高校毕业生数字经济行业就业的特征及影响因素--以北京高校为例

本文基于北京高校2023年应届毕业生就业调查抽样数据,对高校毕业生数字经济行业就业的特征与影响因素进行探究。研究发现,数字经济行业成为吸纳高校毕业生就业的重要渠道,约五分之一的高校毕业生选择到数字经济行业就业;人力资本、专业领域是影响高校毕业生能否在数字经济行业就业的重要因素,尽管人力资本的作用方向并非一致;没有充足证据表明数字经济行业就业的高校毕业生存在家庭背景差异,但存在性别差异。

高校毕业生就业政策如何促进就业——基于政策工具的组态分析

促进高校毕业生就业的政策工具类型及组合运用是就业政策领域的重要议题。基于政策工具分析框架,以我国24个省级地方政府的高校毕业生就业政策为案例,运用清晰集定性比较分析方法(csQCA),揭示政策工具单要素与多条件组合对毕业生就业的影响路径。研究发现,促进高校毕业生就业需要多项政策工具进行因地制宜的有机组合;政策工具对提高毕业生去向落实率有5种驱动路径,即资源供给型、需求拓展型、供给-需求互补型、需求-环境适配型和供需-环境共振型,其中又包括6种具体组态;信息供给作为核心条件的工具组合具有重要作用且普适性较强,可视为促进毕业生就业的“万金油”工具;培训指导、政策性岗位和市场化岗位的频繁运用表明促进毕业生就业的本质在于提升其就业能力和拓展其就业渠道。因此,未来应完善政策工具体系并加强政策工具之间的协同整合,健全就业推拉机制,营造良好就业环境,以促进高校毕业生实现高质量充分就业。

就业能力对高校毕业生慢就业选择的影响

近年来,越来越多的高校毕业生打破以往“毕业即就业”惯例,选择加入慢就业这一新群体之中。梳理相关文献发现,社会各界对高校毕业生的慢就业选择褒贬不一,这与慢就业中包含了主动、被动两类群体密切相关。以就业能力这一兼具主客观要素的复合因素为切入点,采用logit等实证方法来分析慢就业选择背后的深层次成因及其微观作用机制。研究发现,就业能力是影响高校毕业生慢就业选择的关键因素,就业能力越高,选择主动慢就业的概率越大,反之亦然;在作用机制上,就业能力在家庭背景、专业认同与慢就业选择倾向中发挥了部分中介作用,且家庭背景、专业认同在塑造就业能力过程中可能扮演了相得益彰的“互补效应”;在进一步讨论中,发现就业能力亦是区分已就业与被动慢就业两类群体的重要标尺,与已就业群体相比,选择被动慢就业的毕业生就业能力明显缺乏,特别是数智时代所需的职业适应力、创新力与学习力等必备技能。研究分别从毕业生个人、高校以及家庭等视角提出相应的对策建议。

促进高校毕业生高质量充分就业的着力点

就业是民生之本,高校毕业生等重点群体就业是重中之重。学科专业作为高等教育体系的核心支柱和高校人才培养的基础平台,其结构和质量是实现高校毕业生高质量充分就业的关键所在。当前,高校学科专业设置与经济社会发展需求的匹配度不高仍是制约高校毕业生高质量充分就业的主要原因。为此,高校应积极主动适应经济社会发展需要,深化学科专业供给侧改革,全面提高人才自主培养质量,促进高校毕业生高质量充分就业。

基于PMC指数模型的黑龙江省高校毕业生就业政策评价与优化研究

黑龙江省区位优势不明显,省份舒适性差,亟需通过政策手段吸引高校毕业生留黑就业。通过采用内容文本挖掘及政策建模一致性(PMC)指数构建等研究方法,为黑龙江省出台的高校毕业生就业政策构建包含10个一级指标、44个二级指标的政策量化PMC指数模型,进行实证分析。实证结果表明:黑龙江省高校毕业生就业政策PMC指数均值为7.67,处于优秀水平;15项政策样本中,完美级别1项,优秀级别12项,可接受级别2项,无不良级别政策,优良率占比为100%。在此基础上,选择指数值最高的政策P14、指数值居中的政策P5和指数值最低的政策P2进行详细分析发现,黑龙江省高校毕业生就业政策整体上设计较为合理,一致性程度较高,仍有很大改善空间。

互联网时代创新构建高校毕业生就业服务模式的路径

互联网时代为高校毕业生就业提供了新的机遇和挑战,同时要求高校毕业生不仅要掌握专业知识,还要适应新兴的网络技术和就业方式。分析互联网对高校毕业生就业模式的影响,创新构建高校毕业生就业服务模式,可以帮助高校毕业生更好就业。

直播经济背景下高校毕业生创新创业模式探索

直播经济迅猛发展,广泛渗透到各行各业,特别是在年轻人群体中崭露头角,成为新的就业和创业趋势。文章旨在探索直播经济背景下,高校毕业生如何利用这一平台进行创新创业,分析其潜在机遇和挑战,评估这种创业模式对个人职业发展和社会经济活力的影响。本研究采用定性和定量相结合的方法,综合分析现有直播经济文献和案例,以识别行业发展趋势和特点;采用问卷调查和深度访谈的方式,收集高校毕业生在直播经济领域的创新创业实例,特别关注成功案例和经验教训;运用分析法,评估这种创业模式的优势、劣势、机会和威胁。运用这些方法有助于全面了解直播经济对高校毕业生创业的影响和潜在机会。研究发现,直播经济为高校毕业生提供了一个低成本入门、灵活多样且与粉丝经济紧密相连的创新创业平台。通过利用直播平台,毕业生不仅可以展示个人才华,推广产品和服务,还可以实时互动,快速建立自己的品牌和客户群。然而,这一模式也伴随着市场饱和、收入不稳定、知识产权保护不足等挑战。因此,研究认为,高校毕业生进入这一领域需具备多元技能、持续学习和适应市场变化的能力。本研究对于了解直播经济在高等教育中的创新创业潜力具有重要价值,并为高校毕业生的职业规划提供了新的视角。

乡村振兴背景下高校毕业生返乡就业的困境和突破路径

在新时代,城乡发展不协调问题已然成为影响中国特色社会主义社会建设质量和效率的重要因素。为了实现乡村建设的提质增效、保持乡村建设与城市建设的同向同行,我国发布了乡村振兴战略,以对乡村的高质量发展进行引导与支持。当前,人才问题是影响乡村振兴发展的主要问题,高质量人才的短缺严重制约着乡村各领域的可持续发展。而高校毕业生作为高质量人才的代表,推动其返乡就业是解决乡村人才问题的关键途径。

数字乡村建设背景下的高校毕业生就业创业

数字乡村建设背景下,推动高校毕业生就业创业非常重要。随着农村信息化水平的提高,农村市场规模不断壮大,数字经济的发展催生了更多就业创业机会。高校毕业生作为人才储备的重要群体,他们具备高学历和专业技能优势,有更多机会在数字乡村建设中发挥更大作用。为进一步提升高校毕业生的就业创业能力,本文通过调研当前河北高校毕业生就业创业能力现状,探讨其所面临的机遇和挑战,并从个人、高校、社会、政府四个层面提出对策建议,鼓励高校毕业生返乡就业创业,推动乡村发展,加快数字乡村建设。

地方高校毕业生返乡创业与乡村振兴联动:理论逻辑、现实困境及实现路径

高校毕业生是实现乡村全面振兴发展的重要生力军,他们返乡创业与乡村振兴的联动有利于纾解就业压力、服务中国式农业农村现代化建设。当前,边疆少数民族地区高校毕业生返乡创业与乡村振兴的联动存在扶持政策供给不充分、参与内生动力不够强、多主体协同参与不足、联动发展环境不契合等困境,必需强化政策扶持精准性、拓展多方主体参与性、激发个体内在驱动性、提升发展环境契合性。

乡村振兴视域下高校毕业生返乡就业研究

实施乡村振兴战略作为全体人民共同富裕的必然选择,为巩固和深化脱贫攻坚成果,迈向更高水平共同富裕提供了历史性机遇。人才是制约农民脱贫攻坚与乡村振兴发展的重要瓶颈和关键障碍,通过实地调查、定量分析、定性分析和图表分析法对我国高校学生43年毕业生人数及河北省10市100个村镇连续3年高校学生毕业生人数和返乡就业人数进行对比分析可知,高校毕业生人数增长迅猛,尤其是研究生毕业生人数从1978—2020年的43年间增长了近8万倍,而2019—2021年的3年中河北省返乡就业人数无论是增长数量还是增长比例都比较缓慢。为积极争取高校毕业生返乡就业,政府可以建立专项“乡村人才卡”,并加强推动城乡公共服务一体化,解决乡村振兴战略过程中的人才缺位问题。

人工智能对高校毕业生就业的影响探究

本文探究了人工智能对高校毕业生就业的影响,并据此提出了相应的优化方案。首先,就人工智能技术对就业机会、职业需求变化,就业竞争以及就业能力等方面的影响进行了剖析。其次,为了充分发挥人工智能在高校毕业生就业方面的积极影响,针对高校就业教育提出了优化措施,覆盖调整课程设置、加强实践教学、加强就业指导和职业规划服务以及加强与企业的合作等。采用这些措施,不但能够提升毕业生在就业方面的优势,还能增强他们对职场的适应能力,从而促进顺利就业。

高校毕业生农村就业的现实困境及应对策略研究

面对近年来严峻的就业形势,高校毕业生到农村就业成为推动高校拓展多元化就业渠道的重要途径。尽管国家对高校毕业生到农村就业出台了一系列鼓励政策和支持措施,但实施效果并不理想,出现“引不进”“用不好”“留不住”的问题,其主要原因是由于高校毕业生职业的价值偏差、到农村就业信心不强、国家政策激励和高校教育引导存在偏差等因素影响。文章分析了高校毕业生到农村就业的重要意义及其不愿到农村就业的原因,并对引导毕业生到农村就业分别从政策支持体系、高校教育、社会氛围及自我教育等方面提出了建议。

政策工具视角下新疆高校毕业生就业政策量化分析

[目的]:对新疆高校毕业生就业政策进行文本量化分析,探讨其政策工具的使用趋势,为优化新疆高校毕业生就业政策提供建议。[方法]:采用R·Z政策工具分类法,结合毕业生就业渠道,借助Nvivo12质性分析软件,对新疆2012年至2022年发布的高校毕业生就业政策文件进行分类编码和统计分析。[结果]:收集了32份政策文件,编码653条。新疆高校毕业生就业政策在政策工具的使用和就业渠道都存在结构性失衡问题。在政策工具方面,主要表现为供给型政策过溢、环境型政策工具不足、需求型政策工具缺失。从就业渠道来看,主要以创业和灵活就业为主。[结论]:完善供给型政策工具、调整环境型政策工具、增加需求型政策工具,与此同时,需要提高政策工具与就业渠道的匹配性。

有效引导高校毕业生就业观的创新力作——评钟秋明新著《高校毕业生就业观研究》

准确把握大学生就业观发展变化的普遍规律,引导大学生树立科学的就业观,不仅关乎个人的职业发展与价值实现,也关乎千万家庭的幸福与社会的和谐稳定。当代大学生就业观呈现出独立性、多元化、差异性等特征,部分学生工具性、功利性倾向突出,就业过程中因理想与现实冲突明显,表现出焦虑迷茫、无所适从、盲目攀比等非理性心态。如果缺乏清晰的自我认知和有效的正向引导,容易导致“观念性就业困难”,甚至出现“就业观异化”,一定程度上还会加剧当前较为突出的结构性就业困难。

新时代江苏高校毕业生就业形势与对策探讨

课题调研背景随着全球化发展和人工智能技术的广泛应用,各国就业形势日益严峻。在我国,高校毕业生就业形势与发展趋势已成为教育领域的研究热点。江苏作为全国重要的经济大省、教育强省,深入实施就业优先战略,促进高质量充分就业,以推动江苏经济高质量发展和“争当表率、争做示范、走在前列”强省战略。课题组在江苏省范围内对不同高校毕业生进行了调研,深入剖析其结构性就业矛盾和就业政策措施,并针对就业市场给出相关预测和政策建议,对提升高校毕业生就业竞争力有一定帮助。

我国高校毕业生“下乡”任职需理顺四组关系

选聘高校毕业生下到乡村基层任职是国家具有长远战略意义的选择,在具体实施过程中需要理顺四组重要关系:志愿身份与职业发展的衔接;政府主导与个体行为的整合;“下乡”激励与(基层)长期扎根的统筹;基层服务与人才培养的并行。由此,才能推进该基层导向计划的可持续发展。

乡村振兴背景下高校毕业生就业路径探索

高校毕业生作为充满活力的生力军,参与乡村振兴具有重要意义。探索如何引导和激励高校毕业生投身乡村振兴事业,拓宽其就业路径,不仅能为农村提供发展所需的人才和智力支持,也能提供更多的就业机会,实现农村和城市协调发展。高校毕业生就业现状总体就业机遇的拓展。政府和社会各界高度重视毕业生就业问题,积极采取多项举措,致力于拓宽毕业生的就业渠道,提高就业质量。

基于大数据的高校毕业生就业创业平台设计研究

为更好地落实高校毕业生就业服务工作,满足用人单位选拔人才需求,本文利用大数据技术,设计一款新型、先进的高校毕业生就业创业平台。首先,在设计系统架构和系统数据库的基础上,依次完成就业创业管理服务模块、就业创业指导模块、系统后台管理模块等的搭建。其次,对系统功能进行测试。结果表明:该系统不仅可以提高辅导员和管理部门的工作质量和效率,还能帮助高校毕业生与用人单位形成良好的沟通关系,为创业时期的毕业生提供了科学指导和帮助。

高校毕业生金融业就业市场景气报告

近年来,受新冠疫情冲击和经济下行影响,我国高校应届毕业生就业市场呈现总量压力上升的态势。尽管高校毕业生金融业就业市场变化有所不同,但总体而言,仍处于低位运行,供需之间仍存在较为严重的失衡。金融业不同行业和职位的供需状况存在较大差异,但均存在不同幅度的人才供给量上升和景气指数下降。东部地区的金融业人才需求量和供给量最为庞大,致使该地区金融业高校毕业生面临更大就业压力。不同行业分城市就业形势复杂多变,不同城市金融业供需状况随时间变化差异也较大。研究发现,中型企业招聘需求和求职供给人数最多,小型企业供需不匹配程度较轻,求职压力较小。国有企业因求职供给人数远大于其他类型企业,就业压力最大,外商独资和股份制企业就业状况相对好些,但同样面临供过于求的严峻挑战。