科学发展观视域下高校毕业生就业指导工作研究

随着社会经济的不断发展和高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业问题日益凸显。科学发展观作为指导国家发展的理论指导,也应当贯彻到高校毕业生就业指导工作中,不仅能提高毕业生就业质量,促进社会和经济的可持续发展,也能为高校毕业生提供更好的发展机会。因而研究科学发展观视域下高校毕业生就业指导工作有重要的意义。对此,通过分析高校毕业生就业指导工作现状,进而探究科学发展观视域下创新高校毕业生就业指导工作的策略,以期为高校毕业生就业提供更加科学、有效的指导。

高校毕业生就业指导工作与服务路径探析

近年来,高校毕业生人数屡破新高,毕业生就业问题备受社会关注。而在现行情况下,部分高校的就业指导工作存在一些亟待解决的问题。因此,从“五化”建设角度展开探究,构建符合时代背景、具有针对性和实用性的高校就业指导与服务新路径,以促进高校毕业生高质量就业。

基于移动互联网视角二维码简历新媒介对高校毕业生就业指导工作的影响

在"年年都是史上最难就业季"的情况下,当二维码简历新媒介逐步进入到毕业生们的视野和被采用的时候,如何结合移动互联网技术和新媒介手段出现的契机,促进高校毕业生就业指导工作,给高校毕业生就业指导工作提出了新的课题和要求.

如何做好高校毕业生就业指导工作

根据国家权威部门统计数据显示，2006年的大学毕业生比2005年增长20％左右，全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，就业压力进一步加大。在当前严峻的就业形势下，如何做好毕业生的就业工作是摆在高校就业指导工作者面前的重要课题。

地方高校毕业生就业指导工作存在的问题及对策分析

高校毕业生就业工作质量,对于引导学生树立正确的就观念、提升职业素养和就业能力、达到最终就业效果具有重要影响。当前,高校毕业生的就业期望值与社会的有效需求之间存在严重矛盾、毕业生就业素养严重不足等,这从不同角度折射出高校就业工作存在的问题和缺陷。文章对目前地方高校毕业生就业工作存在的主要问题进行分析和思考,并提出相应的对策和建议,旨在为进一步完善高校就业指导工作体系、提升就业工作质量提供有益的参考。

新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的思考

在大众化教育及"艺考热"逐年升温的背景下,艺术类高校毕业生就业问题受到普遍关注。因此,应在分析艺术类高校毕业生就业特点和就业影响因素的基础上,对新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的途径进行探讨。

必须正视高校毕业生就业指导工作的满意度

高校毕业生就业难已成为一个现实问题,这给与之密切相关的高校就业指导工作带来一系列新挑战。从高校毕业生就业指导工作满意度的角度,分析已有研究的现状,进而提出当前高校毕业生就业指导工作满意度亟待解决的问题,有利于促进高校就业指导工作的顺利开展,最终提高高校毕业生就业的质量和效率。

高校毕业生就业指导工作的思考

高校毕业生的就业问题不仅是一件关乎毕业生的切身利益的大事,而且关系到国家经济建设和社会稳定。随着高等教育从精英教育转入大众化教育,毕业生就业市场已从卖方市场转变为买方市场,在这一转变过程中,高校毕业生就业指导工作面临严峻挑战。本文从高校毕业生就业观念、就业能力、高校专业设置等,对影响毕业生就业的因素进行分析并提出加强毕业生就业指导工作的对策。

试论对高校毕业生就业指导工作的改进措施

随着就业形势的日益严峻,就业指导在我国高校中开始蓬勃发展,由于就业指导将会提高高校就业率,毕业生也会受益良多,同时,高校的就业指导课以其独特的作用逐渐得到学生的青睐和学校的重视。科学的就业指导可以帮助学生树立正确的就业观,保持良好的择业心态,掌握必要的就业技巧,从而少走弯路,顺利走上就业岗位。本文将分析高校就业指导的重要性,提出加强高校就业指导队伍建设,同时深化就业指导课程效果的一些对策,为高校就业指导工作提供一定的借鉴作用。

加强高校毕业生就业指导工作的思考

本文对高校毕业生就业指导工作进行了探讨，认为就业指导应包括政策指导、思想指导、心理指导、技巧指导、信息指导等等，并指出要搞好就业指导工作，必须认识和处理好几个关系。

对当前高校毕业生就业指导工作中一些问题的思考

随着高校毕业生就业制度的改革,必须转变思想观念,重视对毕业生就业指导工作的研究,强化责任意识和服务意识,加强对毕业生的心理健康教育。实施人才需求分析和毕业生跟踪调查。以就业为导向,推动学校人才培养工作各个环节的改革,注重学生综合素质的提高,积极探索和创新人才培养模式,以培养造就社会需要的高素质的合格人才。

新时期高校毕业生就业指导工作的问题及路径研究

高校毕业生是当前社会最为珍贵的人才资源,推动他们合理发展是科教兴国战略贯彻落实的重要举措。不过随着社会不断发展,就业形势越来越严峻,给高校毕业生造成很大压力,使他们十分迷茫。就这一方面来说,加强就业指导十分重要。本文针对新时期高校毕业生就业指导工作的问题及路径进行了详细分析,以供参考借鉴。

高校毕业生就业指导工作探析

中国高等学校扩大招生规模后,对高校就业指导工作带来了一系列的冲击,并提出了更高的要求。面对近年高校毕业生就业异常严峻的形势,如何确定高校就业指导工作的新思路,是高等教育工作者迫不容缓的任务。

新时期加强高校毕业生就业指导工作的思考

国企的调整改革、高校扩招、中国“入世”以及世界经济衰退的趋向,导致我国社会“剩余”劳力大幅增加,作为培养人才的高校已成为为政府排忧解难的重要职能部门。高校要顺应新时期毕业生就业的新形势,高度重视并开拓创新毕业生就业指导工作的有效途径。

新形势下高校毕业生就业指导工作探讨

本文通过分析当前我国毕业生就业形势呈现的一些特点以及造成毕业生就业难的主要原因，探讨加强新形势下高校毕业生就业指导工作的有关途径。

对高校毕业生就业指导工作职业化基本思路的探讨

高等学校毕业生就业指导工作从 某种意义上来讲,应该是由专门的就 业指导机构和人员帮助毕业生确定就 业方向、选择职业、准备就业,并谋求 职业发展的咨询指导过程。它的最基 本的含义就是实现“人职匹配”。通过 就业指导把毕业生推向最合适的工作 岗位,减少学生盲目择业带来的盲目 流动,减少“人职错位”造成的人才浪 费,使社会的人力资源得到最有效的 利用,促进整个社会的稳定与发展。

基于就业质量跟踪调查的高校毕业生就业指导工作创新

毕业生就业质量跟踪调查能有效反映出高校就业指导工作效果,对高校人才培养质量提升有着重要意义。文章在对浙江省就业质量跟踪调查结果分析的基础上,指出当前高校毕业生就业存在的主要问题,并从培养全面发展人才、积极开展创新创业教育、全力推进课程课堂改革、深入实施分层分类教育等方面,对高校就业指导工作创新进行分析探讨。