区域高校档案部门协同发展机制构建

高等教育的快速发展和区域档案行政管理部门的协同建设,给高校档案工作发展带来了新机遇。以此为契机,高校档案部门在区域协同发展上开展了有益的探索,并取得了一定的成绩。文章从法规设计、管理机制、评价机制等3个方面构建协同发展的制度平台,为协同发展提供制度保障。

高校档案部门“失位”、“失语”现状探究

高校档案部门存在"失位"、"失语"问题,这是由于高校管理层的认知偏差、档案从业人员群体的"内卷化"以及档案部门和利用群体之间的信息不对称等因素合力造成,档案部门要积极创建档案工作大环境、改善内部小环境、扩大对外宣传与协作。

浅析高校档案部门勤工助学工作的思政教育意义——以昆明医科大学为例

文章从档案部门开展勤工助学工作的实际出发,总结了档案部门勤工助学工作和内容和特点,同时提出了档案部门开展勤工助学工作对学生的思政教育作用,包括培养学生正确的价值观和历史观、增强学生对学校的归属感和荣誉感、增强学生的档案意识和保密意识、培养学生的责任意识和服务意识等方面。

区域高校档案部门协同发展：条件、趋势与路径

基于区域高校档案部门具有发展目标的同向性、建设管理的差异性、区域位置的便利性等有利条件,区域高校档案部门发展在管理部门上有单边主导走向跨部门协同、业务上有从以基础业务为主的合作走向多资源协同的趋势,从档案人才的协同培养、档案信息的共建共享、档案资源的协同开发等是构建区域高校档案部门协同发展路径。

高校档案部门微信公众平台建设研究初探

信息技术的发展为高校档案工作优化提供了有效渠道,在实体档案管理成本不断提高的现实情况下,高校档案部门正积极进行线上宣传、办公方面的探索。经过对当前互联网主流平台的差异化分析,高校档案部门最终选择了微信公众平台作为线上运营载体。因此,本文将分析高校档案部门微信公众平台建设现状与问题,并提出几点具体的改进策略。

区域高校档案部门协同发展现状及对策

一流大学和一流学科建设的推进,要求高校按照现代大学制度完善治理结构,提高治理能力。区域高校档案部门协同发展是高校档案治理能力的重要表现。针对区域高校档案部门协同发展意识不强、协同制度缺失、行为层面障碍等现状,从意识层面、制度层面和行为层面进行剖析,提出需要树立整体服务理念、做好制度远景安排和现实设计,实际工作中保障、鉴定和激励等对策,以求实现由自发到自觉的协同发展。

高校档案信息服务面临的矛盾及创新的范式

信息时代高校档案信息服务在实践中面临着众多的矛盾,高校档案部门应该如何应对这些矛盾呢?这不仅需要高校档案部门认识到矛盾的产生原因,也要看到在自身建设方式存在的不足,认真执行高校信息档案服务的管理策略,创新档案服务模式,探索档案管理部门的发展方向。