高校秘书人员消极情绪管理研究

为高校领导服务的高校秘书人员的工作具有中介性、政治性、封闭性的特点,这些特点常常导致高校秘书人员的消极情绪的产生。本文分析了高校秘书人员工作特征,高校秘书人员消极情绪产生的主观原因和客观原因,最后提出使用情绪管理的方式对高校秘书人员不良情绪进行管理。

谈新时期高校秘书人员的素质要求

谈新时期高校秘书人员的素质要求欧阳华英高校秘书工作，是高校行政管理工作系统的桥梁，直接为学校工作的正常运转服务。秘书人员对外联系上下左右，勾通四面八方，对内可以受领导委托，传达意见，部署工作，协助领导解决问题。也可以为群众代言，向领导反映问题，提出要...

谈高校秘书人员的思想积累

“台上三分钟,台下三年功”,短短一句话,不仅浅显直白地说出了艺人从艺的艰辛,而且深刻地揭示了积累对于事业成功的重要性。对高校的秘书人员来说,固然有时候可以现炒现卖,但不是任何工作都能临时抱佛脚的。要成为合格的秘书,应该始终注重学习与积累,练就坚实的秘书功底。秘书人员的积累主要包括三个方面,即思想的积累、资料的积累和写作经验的积累。其中尤以思想的积累最为重要。

服务师生,服务基层,服务发展——谈如何提升高校基层党办秘书人员的服务水平

高校基层党办是院系的中枢机构，担负文书管理、会务安排、信息调研、督促检查、综合协调、日常工作运转等职能，具有很强的事务性和政务性。其中，服务是高校基层党办的主要工作内容之一，在日常工作中发挥重要作用。党的十八大提出，要在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，高校也不例外。作为服务领导、服务师生的高校党办秘书人员只有进一步创新工作理念、改进工作作风、畅通服务渠道、提高服务能力才能真正做好基层服务工作．真正做到践行党的群众路线。

新时期高校办公室秘书的素质初探

新时期高校办公室秘书的素质初探王秀慧（大连海事大学）王美玉（大连大学）高校办公室工作担负着组织、落实高校各项教学、科研和行政工作的任务，是高校各级领导的参谋和助手，是联系上下左右，沟通内外八方的桥梁。高校办公室职能发挥的如何，办公室秘书的素质至关重要...

高校秘书形象塑造

对于一个社会机体来说,秘书工作处于确保脉络贯通的中枢地位,由于它具有沟通上下联系四方的特殊功能,秘书人员的形象也便在很大程度上展示着一个部门、一个单位的整体面貌。而高校秘书的形象,由于处于特殊的系统,也便有着更高的特殊的要求。本文试就高校秘书形象建设问题略陈己见,以求教于同仁。

知识经济与高校秘书素质

随着知识经济时代的到来,世界范围的经济竞争使我国面临更加激烈的挑战,在这种形势下,作为知识经济时代的人才库、知识库的高校,扮演着国家创新体系中“动力源”和“辐射源” 的重要角色,是知识创新和技术创新的重要基地.当前,高校既面临着前所未有的发展机遇,也面临着更为严峻的挑战.知识经济为高校赋予了新的使命和功能,高校秘书作为高校管理队伍中的一个特殊群体,如何适应知识经济时代,并具备与之相适应的品格.能力、思维及行为方式,充分发挥秘书职能,是值得重视和探讨的问题.