关于高校教师工资的调查与思考

关于高校教师工资的调查与思考范广恩教师工资收入不仅是衡量教师生活水平的一个重要标志，同时也是决定教师队伍稳定性和职业吸引力的主要因素。高校教师的工资待遇，更是衡量一个国家或地区教育投入的标志。它将直接影响和制约着高等教育的水平，因而成为全社会关注的热...

我国高校教师工资研究概况

改革开放以来,我国高校共实行了四次教师工资制度改革,目前正处于全面落实绩效工资制度阶段。尽管近年来已有大量关于高校教师工资制度的探讨,而相关研究的热点和研究不足之处对了解我国高校教师工资问题以及开展进一步研究仍然具有意义。鉴于此,从研究热点,即关于我国高校教师工资现状的实证调查研究和高校教师工资制度的研究两方面,对已有文献进行概述,并从研究视角、研究内容和研究方法三个维度对已有研究的不足进行总结。

高校改革的两大切入点:工资与竞争

高校是按照社会的要求有目的、有计划、有组织地向受教育者实施德育、智育、体育、美育的社会组织。它有不同于其它社会组织的一面,又有与其它社会组织共同的特点。 我国高校基本上是公立高校,另有极少部分发展远未完善的民办、私立高校。公立高校对教师的物质支配作用较小。

试论稳定高校青年教师队伍

试论稳定高校青年教师队伍●南通师范专科学校杨礼宾，吉贻祥一、高校教师队伍不稳定的现状及成因近几年来，高校教师尤其是青年教师中出现了不安心工作、人员大量流失的严重情况。其中一是显形的流失。出国教师逾期不归者逐年增加，其中大多数是青年教师。还有不少青年教...

调动高校教师积极性泛论

调动高校教师积极性泛论江立成（合肥工业大学）一个国家和民族要富强起来，离不开教育。邓小平同志在全国教育工作会议上特别强调教育对于我国社会发展的意义：“我们的国家，国家的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。”...

高校工资系统现状浅析

由现代信息技术、特别是网络技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会的每一个角落。网络化、数字化、知识化已经成为高校财务的主旋律。工资管理是企业管理中的一个重要的部分,运用计算机处理大量的员工工资信息,避免了传统人力处理带来的浪费人力、浪费时间、并且数据准确性低的弊端。工资系统的主要任务是要求实现部门管理、员工岗位信息管理,员工职称信息管理、岗位级别(职称)维护、工资项目管理、基础信息维护、工资计算维护、考勤管理、配置管理等。

高校教师队伍建设中亟待解决的几个问题

高校教师队伍建设中亟待解决的几个问题曲铁华，贾玉霞近几年来，我国高校教师队伍建设工作取得了可喜的成绩，然而，面对市场经济的冲击，高校教师队伍建设工作中还存在一些不容忽视的问题，亟待解决。一、稳定问题当前高校的一个突出问题是教师队伍不够稳定，非正常流动...