现代高校离退休工作信息化管理系统的设计与实现

互联网与信息时代的到来,为高校离退休工作信息管理系统的设计,创造了有利环境。本文通过阐述现代高校离退休工作信息化管理的现状,对其息化管理系统的设计与实现进行了重点研究,并分析了该系统的特点,旨在进一步提高我国现代高校离退休工作的信息化管理水平,提升其工作效率。

以人为本促进高校离退休工作和谐发展

高校离退休老同志是党和国家的宝贵财富,离退休工作是高校工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。只有坚持以人为本,才能更好地推动高校离退休工作和谐发展。

社会主义市场经济条件下高校离退休工作浅谈

党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》要求:“严格执行干部退休制度,认真做好离退休工作。”党的中央全会把离退休工作怍为加强党的建设的一项重要措施写进《央定》,表明了党和国家第三代领导集体对离退休工作的高度重视相对离退休干部的关怀,也表明了离退休工作在党的建设中的重要地位。因此,做好离退休工作是各级组织人事部门的一项重要工作。当前,市场经济的发展,一方面为我国的经济发展注入了生机与活力,促进我国社会主义经济建设突飞猛进发展;另一方面,它迫使人们(包括离退休人员)转变观念、解放思想。当离退休人员面临新情况、新问题其心理出现了新的特点的时候,离退休工作也应有新的特点。本文将对这一问题进行探讨。

创新丰富内涵 创新推动发展——谈高校离退休工作的创新和举措

本文通过中国计量大学离退休教职工现状分析,梳理高校离退休教职工队伍的结构特点、离退休管理工作的难点和问题,通过强化离退休党支部建设、借助信息化手段、探索高校离退休社会化模式等方面,得出高校离退休工作必须通过不断地创新和提升专业化,才能获得可持续的发展源泉和动力。

认真实践“三个代表”重要思想 全面推进高校离退休干部工作

在全面建设小康社会的新形势下 ,我国高校离退休干部工作面临着新的问题、新的任务。没有离退休人员的小康 ,也就没有全社会的小康。我们必须用“三个代表”重要思想武装离退休干部头脑 ,统领高校离退休干部工作 ,努力实践党的根本宗旨 ,全心全意为老同志服务 ,提高离退休干部的生活质量 ,发挥老同志的作用 ,实现老年人才现实生产力的价值 ,全面推进高校离退休干部工作。

优化高校离退休服务管理工作的思考

本文以＂优化高校离退休工作服务管理工作＂为主要研究对象,首先阐释了高校离退休人员的特点,然后论述了其服务管理工作优化的意义,最后从三个方面探讨了高校离退休工作服务管理优化的策略。

高校“应对空巢”创新离退休工作的几个思考

随着我国人口老龄化的加重和经济社会的加速发展,作为知识分子密集区的高校离退休老同志"空巢家庭"现象迅速增加。这一现象广泛出现,产生了一系列的高校离退休人员管理服务问题,解决好老龄社会中的老人家庭养老问题是构建和谐校园,服务学校发展大局的一个重要内容。

高校离退休管理工作者的情感修养

高校离退休管理工作是和人特别是和老年人打交道,而老年人格外重视情感问题,这就对管理者的情感修养提出了较高的要求,管理者一定要有历史使命感、社会责任感和人与人之间的信任感等方面的情感修养。第一,历史使命感。高校老龄化问题同全国老龄化形势一样严峻,有些老牌大学更为严重。

关于大学生志愿者参与高校离退休人员服务工作的实践与探讨

大学生志愿者作为公益事业的生力军,积极参与各种助老服务工作,有利于促进我国社会的和谐建设、推动我国老龄事业的发展创新。文章意在说明大学生志愿者与高校离退休人员服务工作的结合是时代的现实需要,是探索离退休工作服务管理新模式的有力补充、积极尝试。

教育部西北地区高校离退休工作研讨会在西电大召开

5月24日,教育部西北地区高校离退休工作研讨会在西安电子科技大学隆重召开。教育部离退休干部局局长史丽荣、陕西省委老干部局巡视员魏高良、西安电子科技大学党委书记陈治亚、陕西省教育厅离退休干部工作处处长张朝以及来自宁夏大学、山东大学、中国石油大学。

新时代高校离退休干部工作转型发展的思考

新时代高校离退休干部工作转型发展已成为新常态。新时代高校离退休干部工作转型发展要坚持旗帜鲜明的政治立场、离退休干部的待遇和价值定位、为党和人民事业增添正能量的价值趋向等不变;要把握好教育引导、组织建设和以高校离退休干部为中心等原则;要突破离退休干部工作由校园化向社会化转变,引导高校离退休干部在思想上由单位职工向社区居民转变,并牢固树立养老责任和义务共担意识。

试论高校离退休人员合法权益的保护

在社会主义市场经济条件下,高校离退休人员的合法权益是否依法得到保护,是衡量学校离退休工作好坏的标志;高校离退休工作的好坏,将直接影响高校的稳定和国家的安定团结大局.因此,研讨在市场经济条件下,如何保护高校离退休人员合法权益问题,具有重要的现实意义.

大学生志愿服务活动嵌入高校离退休人员服务工作的思考

如何在人口老龄化的大背景下做好离退休人员的服务工作是当前高校亟待解决的难题,而大学生志愿服务活动具有高积极性和全覆盖性的特点,可以有效契合高校离退休人员服务工作的需求。文章采用文献计量学方法,在理论层面系统分析了当前学界对大学生志愿服务活动和高校离退休人员二者结合的研究趋势和研究进展,并从源头引领、管理体制、内在驱动力和外在氛围四个视角提出了具体的实践路径,以期为高校离退休人员服务工作提供破局之策。

新时期高校老干部工作的探讨

1999年是联合国确定的国际老年人年。我们作为高校离退休工作管理人员感受颇多。当今,随着医学科学的发展和人们物质文化水平的不断提高,人的平均寿命逐步提高,老年人的比例不断增大,使我国已开始步入老龄化社会。如何做好新时期老干部工作,如何认真落实好江泽民总书记在党的十五大报告中关于“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用”的重要指示,对于稳定老干部队伍,促进安定团结,推进改革开放和现代化建设事业。

关于做好高校离退休干部工作几个问题

在高等学校加速改革和发展的进程中,遵照党的十四大报告精神,“切实从政治上生活上关心离退休干部,使他们老有所为,安度晚年”是一项不可忽视的重要任务。它是同认真执行干部离退休制度,继续推进新老干部的交替与合作联系在一起的。

加强高校离退休人员的管理服务 构建和谐校园

在新形势下要做好离退休人员思想工作必须要完善组织机构,提高管理服务水平,真正执行和落实国家对离退人员的各项政策,完善各项规章制度,加强工会组织的职能作用,强化管理服务,加强离退休党支部建设,充分发挥党支部联系群众的桥梁和纽带作用,并且要在政治上、生活上对离退休人员进行关心关怀,丰富活动、活跃生活,充分理解和主动帮助他们。