高校职务犯罪研究

通过对高校的职务犯罪的特点进行分析,发现高校职务犯罪主要集中在学校人财物的权力部门,犯罪主体的身份地位都比较高,共同犯罪特点突出。文章从社会发展和高校自身两个角度对高校职务犯罪的原因进行剖析后,提出了一些防范高校职务犯罪发生的合理化建议。

高校职务犯罪及其预防遏制

近几年高校职务犯罪案频发 ,呈上升趋势 ,窝串、团伙经济案件居多 ,大案、要案增多 ,且集中于有经济实权的少数职能部门。其主要原因在于少数高校领导干部思想道德蜕变、财务内部管理失控、管理制度存有漏洞、纪检监察形同虚设。为预防和遏制高校职务犯罪 ,必须健全管理制度堵塞漏洞 ,强化监督机制整治腐败 ,加强法制建设惩戒从严 ,坚持正面引导纠偏扬善 ,打防并举 ,构筑反腐的立体防线。

高校职务犯罪预防战略的基本理念与价值目标

随着我国高等教育改革不断深入,高校职务犯罪时常发生,近几年来更呈现高发态势。针对目前高校职务犯罪的特点与原因,本文提出构建我国高校职务犯罪预防战略体系,必须以坚持党的领导,坚持党在反腐败斗争中的基本经验,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总体方针为指导思想。以教育、制度与监督并重、科学性与可行性相统一、继承与创新相结合为基本原则,形成“不敢”、“不能”、“不想”实施职务犯罪的战略预防体系。

高校职务犯罪:典型生成及预防机制研究——基于网络资料的实证

所谓高校职务犯罪是指高等院校的国家工作人员利用职务便利实施的各种犯罪行为。高校职务犯罪既具有我国整个职务犯罪生成的共性,但更具自身生成的典型性。通过数据分析方法定性研究近5年来高校职务犯罪案件,总结其典型生成特征,以期提出行之有效的预防机制。

高校职务犯罪及其预防研究

在理论分析的基础上,通过对高校职务犯罪的特点、类别、主客观原因以及现状的分析,找到目前高校职务犯罪预防的不足,并有针对性地提出构建高校职务犯罪预防体系的对策,希望能对建立具有可操作性的高校职务犯罪预防体系起到一定的参考作用。

高校职务犯罪预警与防范管理机制研究

健全高校廉政风险预警与防范管理机制是深入推进高校惩治和预防腐败体系建设的有益探索,在高校源头防腐工作中发挥了重要作用。因此,对其进行深入分析并期待在高校建立以防控廉政风险为核心的职务犯罪预防机制,对于遏制高校腐败犯罪的滋生蔓延,保障高校健康持续稳定发展具有极为重要的现实意义。

荡涤“象牙塔”里的罪恶——浅析高校职务犯罪的原因与预防策略

目前,我国高校职务犯罪的根本原因是其内外部预防和惩治机制出现了问题,体现在高校刑事立法体系不完善、监督流于形式;内部财务监督不公开、不透明和人才任用、考评和薪酬机制不公平。因此,构建预防高校职务犯罪"异化"体系,就需要进一步实现完善高校刑事规制理念和立法体系;不断推进高校财务、人员管理和考评环节监管机制的公开化、透明化;强化校外监督机制和高校"去行政化"等预防策略。

高校职务犯罪的成因及心理预防探讨

随着我国高等教育体制改革的发展,高校的独立法人地位确立和自主权增多,高校职务犯罪正呈日益严重之势。高校职务犯罪的原因有客观因素和主观因素,但最主要的还应从行为人主观上分析查找原因。因此,为加强对职务犯罪的预防,高校应着重从心理预防的角度来探讨和研究。

异化接触理论对高校职务犯罪成因的深层解读及其启示

运用犯罪社会学中最具影响力的异化接触理论对高校职务犯罪的成因予以解读后发现,转型时期权力制约机制的缺失或者不健全只是犯罪的辅助条件,高校工作人员在异化接触中对犯罪观念、犯罪技巧和文饰能力的习得才是权力异化的深层原因。以权力制约为重点的高校职务犯罪防控机制尚未切中问题的要害。预防高校职务犯罪应研究和制定高校工作人员尤其是主管基建、采购、招生等工作的高校领导干部的工作规范,研究如何规范决策方式、规范办公地点、规范"八小时工作之外"的活动以及净化社交圈清除不当接触机会等具体事宜以防止交往异化,切实地构建起职务犯罪的"防火墙",将对社会准则和法律的反面性解释、助长犯罪的解释拒斥在高校之外从而防止高校工作人员习得犯罪心态与犯罪行为。

经济责任审计与预防高校职务犯罪

经济责任审计既是高校廉政建设的内在要求,也是预防职务犯罪的重要手段之一。本文从经济责任审计对预防职务犯罪的可行性、在预防职务犯罪中的作用以及强化经济责任审计预防职务犯罪方面论述了经济责任审计对职务犯罪的预防。

高校职务犯罪特点及防范措施研究

目前我国高等教育正处在空前发展的良好时期。然而,在面对这一发展的契机时,由于改革措施不到位以及略显滞后性,高校职务犯罪案件频频发生。这已经引起全社会的普遍关注。本文基于此对高校的职务犯罪的特点进行了分析,并针对此提出了一些防范高校职务犯罪发生的合理化建议。

新时代背景下高校职务犯罪的预防和治理研究

高校职务犯罪包括行政型和科研型职务犯罪两种,与一般意义上的职务犯罪在犯罪主体上有明显区别。新时代下我国高校职务犯罪的高发主要有权力缺乏有效监督和个人主观认识存在偏差两个方面的原因,通过增强高校工作人员的思想认识,完善先行管理制度以及建立完备的监督治理体系等方式,可以起到预防和治理高校职务犯罪的作用。

浅论当前高校职务犯罪的特点、成因及预防对策

当前,高校职务犯罪案件呈高发态势。本文结合高校实际,对高校的腐败问题进行了客观分析和理性思考,归纳总结出当前高校职务犯罪的基本特点,对其成因进行了认真的研究和剖析,并有针对性地提出了预防对策。

浅析高校职务犯罪

高校的职务犯罪严重破坏了社会道德体系,直接危及社会的稳定和发展。高校中由职务犯罪引发的腐败现象逐年递增,引起了社会的广泛关注。本文分析了高校职务犯罪的特点、危害、成因,并在此基础上提出了防范高校职务犯罪的对策。

当前高校职务犯罪频发原因探析

高校职务犯罪频发,既有高校职务犯罪分子主观方面的原因,也有高校内部法制教育工作薄弱,制度建设和管理体制改革滞后,内部权力制约和监督机制不健全,群众监督不到位的原因;既有司法机关对高校职务犯罪的危害认识不到位的原因,又有法律不完备,惩治力度不够,法律监督不力的原因。

论高校职务犯罪预防

当前,高校系统职务犯罪案件频发,严重影响了高校的形象。针对高校职务犯罪的特点,从建立合理的治理结构、建设校园廉政体系、提高教职工待遇、发挥校检合作机制作用,加大查办案件工作力度四方面提出建议,以有效预防高校职务犯罪,保障高校的健康稳定发展。

浅谈防范高校职务犯罪的制度设想

本文主要分析了当前高校职务犯罪的概念、表现及成因,同时提出对此类犯罪主张从思想建设、内部管理、监督制度及拓宽外部监督渠道等多方面加以消减与防治。

新时代下高校职务犯罪问题研究

高校职务犯罪主要分为行政型和科研型职务犯罪两种类型,在犯罪主体上不同于一般职务犯罪,存在特殊性。当下我国高校职务犯罪呈增长趋势,原因主要有权力缺乏有效监督以及个人主观上存在认识偏差等。通过研究发现,加强对高校工作者的思想教育,调整现行的管理制度并构建良好的监督治理体系等,可以提高对高校职务犯罪的治理效果。

论高校职务犯罪的预防目标及对策

随着高等教育的快速发展,素有"象牙塔"之称的高校正成为职务犯罪的"重灾区"。高校职务犯罪的频发,有主观方面的因素,更有复杂的客观因素。预防高校职务犯罪是一项专门性、长期性、复杂性的系统工程,需要构建预防工作的目标体系,并完善相应的预防措施。

谈高校职务犯罪及防范对策

高校职务犯罪不仅造成了国有资产的大量流失,也干扰和破坏了高校的改革与发展,文章列举了高校职务犯罪的种种表现,分析了其特点和产生的原因。