如何创新和完善高校辅导员工作机制

随着我国高等教育宏观管理体制改革的不断深入、高校自主办学权的进一步扩大,高校辅导员队伍也在逐步发展壮大,辅导员工作的性质、地位、作用、功能都发生了深刻的变化。创新工作机制、提高辅导员的科学文化水平已成为人们关注的热点。因此,在新形势下研究高校辅导员工作机制等对促进我国高等教育的发展具有重要的意义。

高校研究生辅导员工作机制探讨——基于人力资源管理的视角

高校研究生辅导员工作机制的构建包括选任机制、育人机制、用人机制、成长机制和保障机制的构建等内容。