论高校校园犯罪安保措施的区别处理——从高职大学生心理特点角度

面对高职校园犯罪形势的日益严峻,高职校园安保工作不仅要从物质手段的完善入手,而且必须重视大学生心理对犯罪预防的作用。从心理角度开展犯罪防控的首要前提是摸清大学生犯罪的基本情况,找出现代大学生,特别是特殊群体大学生的心理特点,从而提出一系列有针对性的应对措施。这种方式和物质技术上的安保措施相配合,可以更有效的维护新时期高职校园环境的稳定。

高校职务犯罪及其预防遏制

近几年高校职务犯罪案频发 ,呈上升趋势 ,窝串、团伙经济案件居多 ,大案、要案增多 ,且集中于有经济实权的少数职能部门。其主要原因在于少数高校领导干部思想道德蜕变、财务内部管理失控、管理制度存有漏洞、纪检监察形同虚设。为预防和遏制高校职务犯罪 ,必须健全管理制度堵塞漏洞 ,强化监督机制整治腐败 ,加强法制建设惩戒从严 ,坚持正面引导纠偏扬善 ,打防并举 ,构筑反腐的立体防线。

高校职务犯罪研究

通过对高校的职务犯罪的特点进行分析,发现高校职务犯罪主要集中在学校人财物的权力部门,犯罪主体的身份地位都比较高,共同犯罪特点突出。文章从社会发展和高校自身两个角度对高校职务犯罪的原因进行剖析后,提出了一些防范高校职务犯罪发生的合理化建议。

高校职务犯罪预防战略的基本理念与价值目标

随着我国高等教育改革不断深入,高校职务犯罪时常发生,近几年来更呈现高发态势。针对目前高校职务犯罪的特点与原因,本文提出构建我国高校职务犯罪预防战略体系,必须以坚持党的领导,坚持党在反腐败斗争中的基本经验,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总体方针为指导思想。以教育、制度与监督并重、科学性与可行性相统一、继承与创新相结合为基本原则,形成“不敢”、“不能”、“不想”实施职务犯罪的战略预防体系。

惩治与预防:大数据时代的高校腐败犯罪

近年来,高校腐败犯罪呈现易发高发的态势。大数据时代的到来,为高校腐败犯罪的惩治和预防,以及高校廉政建设的推进提供了一种新的思路。在高校腐败犯罪惩治方面,大数据有利于"改进侦破方式、提高审判质量、提升惩治效果"。大数据还有助于建立"全面监测、重点防控,科学分析、准确评估,及时反馈、积极应对"的高校腐败犯罪预防机制。

高校违法犯罪防控面临的困境及破解路径

目前,由于高校校园犯罪频发,高校校园安全已成为社会关注的焦点,而高校违法犯罪又呈现新的特点,因而高校违法犯罪防控面临着纪检监督缺位化、思想教育滞后化、保卫工作边缘化、治安环境复杂化、社会矛盾转移化等方面的困境,其破解路径可从完善制度建设、强化队伍建设、加强思想教育、健全预警机制、创新管理手段五方面入手。

高校职务犯罪及其预防研究

在理论分析的基础上,通过对高校职务犯罪的特点、类别、主客观原因以及现状的分析,找到目前高校职务犯罪预防的不足,并有针对性地提出构建高校职务犯罪预防体系的对策,希望能对建立具有可操作性的高校职务犯罪预防体系起到一定的参考作用。

高校职务犯罪:典型生成及预防机制研究——基于网络资料的实证

所谓高校职务犯罪是指高等院校的国家工作人员利用职务便利实施的各种犯罪行为。高校职务犯罪既具有我国整个职务犯罪生成的共性,但更具自身生成的典型性。通过数据分析方法定性研究近5年来高校职务犯罪案件,总结其典型生成特征,以期提出行之有效的预防机制。

高校腐败犯罪研究

我国高校腐败犯罪数量突升,大案、要案居高不下;犯罪主体年轻化,领导干部涉案多;贪污受贿犯罪为主,窝案串案比例大;犯罪领域众多,后勤基建成高发区。造成这种状况,既有市场经济消极作用的原因,也有高校内部权力过于集中、管理制度存在缺陷、监督严重不力等方面的原因。因此,必须采取多项有效的防治对策,才能遏制高校腐败犯罪的发展。

高校校园暴力犯罪诱因解析及防范

近年来高校校园暴力犯罪日趋严重,对家庭、高校造成压力,给社会带来不安定因素。分析高校校园暴力犯罪的成因并提出相应的对策,是解决高校校园暴力犯罪问题的前提。

高校职务犯罪预警与防范管理机制研究

健全高校廉政风险预警与防范管理机制是深入推进高校惩治和预防腐败体系建设的有益探索,在高校源头防腐工作中发挥了重要作用。因此,对其进行深入分析并期待在高校建立以防控廉政风险为核心的职务犯罪预防机制,对于遏制高校腐败犯罪的滋生蔓延,保障高校健康持续稳定发展具有极为重要的现实意义。

高校商业贿赂犯罪的特点、成因及刑事对策

高校商业贿赂犯罪具有发案部位相对集中、手段多样而隐蔽、主体特定而广泛、"窝案"和"串案"多发、社会危害性严重等特点。高校商业贿赂犯罪发生的社会原因主要有:高校商业活动剧增为高校商业贿赂提供了机会、相关制度不健全、惩处不力、教育不到位等,也有思想原因以及侥幸心理、攀比心理等自身原因。从刑事对策方面看,要有效地防治高校商业贿赂犯罪,对于高校商业贿赂犯罪分子,就必须采取深入挖掘、及时打击、严厉惩处、双向处罚等措施。

荡涤“象牙塔”里的罪恶——浅析高校职务犯罪的原因与预防策略

目前,我国高校职务犯罪的根本原因是其内外部预防和惩治机制出现了问题,体现在高校刑事立法体系不完善、监督流于形式;内部财务监督不公开、不透明和人才任用、考评和薪酬机制不公平。因此,构建预防高校职务犯罪"异化"体系,就需要进一步实现完善高校刑事规制理念和立法体系;不断推进高校财务、人员管理和考评环节监管机制的公开化、透明化;强化校外监督机制和高校"去行政化"等预防策略。

高校职务犯罪的成因及心理预防探讨

随着我国高等教育体制改革的发展,高校的独立法人地位确立和自主权增多,高校职务犯罪正呈日益严重之势。高校职务犯罪的原因有客观因素和主观因素,但最主要的还应从行为人主观上分析查找原因。因此,为加强对职务犯罪的预防,高校应着重从心理预防的角度来探讨和研究。

经济责任审计与预防高校职务犯罪

经济责任审计既是高校廉政建设的内在要求,也是预防职务犯罪的重要手段之一。本文从经济责任审计对预防职务犯罪的可行性、在预防职务犯罪中的作用以及强化经济责任审计预防职务犯罪方面论述了经济责任审计对职务犯罪的预防。

高校职务犯罪特点及防范措施研究

目前我国高等教育正处在空前发展的良好时期。然而,在面对这一发展的契机时,由于改革措施不到位以及略显滞后性,高校职务犯罪案件频频发生。这已经引起全社会的普遍关注。本文基于此对高校的职务犯罪的特点进行了分析,并针对此提出了一些防范高校职务犯罪发生的合理化建议。

异化接触理论对高校职务犯罪成因的深层解读及其启示

运用犯罪社会学中最具影响力的异化接触理论对高校职务犯罪的成因予以解读后发现,转型时期权力制约机制的缺失或者不健全只是犯罪的辅助条件,高校工作人员在异化接触中对犯罪观念、犯罪技巧和文饰能力的习得才是权力异化的深层原因。以权力制约为重点的高校职务犯罪防控机制尚未切中问题的要害。预防高校职务犯罪应研究和制定高校工作人员尤其是主管基建、采购、招生等工作的高校领导干部的工作规范,研究如何规范决策方式、规范办公地点、规范"八小时工作之外"的活动以及净化社交圈清除不当接触机会等具体事宜以防止交往异化,切实地构建起职务犯罪的"防火墙",将对社会准则和法律的反面性解释、助长犯罪的解释拒斥在高校之外从而防止高校工作人员习得犯罪心态与犯罪行为。

当代高校大学生犯罪成因及对策

随着我国高等教育的普及,高校大规模扩招,在造就了更多的大学生的同时,也带来了一定的负面问题,一些具有高智商、高素质、高层次的大学生触犯法律,身陷囹圄,如何解决大学生犯罪问题已经被社会广泛关注,成为当代思想政治教育工作者值得认真思考和亟待解决的问题。

新时代背景下高校职务犯罪的预防和治理研究

高校职务犯罪包括行政型和科研型职务犯罪两种,与一般意义上的职务犯罪在犯罪主体上有明显区别。新时代下我国高校职务犯罪的高发主要有权力缺乏有效监督和个人主观认识存在偏差两个方面的原因,通过增强高校工作人员的思想认识,完善先行管理制度以及建立完备的监督治理体系等方式,可以起到预防和治理高校职务犯罪的作用。

浅析高校职务犯罪

高校的职务犯罪严重破坏了社会道德体系,直接危及社会的稳定和发展。高校中由职务犯罪引发的腐败现象逐年递增,引起了社会的广泛关注。本文分析了高校职务犯罪的特点、危害、成因,并在此基础上提出了防范高校职务犯罪的对策。