广东省某高校职工亚健康状态的中医证候分析

目的：了解广东省某高校职工亚健康状态的中医证候分布特征,为其防治提供指导。方法：采用现场调查的方法,对参加体检的职工发放中医证候调查表,共调查891名职工。结果：有510名职工出现亚健康状态,亚健康发生率为57．2%,其涉及到34个中医证型,其中10个主要证候的累积百分数达到69．8%,依次为脾气虚、肝郁脾虚、肾阴虚、肝肾阴虚、肝郁气滞、肾阳虚、脾肾阳虚、肾精不足、肾气虚、心脾两虚型。结论：亚健康状态中医证候以虚证为主,与肾、脾、肝、心、肺五脏均密切相关。

陕西某高校职工高血压发病率及影响因素调查

目的:了解高校职工高血压发病率及影响因素,为高校预防高血压提供依据。方法:对某高校7 114例教职工调查一般情况、高血压危险因素,并进行体格检查。结果:高血压患病率25.13%,男性患病率28.5%,女性患病率20.7%,男女患病率差异有统计学意义(P<0.01),患病率与年龄呈显著正相关(P<0.01),有吸烟、嗜酒习惯及肥胖者患高血压的相对危险性增高。结论:高校社区中需要广泛普及宣传高血压病的知识,加强对高校教职工健康教育及生活习惯的干预,预防高血压的发生。

试论对高校职工中实施《全民健身计划纲要》的认识

1995年6月20日国务院颁布了"全民健身计划纲要",它是国务院推行的国家计划,是由国家领导,社会支持,全民参与,有目标、有任务、有措施、有步骤的一项功在当代,利在千秋,造福子孙,顺应民族体质建设的庞大系统工程,也是发展体育振兴中华的重要战略计划。全民健身计划的推行,涉及到各行各业,尤其是学校这块园地,因此本文谈一谈对高校教职工实施《全民健身计划纲要》的认识。

新形势下高校职工党支部工作机制创新理论研究

论述了高校职工党支部工作机制创新的必要性,应遵循的原则以及工作机制创新的主要内容:党政共建的动力机制、思想政治工作的保障机制、组织生活的管理机制和党支部的服务机制。

对加强高校职工文体社团建设的思考

当前高校职工文体社团建设存在着教职工缺乏积极性、缺乏生机和活力以及管理不规范等问题。加强高校职工文体社团建设是高校工会的重要职责,高校工会应该结合本单位实际情况,对社团工作加强指导和监督,使社团明确方向、找准定位、精心建设,使职工文体社团成为促进教职工身心健康的文化阵地。应坚持原则性和灵活性相结合、指导性与服务性相结合、连续性与阶段性相结合的原则。

重庆市3717名高校职工糖尿病发病情况的调查

目的 :了解知识分子糖尿病的发病情况。方法 :每人接受问卷调查 ,按WHO要求 ,口服葡萄糖耐量试验 (OGTT)。空腹时测量身高、体重、腰围。结果 :(1)体重指数(BMI)≥25者 ,糖尿病 (DM)、糖耐量减低 (IGT)与空腹血糖受损(IFG)患病率高于BMI<25的人群。(2)DM、IGT与IGF患病率随年龄增加而上升 ,60岁以上组DM、IGT患病率分别达12 9%、19 5%。(3)不同性别间DM、IGT与IFG患病率无明显差异。结论 :肥胖及年龄是DM。

高校职工队伍建设平衡论

高校职工队伍建设平衡论刘必清高校的职工队伍是一个整体，各支队伍之间必然存在着一个平衡的问题。本文拟就此问题作一分析。一高校的职工队伍可以分成四大类：教师队伍（含教学、科研）、管理队伍、政工队伍、后勤队伍（含校办产业人员，因各校差别较大，姑且归入此类）...

基于Django的高校职工信息采集系统设计与快速实现

人员基础信息库建设是实现高校纪检监督全覆盖的重要基础性工作,在综合考虑保密性、经济性和效率性的基础上,作者通过Django快速构建了基于B/S结构的信息采集系统,实现了不同类型人员的信息采集需要。

高校职工视网膜动脉硬化调查及其影响因素分析

目的:探讨职工视网膜动脉硬化的检出率及其影响因素。方法:对全体教职工3703例测量坐位收缩压(SBP)和舒张压(DBP),检测总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、空腹血糖(FPG),用眼底镜检查视网膜动脉情况,分析视网膜动脉硬化检出率,探讨其影响因素。结果:在3703例职工中检出视网膜动脉硬化患者450例,检出率为12.2%,其中I度视网膜动脉硬化426例,II度24例,未发现视网膜动脉硬化III级和IV级患者。与无视网膜动脉硬化患者相比,视网膜动脉硬化患者年龄较大,同时视网膜动脉硬化多发生于男性;检验显示:高血压患者多出现视网膜动脉硬化,随着高血压病程的增加,视网膜动脉硬化的检出率和严重程度明显增加。结论:我校职工视网膜动脉检出率为12.2%,年龄和高血压是影响视网膜动脉硬化的主要因素。

分析高校职工绩效考核中的问题和对策

绩效考核是人力资源管理中重要的一环,在企业方面已经有了广泛的应用并取得了一定的成效。本文就高校职工绩效考核的意义进行分析,阐述在考核过程中存在的问题,并提出相应的对策。

高校职工体检分析及保健的相应措施

以本校部分教职工体检结果为资料 ,通过对内科、外科、妇科等各项职工健康情况的检查结果分析 ,找出了高校职工健康状况较差的原因 ,提出了一些改善教职员工身体健康状况的措施。

某高校职工高血压患者心理状况调查及护理对策

高血压病是一种慢性终身性疾病，需要患者主动参与并长期治疗，因此加强对高血压患者的健康教育及心理干预，提高高血压人群对其危害的认识及对治疗的依从性，是有效控制高血压病的重要措施之一。本研究旨在了解高校高血压患者的心理健康状况，以此为依据，探讨相应的健康教育及护理方案。

MINICHAL用于高校职工高血压患者的信度效度研究

目的对高血压生活质量问卷(MINICHAL)在我国高校职工高血压患者中应用信度和效度进行分析研究,为高校职业场所职工高血压患者的生活质量评价提供有效的工具支持。方法从国内8所高校在职职工中筛查出681例高血压患者进行了高血压生活质量问卷(MINICHAL)调查,使用Cronbach’s alpha和Pearson相关系数评估量表MINICHAL信度;因子分析法评价该问卷的结构效度。结果信度分析显示,MINICHAL问卷的内部一致性α信度系数为0.825,因子1(精神维度)Cronbach’sα值为0.814,因子2(身体维度)Cronbach’sα值为0.816;结构效度采用因子分析共提取两个因子,方差累计贡献率为40.171%,但问卷中条目10本应归为因子1(精神维度),但在本研究中条目10在因子分析中被提取归为至因子2(身体维度)。结论 MINICHAL问卷具有良好的信度和效度,适用于评价高校职工高血压患者的生活质量。

浅析高校职工住房档案信息化管理

高校职工的住房呈现出多样化形式,住房档案也日益增多。在网络信息化时代,信息化是保存、管理和利用好职工住房档案,提高高校房产管理水平的有效方式。

某高校职工血脂及相关疾病体检结果分析及对策

目的通过对教职工血脂及相关疾病体检结果分析,了解其易患疾病的构成和危险因素,为制定干预措施提供依据。方法对2017年3月至2018年2月参检的2325名教职工按既定套餐进行体检,并对体检结果进行统计学分析。结果该校教职工异常检出主要是:血脂增高、超重及肥胖、脂肪肝、高血压、糖尿病等。检出率分别是TC49.74%、(LDL40.24%、TG26.35%)、42.54%、27.10%、18.36%、14.45%。高发疾病男性明显多于女性(P<0.05);分析发现与血脂异常相关疾病(脂肪肝、超重肥胖、高血压、糖尿病等)在41~60岁男性教职工中多发(P<0.05)。结论该校教职工血脂异常所占比较高,且与之相关疾病在41~60岁男性教工为高发,故应对血脂异常教职工尤其是41-60岁男教职工在加强筛查、健康教育、饮食、运动指导、科学用药等方面着手进行有效干预。

黑龙江省高校职工住宅小区管理模式选择研究

针对黑龙江高校职工住宅小区管理模式选择研究问题,文中介绍了黑龙江高校职工住宅小区物业管理模式,主要有高校职工住宅小区物业管理与市场化模式和高校职工住宅小区管理与加强业主自治建设,同时也介绍了高校职工住宅小区的管理模式及相关研究,主要包括PMOC管理模式、PM管理模式、OC管理模式、RC管理模式和NO管理模式,提出了高校职工住宅小区管理研究方法,探讨了黑龙江79个高校职工住宅小区管理数据的分析,给出了高校职工住宅小区的自变量M,S,T;γ,和因变量E,并对其进行了检验,包括对自变量M,S,T;γ,和因变量E结果,并对回归方程的显著性进行了检验。

高校职工收入分配中存在的问题及对策

高等学校是事业单位的重要组成部分，高等学校职工收入、工资分配问题，即包含了事业单位工资收入分配的一般性问题，又具有自身的特殊性。收入分配问题涉及每一个职工的切身利益，因此，深入研究高校职工收入、工资分配问题对建全高校工资管理体制、理顺高校职工收入分配...