新时代高校院(系)“互联网 + 就业”精准对接服务策略研究

就业是最大的民生,本文放眼于新时代,立足毕业生多元化就业需求和用人单位发展需求,结合高校学生生存现状、思想行为特点与成长规律,提出高校院(系)“互联网 + 就业”精准对接服务策略,实现人尽其才,才尽其用,使高校院(系)毕业生高质量、充分就业。

高校院系资料室进入互联网的探讨

本文对高校院系资料室进入互联网的必要性进行了分析 ,并探讨了如何在网上获取、管理、传递。

高校院系大学生就业工作考核指标体系的构建

文章论述了构建高校院系大学生就业工作考核的原则和要求,结合院系大学生就业工作实际,参考已有的研究成果,构建了包含7个一级指标、27个二级指标的院系大学生就业工作考核指标体系,对每个二级考核指标分别制定出考核方法、考核的主要观测点,并根据考核指标的重要性赋予二级考核指标一定的分值。

落实“12345”工作举措 全面推进高校院系毕业生就业工作

高等教育的持续发展要求创新高校院系就业工作。高校院系是毕业生就业工作的第一线,做好院系层面的就业工作对于提升整体的就业工作水平具有重要作用。笔者所在院系以落实"12345"工作举措为切入点,论述了高校院系就业工作的新途径和新体系,对2014届毕业生的就业工作起到了积极的推动作用。

高校理工科院系“预就业”模式研究——以江苏技术师范学院“三三三预就业”模式为例

从增强高等学校理工科院系学生的就业能力着手,在借鉴美国、日本等国家的成功经验的基础上,以江苏技术师范学院为例,构建和研究"三选拔、三阶段、三培养"的"三三三预就业"模式,以增强毕业生的就业能力,加深用人单位与高校毕业生之间的契合度,提高大学生的就业成功率。

新冠疫情下高校院系做好毕业生就业工作的实践与思考

就业是最大的民生。高校大学生就业,关系到高等教育发展和社会的安定和谐。受新冠疫情的影响,今年高校毕业生面临的就业形势十分严峻,要做好大学毕业生就业工作,需要国家、社会、学校、学生等多方共同努力。论文总结了疫情对高校毕业生就业的影响、当前中央及地方的就业政策,并根据高校院系自身的实践来探讨院系如何做好大学毕业生就业工作。

高职院校就业服务体系的构建

随着我国高等教育改革的不断深化,高职院校都已开始重视就业指导工作.但从整体来看,院系分级管理的就业服务体系尚未普遍建立并有效运转,就业指导工作仍处在就业部门"孤军奋战"的状态;就业指导教师和专职人员不是没有完全配备,就是难以担当起应尽的职责;许多高校往往把就业指导理解为在学生毕业时开几次讲座或举办几场招聘会等,忽视了就业指导是一个系统工程;不少高职院校就业信息网虽已建立,但网上求职成功率还很低.因此,构建一个符合"全员化、专业化、全程化、信息化"四化标准的毕业生就业服务体系,已成为各高职院校在新形势下不容回避的课题,高职院校就业服务体系的科学构建对扎实有效做好毕业生就业指导工作,显得尤为重要.

高校院系信息中心与网络化管理

本文对高校院系信息中心进入互联网的重要性进行了分析,并探讨了如何在网上获取、管理、传递、展现专业信息资料。

据武大调查过半院系认为“自主型”学生优点明显

日前,最早"试水"自主选拔录取的高校之一武汉大学,推出首个自主招生学生素质报告,回顾该校5年来的自主招生之路。报告显示,通过自主选拔进入高校的学生优点明显。据悉,这也是全国高校首个自主招生学生素质报告。

浅谈高校基层院系精细化就业服务实践

大学生就业形势严峻,普通高等学校毕业生就业工作已经成为高校学生工作的重心。严峻的就业形势使得毕业生更加关注自己的出路问题,作为人才输出的高等学校对提高学生就业质量工作愈加重视。北京科技大学机械工程学院将精细化理念贯穿到就业服务实践中,更加注重制度化、科学化、标准化、人性化,提高了就业服务的工作能效,具有一定的借鉴意义。

高校院系贫困大学生就业心理问题与指导研究

近年来,高校贫困大学生在就业时常出现一些就业心理问题。作为高校的基层单位,高校院系在就业指导工作中,要帮助他们正确地面对就业心理问题,这是高校院系教书育人的任务,也是建立和谐社会的使命所在。本文从贫困大学生就业心理问题状况和原因入手,结合高校院系工作实际提出相应对策,并阐述本研究的意义。

院系基层党建促进大学生就业模式的探究

高校院系基层党建工作与大学生就业工作是当前高校各项工作的重要组成部分,也是新形势下高校亟待解决的两个重要课题。本文借助北京师范大学教育学部基层党建促进毕业生就业的工作经验,来探究高校院系基层党建促进大学生就业的新机制和新模式,旨在为高校促进大学生就业提供一种新思路。

高校院系学生职业指导实践与探索

北京大学经济学院职业指导工作针对课程覆盖面、就业实习基地、职业指导水平等方面存在的主要问题,通过加强经验交流、调查研究、课程建设、队伍建设等措施,职业指导工作取得一定实效。学院将通过进一步加强与兄弟院校的交流,加强专项培训和队伍建设,以及课程建设和调查研究等工作,加强和改进职业规划和就业指导工作,促进就业质量提升。

运用新媒体提升高校思想政治工作

基于互联网的新媒体深受当今大学生的追捧.从高校门户网站到官方微博微信、院系和社团微博微信、校领导微博微信、师生微博微信、QQ群等,学校与学生之间的互动沟通变得越来越便捷.在如此情势下,高校思想政治工作正面临着新机遇、新挑战.