭示教师职业幸福感的科学内涵,探究教师的职业幸福感建立的内在机理,对探寻高校收入分配制度改革背景下教师职业幸福感的实现路径有着重要的价值。

高校绩效工资制度实施问题与对策

按绩效工资实施计划:明年,我国将在包括高校在内的非义务教育类事业单位实行绩效工资制度,作为事业单位改革的配套制度之一,高校绩效工资制度是一个涉及多因素、系统的、完整的体系,如何正确理解绩效工资的内涵?如何真正建立健全绩效工资制度?如何顺利完成高校收入分配制度改革工作?还需在实践的同时,不断加以探讨和研究.本文分析了高校绩效工资实施的难点问题,对此进行了深入分析,并提出若干对策建议.