高校档案管理人员职业道德建设策略研究

在步入了数字信息化时代后,对于档案管理工作的发展和转型也提出了新的要求。档案的相关信息资源、硬件资源得到了极大丰富。但是部分档案管理人员还没有及时地进行转型,还是依靠经验主义来办事,缺乏服务理念和服务意识,影响了档案管理工作的开展效果。在这一背景下,做好高校档案管理人员职业道德建设十分必要。本文分析了需要做好高校档案管理人员职业道德建设的意义,并从道德基础、职业纪律等六个对应方向探讨了职业道德的建设策略。

略论信息时代下高校档案管理人员的业务素质

档案作为社会发展的重要战略资源具有特殊的社会价值。随着社会的发展,科学技术日新月异,许多先进的技术,如计算机技术融入到档案管理工作中来,在信息化环境下,高校档案管理人员也应该不断更新观念,从各方面提高自身的业务素质,更好的做好高校档案管理工作。

茶文化视角下高校档案管理人员综合素质的提升策略

当前,突出复合型知识素质结构、高超的服务型职业素质、系统性逻辑思维素质等成为新常态下高校档案管理人员综合素质面临的新要求。茶文化与高校档案管理人员综合素质提升存在着重要的关联,体现为它可以有效拓展档案管理者的服务意识、可以有效丰富档案管理者的知识结构。茶文化视角下高校档案管理人员综合素质提升的策略可以尝试基于茶文化的学习型组织建设、基于茶道思维的系统化思维培训策略等。

试论高校档案管理人员潜能激发的途径

当今高校档案管理人员在面对档案现代化、信息化建设等带来的压力和挑战时,容易产生职业倦怠,给工作带来负面的影响。本文试图通过对档案管理人员潜能激发途径的探讨,以期对高校档案管理人员激发自身潜能,挖掘自身潜力,提升工作热情有所帮助。

试论高校档案管理人员职业素质的培养

本文针对高校档案管理人员目前的状况,从知识素质、业务素质、敬业精神、服务意识、创新意识等方面提出几点培养建议。

高校档案管理人员应有的素质与能力

高校教育事业的深化改革使高校档案管理部门的作用及职能也相应地发生着变化,高校档案管理人员必须提高自身思想品德素质、知识素质和能力素质的修养,以适应新形势下档案管理工作的需要。

浅析高校档案管理人员应具备的素质

文章论述了高校档案管理人员应具备的素质,指出了目前高校档案管理人员素质中存在的问题,提出了提高高校档案管理人员素质的途径,推进学校档案管理工作更上一个台阶。

高校档案管理人员专业化发展探微

高校档案管理是高校科学研究、教育教学、人才培养和行政管理的重要组成部分,亦是专业性较强的工作。因此,高校档案管理工作的实际对从业者提出了较高的素质素养要求,主要包括较髙的思想政治素养、过硬的业务素养和高尚的职业道德素养。但是,在目前情况下,高校档案管理人员专业化发展水平还比较低,专业化发展过程受诸多因素的制约,如机制体制因素、培训考核因素、内生动力因素等。要促进高校档案管理人员专业化发展,需要档案管理人员和高校领导共同努力。一方面,高校档案管理人员自身要增强专业化意识和付出应有的努力;另一方面,高校领导要为档案管理人员创造良好的工作环境和条件。

论新时期高校档案管理人员的素质及其提高途径

现代社会的飞速发展,对高校档案管理人员的素质提出了更高、更广的要求。本文认为,新时期的高校档案管理人员应该具备坚定的政治思想素质、高尚的职业道德素养、过硬的知识技能素质和较强的综合能力素质。提高高校档案管理人员素质的途径包括提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识、加强政治理论、形势政策和职业道德等方面的学习、建立优胜劣汰的业务能力考核制度以及树立“请进来、走出去”的发展意识和长效机制等方面。

略论高校档案管理人员素质的提高

针对目前高校部分档案管理工作人员的学历层次偏低,专业度不够,以及创新意识缺乏的问题,提出为改善高校档案管理工作的操作效率,需要注重提高档案管理工作人员自身业务素质和专业能力,以适应新时代的发展需求。

谈高校档案管理人员应有的素质

高校档案管理工作和地方档案管理虽都属于同一各工作范畴,但是因为高校档案管理工作中不仅涉及教职员工的人事档案,还有部分学生的个人档案和其它流动性较强的档案,因此在日常工作中较之地方要繁杂的多,本文就结合实际情况对高校档案管理人员应有的素质进行解析。

浅析档案管理人员的素质建设

互联网信息技术在档案管理行业中的广泛应用在促进高校档案管理模式改革创新的同时,也对高校档案管理人员的专业水平和综合素质提供了更高的要求和标准。本文结合我国当前高校档案管理工作的现状,全面深入地分析高校档案管理人员专业素质的高低对高校档案管理水平和管理效率的影响,不断拓宽提升高校档案管理人员专业素质和综合能力的途径,提高高校档案管理人员的工作工作效率以及服务意识,引导档案管理人员养成爱岗敬业等优秀的职业道德,充分发挥高校档案在促进高校大学生就业中的积极作用。