高校新生班级干部选拔培养工作误区及对策

高校新生班级干部选拔培养工作是一个系统工程,如果不慎重对待,容易走入目的误区、动机误区、标准误区等,影响到班级管理工作健康发展和人才培养质量有效提高。据此,本文提出了高校新生班级干部选拔培养工作应该遵循的原则和可以借鉴的方法。

浅论高校新生班级的建设与管理

大学班级管理不是一件简单的事情,主要任务都落在辅导员的肩上。辅导员日常所面对的是大量的工作和琐碎细小的事务,如果不讲究科学的管理方法,运用合理的管理手段,就会给辅导员工作带来很大的难度。本文对如何做好新生班级建设与管理工作做了阐述,对新生班级的建设与管理有着现实的指导意义。

团体辅导在高校新生班级学风建设中的探索与实践——以上海电力学院为例

本研究选取上海电力学院计算机学院2016级三个新生本科班级为研究对象,分别作为实验组和对照组,对实验组进行团体辅导干预。实验进行四周后通过后测结果表明,班级团体辅导对学生的学习行为和班级学风建设都有较大程度的改善,效果良好,不仅提高了学生对职业生涯规划的重视程度,使学生个体呈现出良好的学习适应状态,同时也促进了班级集体凝聚力和学习氛围的提升。

体育对增强高校新生班级凝聚力的作用及途径

如今"90后"已经逐年步入大学校门,面对这些个性张扬、追求独立与自由、乐于表现、目标明确、意识客观;同时存在任性、浮躁、自私、承受挫折能力弱、不善交际、缺乏集体合作精神等问题的新一代大学生,如何使他们尽快完成从一名中学生到一名大学生的转变,融入大学生活,增强班级凝聚力,建设一个健全的、合理的、高效的班集体仍然是每位带新生辅导员不倦探索的工作之一.本文就这一实际问题,探讨了开展体育运动对增强高校新生班级凝聚力的重要作用及途径.

高校新生班级班干部建设的重要性分析

在高校新生班级辅导员的工作中,培养一支高素质、能力强的班干部队伍是首要的任务。为协助做好新生班级的管理,需要按照流程遴选优秀能干的学生担任班干部;要制定合适的规章制度,对班干部队伍做好明确分工,进行合理培养和管理;要完善班干部工作评价考核体系,加强对班干部的正面鼓励和引导,调动班干部工作热情和积极主动性。

新生团队建设中的体验教育课程设计

本课程通过运用体验教育的手段对高校新生班级初建时期实施团队建设,从课程设计的背景、目标、原则、内容和操作五个方面进行阐述,并给出了执行建议。