美国高校毕业生就业指导服务体系研究的新进展

20世纪90年代以后,随着美国高校毕业生就业压力的增加,美国就业指导服务体系有了以下转向:就业指导理念系统由以就业为本向以人的发展为本转变;就业指导理论系统由单个理论指导向整合理论指导转变;就业指导主体系统由以高校为主向政府、用人单位、中介组织、高校协作转变;高校就业指导服务内容系统由单一内容的被动服务向多内容的主动服务转变;就业指导模式系统由择业指导向个人发展辅导转变。综合而言,此类研究的重点是:以人为本理念的落实;就业指导理论的整合;就业指导主体之间的协作机制;服务内容的融合与效度。

新时代高校毕业生就业指导服务标准化管理研究

近年来,在高校扩招的背景下,大学生就业压力持续增加。偏远地区条件艰苦、"冷门"专业社会需求不足、部分大学就业相对较为容易、男女就业不均衡等现实问题存在,大学生就业急需专业指导。新冠肺炎疫情期间,正值毕业生求职关键时期.

浅析意象对话技术在高校毕业生就业指导中的应用

随着高校毕业生的逐年增多,大学生就业问题已经成为社会关注的热点。采用意象对话技术对高校毕业生进行就业指导是一种全新的探索。应用意象对话技术,可以帮助毕业生进行职业选择,了解和解决高校毕业生存在的就业心理问题,帮助毕业生转变就业观念,调整就业期望值,调整就业心态,树立自信心。

论政府在高校毕业生就业指导服务体系中第一责任主体的地位和作用

近年来高校毕业生就业指导服务工作的实效并不令人满意,除有经济发展和市场原因外,最主要的原因恐怕要数忽视了政府的第一责任主体的地位和作用。高等教育的"准公共产品"性质决定政府应作为第一责任主体。政府作为高校毕业生就业指导服务体系中第一责任主体的作用主要有促进就业公平,保证就业公正和维护就业稳定。为充分发挥政府在高校业生就业指导服务体系中第一责任主体的作用,需要构建高校毕业生就业指导服务公共政策体系,同时要明确高校毕业生就业指导服务属于政府公共服务职能范畴。

略论市场经济条件下高校毕业生就业指导人员队伍建设

本文主要论述了在市场经济及信息社会条件下进行高校毕业生指导工作的重大意义,并结合中国高校毕业生就业指导的现状与存在的不足,探讨了如何加强高校毕业生就业指导人员队伍建设的问题。

基于移动互联网视角二维码简历新媒介对高校毕业生就业指导工作的影响

在"年年都是史上最难就业季"的情况下,当二维码简历新媒介逐步进入到毕业生们的视野和被采用的时候,如何结合移动互联网技术和新媒介手段出现的契机,促进高校毕业生就业指导工作,给高校毕业生就业指导工作提出了新的课题和要求.

浅析高等院校毕业生就业指导与服务工作评价指标体系的构建

近几年我国经济得到极大的发展,国家对高等教育也更加重视,并且进行深入的变革,大学生的人数在这种情况下不断增加,毕业生的就业问题也越来越被人们所关注。本文着重探讨了在新形势下,我国高校就业工作评价体系的现状,针对所存在问题,提出了建立高等院校就业工作评价指标体系的具体方法。

走出高校毕业生就业指导的误区

随着我国高校毕业生就业制度从原来的国家统包统分转变成由学校指导推荐、毕业生自主择业的市场就业制度,同时,各高校招生规模不断扩容,各级政府机关、事业单位实施机构改革,企业减员增效,职工下岗分流,高校毕业生面临着就业难、难就业的困惑。面对这些现实。

科学合理地吸纳使用高校毕业生——荆门市高校毕业生就业现状剖析

科学、合理地吸纳、使用高校毕业生是荆门市"十一五"期间人才队伍建设的重要组成部分,对于促进荆门市经济建设、社会发展和维护社会稳定具有重要意义。近几年来,荆门市不断加大高校毕业生就业工作力度,积极拓展就业渠道,创新完善管理服务机制,努力创造条件吸纳高校毕业生就业。

北京高校毕业生出现“不就业”族

在高校,有的学生从大二就开始准备找工作,到了大四教室里更是空空如也,因为学生们都出去找工作了。然而,从去年开始北京高校的应届毕业生中出现了"不就业"一族。所谓"不就业",用这些学生自己的话说就是"不用你分我"!记者从北京市高校毕业生就业指导中心了解到,今年申请"不就业"的毕业生已由去年的几十人"发展"到几百人,而且还有继续增加的趋势。那么,这些毕业生是怎么想的呢?

疫情防控期间高校毕业生就业指导工作路径探析

一场突如其来的疫情,让高校开学一再延期,教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2020]2号),要求教育系统在疫情没有得到有效缓解之前,暂停举办各类高校毕业生现场招聘活动,这一举措给高校毕业生求职就业带来前所未有的考验。

塑造中国的职业咨询师——访上海市高校毕业生就业指导中心国际职业指导咨询师上海培训班

二十一世纪伴随着经济的迅猛增长、科技的日新月异、人才的供不应求等等一系列的社会经济现象向我们走来,新一轮的择业挑战伴随着信息产业、IT风云、生物工程等令人眼花缭乱的新名词曰益成为人们议论的中心。站在风浪尖头的高校职场,因其特殊的地位和较为稳定的对象资源,成为中心的焦点。

专业·择业·就业——上海市高校毕业生就业指导中心负责人汪歙萍答本刊记者问

高考,是一次难忘的人生经历。高考面临的第一个问题,就是选择学校和专业。目前,大多数高中毕业生及其家长,在选择学校和专业时,以考上大学为最终目的。考虑较多的,是学校的知名度和当时的热门专业,而较少考虑学校、专业与职业的关系。如果盲目选择学校和专业,必然会在毕业就业时,给自己选择就业范围和单位带来一定的限制。那么,如何摆正专业、择业、就业之间的关系呢?带着这个问题,记者采访了上海市高校毕业生就业指导中心常务副主任汪歙萍女士。记者:汪主任,高校毕业生的就业情况。

标准

全国首个终身教育资历框架等级地方标准发布近日,广东省质监局批准的《广东终身教育资历框架等级标准》正式发布。这一地方标准旨在促进各级各类教育之间的沟通与衔接,助力教育教学改革,建设学习型社会。该标准的主要技术指标具有先进性和可行性,填补了我国教育领域的标准空白。

要闻

日前,人社部印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,要求各地要多渠道开发适合毕业生的就业岗位,千方百计拓展多元化就业渠道,确保高校毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。《通知》强调,各地要加强就业市场供需衔接和精准帮扶,指导帮助毕业生理性择业、积极就业、爱岗敬业。

地方高校:毕业生就业关卡重重

与名牌高技相比,地方高校毕业生就业一直处于低迷状态。从2001年全国普通高等学校毕业生就业情况统计来看,截止该年度6月毕业生就业方案下达时止,71所教育帮直属高校本、专科毕业生初次就业率为89.4%,比上年高3个百分点。其中,本科毕业生初次就业率为92.08%,专科生就业率为62.19%,中央部门(单位)所属高校毕业生初次就业率为78.61%,其中本科生就业率为82.13%,专科生就业率为64.18%,而地方高校毕业生初次就业率仅为65%,其中本科生为75%左右,专科生为40%左右。无论是本科层次还是专科层次,均要比重点高校低10-20个百分点。然而地方高校毕业生却在毕业生人数中占有较大比重,在市场的选择越来越向名牌大学和高学历层次毕业生集中的情况下,又要面对各地政策限制,地方高校毕业生就业面临进退维谷的境地。

非上海生源高校毕业生如何报入上海户口?

目前,上海有许多非上海生源的高校毕业生,他们毕业后最关心的是如何报入上海户口。下面就介绍一下相关政策: 一、办理落户上海用人单位集体户口接收单位有集体户口的。

非上海生源毕业生就业手续办理方法

一、非上海生源毕业生被用人单位录用、留用、进沪就业申请程序如下: 1.用人单位凭《上海市用人单位信息登记凭证》向上海市高校毕业生就业指导中心领取《非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请表》(下简称《申请表》)或通过市就业指导中心网址:www.firstjob.com.cn下载。2.学生向已达成就业意向的用人单位索取《申请表》,根据要求如实填写个人资料栏目。3.用人单位根据要求如实填写本单位资料栏目。

应届毕业生如何办理党员组织关系转接

一、上海生源(含外地高校)高校毕业生(一)已落实工作单位1.工作单位属于本市某一系统,可到本系统的党委组织部门办理党员组织关系转接手续。2.工作单位属于某区(县),可到单位所在地的区(县) 委组织部门办理党员组织关系转接手续。3.工作单位或工作单位的上级部门无党组织,可到工作单位委托保管档案的机构(如人才交流中心)转接党员组织关系。