高校离退休职工管理工作的现状问题及干预对策

近年来,随着国民经济水平的不断发展,离退休问题也不断加重,尤其是高校离退休职工有关问题不断加剧。有相当一部分高校开始成立离退休职工服务中心,旨在为这些离退休职工提供相应的服务,并且更加重视高校离退休职工的“文化养老”。本文现就高校离退休职工管理工作的现状进行分析,分别从高校离退休职工管理工作现状出发,包括高校离退休职工群体的特点,结合当前所存在的问题进行探讨,总结干预对策。

某高校离退休职工糖尿病合并视网膜病变患病情况调查

目的:调查某高校离退休职工糖尿病合并视网膜病变(DR)发生情况。方法:选择2017 年1 月-2018 年12 月某高校3 023 位眼科门诊及体检中心离退休职工。通过现场询问检查等获取一般资料,记录DR 发生率,经单因素、多因素Logistic 分析DR 发生的独立危险因素。结果:经调查,3 023 名眼科门诊及体检中心离退休职工中,DR 发生率为2.31%;经Logistic 分析,≥60 岁、糖尿病病程及使用降糖药物种类多属于引发DR 的独立危险因素(OR>1,P<0.05)。结论:高校眼科门诊及体检中心离退休职工中DR 发生率在2.31%左右,与年龄、糖尿病病程以及降糖药物使用情况密切相关。

高校离退休职工的生活状况分析——以甘肃农业大学为例

通过走访甘肃农业大学离退休职工家庭以及向有关部门调查、搜集资料,对该校离退休职工的生活状况已经有了一个大致的了解。本文是对高校离退休职工生活状况进行的简要分析。

新时期高校离退休职工管理的对策思考

高校离退休职工管理新时期面临许多新问题，并有其自身特点，需要针对特点，采取有效措施，重点是高度重视，健全制度，认真贯彻落实党和国家有关方针政策，发挥工会职能作用，加强现代化手段和队伍建设，做好信访接待。

武汉市高校离退休教职工出游行为决策研究

随着社会的老年化,银发旅游市场已成为一个具有极大潜力的市场,其开发具有重要的社会意义。文章采用2010年10月武汉市4所高校调查的数据,逐一对高校离退休教职工人口学特征(性别、年龄、月收入和文化程度)、行为决策(旅游动机、信息来源、出游喜好、旅游方式、旅游消费、出游障碍等)进行了分析,从而得出高校离退休教职工群体出游行为的一般规律。

如何做好高校离退休教职工思想政治工作

做好高校离退休教职工思想政治工作关乎高校意识形态建设及和谐稳定局面的维护,是高校思想政治工作一项不可或缺的重要内容。本文在分析高校离退休群体特征、剖析目前高校离退休教职工思想政治工作存在问题的基础上,探讨加强和改进高校离退休教职工思想政治工作的措施。

浅谈高校离退休教职工活动中心建设

加强高校离退休职工活动中心建设是满足高校离退休职工精神文化生活的需要，是促进高校校园文化传承、推进校园和谐稳定的重要资源。但是目前高校离退休教职工活动中心在建设和发展上存在一些问题，不但影响社会精神文明建设，而且影响高校和社会和谐与稳定。因此离退休教职工活动中心建设必须坚持长远规划和具体计划相结合的原则、文化性和娱乐性相结合的原则、自我管理和他人管理相结合的原则、管理和服务相结合的原则、硬件建设和软件建设相结合的原则。在活动中心建设过程中要注意形成管理合力、做好医疗保健和生活服务工作、注重对老教职工的人文关怀和个性化服务、探索建立学校、社区和家庭联动机制，同时活动中心工作人员要坚持不断学习以更好做好管理和服务工作。

高校住区离退休教职工社区养老需求及社工介入策略研究——以A大学为例

随着老龄化社会的推进,我国高校离退休教职工群体的规模也在不断扩大,他们面临的养老问题亟待解决。但由于其较高的社会经济地位,使得社会各界对这个群体的养老问题都缺乏关注。社会工作作为一门致力于造福弱势群体、解决社会问题的专业,理应对这类特殊"弱势群体"的养老问题作出回应。文中采用问卷调查法、访谈法等研究方法,对A高校离退休教职工群体的构成特点、存在的社区养老问题及需求进行分析,在实务干预的情况下努力探索社会工作介入高知老人社区养老的路径,并针对实践中发现的问题对高知老人社区居家养老服务模式提供经验和启示。

充分发挥高校离退休教职工的独特优势和积极作用

我国高校离退休教职工数量每年都在大幅增长,将这支专业水平高、政治素质强、身体健康、经验丰富、时间宽裕的队伍组织引导起来,通过创新组织机构、建立高校离退休教职工人才数据库、搭建发挥作用的空间和平台、构建激励运行机制、利用现代科技手段等手段,充分发挥高校离退休教职工的独特优势和积极作用,对高校的发展和社会的经济建设具有重要意义。

试论高校老年活动中心定位与作用

高校老年活动中心是学校联系老同志的重要桥梁,是离退休教职工开展学习和文体活动的重要阵地,是实现"老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为"的重要载体。正确定位老年活动中心,充分发挥老年活动中心的作用,是落实党的十七大提出的"全面做好离退休干部工作"的具体体现。

转变思想观念 切实为老同志办实事

高校离退休职工是国家和学校的宝贵财富，对这个群体进行科学分类，便于我们从事离退休职工管理的工作人员为他们提供更好的服务。