浅析高校国有资产管理现状及改进措施

文章从国有资产管理制度、资产使用现状、大型仪器设备的共享、资产的保护及配置现状几个方面分析了国资管理现状存在的问题，并针对问题提出了改进措施。

大数据背景下高校管理的创新探讨

大数据的使用为高校管理提供了新的技术手段,有利于破解管理主体碎片化问题,助力权威决策到参与决策的转变,助推高校战略发展预期目标的实现,但也面临数据的真实性与主体隐私权间的矛盾,数据的物理特性与高校场域特性的矛盾,以及数据的数字至上与以人为本管理矛盾的潜在挑战。大数据应用背景下高校管理需要创新,要构建高校智能服务管理平台,努力推进柔性文化制度建设,并切实做好大数据的安全管理工作。

内部审计在我国某高校管理中的应用

随着社会经济的迅速发展,各大高校管理工作面临的问题和风险逐年升高.于是各大高校都争相设置了内部审计部门.内部审计作为高校中的独立部门,承担着“有效监督、防范风险、提高效益”的重要责任.

完善高校人事档案管理之我见

对高校人事档案管理的现状进行详细分析,明确了人事档案的重要性。阐述人事档案是诸多工作的基础、依据,分析了完善档案工作的必要性,解决高校人事档案工作中存在问题的途径。

论新时期高校行政管理的创新

高等教育快速发展的新形势对高校管理创新提出了新的更高的要求。高校行政管理作为高校管理的重要组成部分,必须创新,才能提高管理的效率,促进高校的持续、稳步发展。高校行政管理创新,管理制度创新是保证,管理方法的创新是重要途径,提高管理干部的素质是关键。

对高校师资管理中人本管理理论运用的思考

怎样有效地调动广大高校教师的教学与科研的积极性、主动性和创新性,高质高效的完成学校的各项教学与科研任务,是高校人力资源管理工作者极为重视的问题之一。将人本管理理论运用到高校教师资源的管理中也以成为研究高校师资管理的重要课题之一。

对高校档案管理的若干思考

文章从我国高校档案管理现状为切入点,从档案管理现代化的意识不强、缺乏专业的现代化人才、基础工作差、档案的标准化规范化水平不高、档案管理现代化所需设备和技术不足等方面进行了阐述,揭示出当前我国高校档案管理的现代化存在的问题。指出实现档案管理的现代化已经刻不容缓,是社会发展的必然趋势和必然选择。同时文章对如何实现档案管理的现代化提出了建议。

“新常态”背景下高校学生管理工作创新研究

引言新常态,简单理解就是经过一段不正常状态后重新恢复正常状态。习近平书记第一次提及“新常态”是将其应用于中国经济发展的现状中,指出中国经济发展正处于“新常态”中,我们要适应当前中国经济发展“新常态”现状,在社会经济和其他领域的建设中进行创新和变革,以寻求新的发展机遇和道路。经济基础决定上层建筑,所以在“新常态”下,高校管理工作也应该进行自我创新和变革,从而适应中国经济社会实践现状。

个案社会工作方法应用体育专业大学生管理的可行性研究

该文运用文献资料法对当前体育专业大学生的管理现状进行分析,发现影响其管理工作发展创新的困境体现在:集体的管理模式,忽视学生个性化需求;以事为中心,忽视学生价值诉求;管理方法过于传统,影响管理效果;管理手段较为单一,不利于发挥专业特点。进而在工作目标、工作方法、工作手段等方面,分析个案社会工作方法在体育专业大学生管理工作中应用的可行性,试图推动管理方法的创新与改革,切实提高管理成效。

“互联网+”时代教师课堂教学评价体系研究--以会计类课堂教学评价为例

随着社会经济的迅速发展,各大高校管理工作面临的问题和风险逐年升高.于是各大高校都争相设置了内部审计部门.内部审计作为高校中的独立部门,承担着“有效监督、防范风险、提高效益”的重要责任.

高校学生管理体制改革思考

高校学生管理是维护学校正常的教学秩序,保证学生健康发展的基础性工作。公共管理的核心是以人为本,是一种可以适应大学生管理发展的理念。民办高校学生管理体制应该注重改革与创新,本文从公共管理视角下对高校学生管理体制改革的现实路径进行探讨。